Уплата за уволенного работника, СПВ-1, расчет уплаты в конце расчетного года

[fla3]

Коллега! В последних "Разъяснениях ... " от 27 июля допускается УПЛАЧЕНО больше НАЧИСЛЕНО. Поэтому вопросов по новой отчетности не убавляется, а с приближением нового отчета (время быстро пролетит) только увеличивается.

В этом документе написано
Если во втором полугодии 2010 года страхователем производится уплата страховых взносов в счет погашения задолженности за первое полугодие 2010 года, то в формах СЗВ-6-2 и СЗВ-6-1 за отчетный период - 2010 год значение в графе «Уплачено» может превышать значение графы «Начислено»..
Т.о. это касается только уплат по задолженности, что отнюдь не означает, что возможно любое превышение!

[Михаил Иванович]

А разве не чётко написано в инструкции по заполнению?
"Уплачено" Указывается сумма уплаченных страховых взносов на страховую часть трудовой пенсии в последние три месяца (для 2010 г - шесть месяцев) отчетного периода, в рублях и копейках.
Суммы излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов в данном реквизите не учитываются

Коллега! В последних "Разъяснениях ... " от 27 июля допускается УПЛАЧЕНО больше НАЧИСЛЕНО. Поэтому вопросов по новой отчетности не убавляется, а с приближением нового отчета (время быстро пролетит) только увеличивается.

[fla3]

Или все-таки не разносить оплаты больше чем начисленно с 01.01.2010 ?!

А разве не чётко написано в инструкции по заполнению?
"Уплачено" Указывается сумма уплаченных страховых взносов на страховую часть трудовой пенсии в последние три месяца (для 2010 г - шесть месяцев) отчетного периода, в рублях и копейках.
Суммы излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов в данном реквизите не учитываются

[OLGADORF]

Вопрос возникает с переплатами по страховым взносам. Допустим в конце года у предприятия есть деньги и переплачивают (может по ошибке) страховые взносы. В индивидуальных сведениях по людям тогда покажем больше начисленного (даже с учетом долга с прошлого периода) в отчетном периоде (чтобы выйти на сумму оплаты по предприятию ?) и тогда сразу возникают вопросы - пойдет ли переплата отчетного года в зачет следующего и самый главный - переплатили взносы за работника, а он уволился в начале следующего года. И как переплату назад вернуть, отрицательные значения у нас уже давно не проходят! Или все-таки не разносить оплаты больше чем начисленно с 01.01.2010 ?!

[Алексей К.]

то сдача отчетности первого полугодия могла провалиться. Благодаря форуму удалось, по-моему, избежать многих ошибок. За это - благодарность организаторам этого сайта и компании Бухсофт.

Думаю Вы переоцениваете, но все равно Спасибо за отзыв )

[Михаил Иванович]

Судя по количеству просмотров этой темы и тему Уплата 7 месяца" (свыше 4500), вопросов по отчетности первого полугодия и предстоящей отчетности за второе полугодие осталось очень много. Если бы знать, заглядывают ли сюда разработчики Правил и Инструкций? Структуры документов и форматов файлов мы уже не касаемся, это вроде понятно. А вот содержание их - это понятные Правила, подробные инструкции. Ведь судя по вопросам 1-го полугодия, в некоторых районах даже не проводились семинары по новым документам. Если бы не этот форум, то сдача отчетности первого полугодия могла провалиться. Благодаря форуму удалось, по-моему, избежать многих ошибок. За это - благодарность организаторам этого сайта и компании Бухсофт.

[Михаил Иванович]

Уважаемый Вильф! Расчет сальдо и коэффициентов у Вас идет практически по РСВ-1. А как оно влияет на индивидуальные сведения - большой вопрос. Рекомендую прочитать последний пост в ветке "Уплата 7 месяца" от UPFR06 за сегодяшний день. А этот форумчанин - очень информированный специалист. И ещё раз повторюсь - пока нет официальных документов, будем мы тыкаться, как слепые котята, как в первом полугодии по проектам Правил.

[Вильф]

В бета-версии своей программы реализовал примерно такой алгоритм расчета уплаты взносов с учётом сальдо:

П1 число ............................................. Сальдо по уплате на начало ОП (+перелёт,-недолёт)
П2 число ............................................. Начислено взносов в новом ОП (РСВ-1: с нач.года минус прош.ОП)
П3 число ............................................. Уплачено взносов в новом ОП (РСВ-1: с нач.года минус прош.ОП)
П4 если(П1<0,мин(1,П3/макс(0,-П1))).. Коэф.1 для погашения за прош.ОП
П5 П4*макс(0,-П1) .............................. Сумма погашения за прош.ОП
П6 П3-П5 ............................................ Остаток для уплаты за новый ОП
П7 если(П2>0,мин(1,П6/П2)) .............. Коэф.2 для уплаты за новый ОП
П8 П7*П2 ........................................... Сумма уплаты за новый ОП
П9 П1-П2+П3 ..................................... Сальдо по уплате на конец ОП (+перелёт,-недолёт)

Расчет ведется независимо по страховой и накопительной частям.
Интересующимся нетрудно воспроизвести алгоритм в EXCEL и поиграть числами П1, П2, П3.

[Михаил Иванович]

Уважаемая OLGADORF! Увольнения "задним числом" бывают везде, не только на больших предприятиях. И все же я придерживаюсь своей точки зрения только потому, что нам не известно, как сейчас работает база ПФР и нет официального документа. Хватит нам того, что весь июнь и июль мы вынуждены были регулярно корректировать свои программы по черновикам, проектам Правил. А поскольку последние "Разъяснения .. " (повторяюсь который раз) всю ответственность за распределение уплаты переложили на работодателя, то ни один главбух не будет заморачиваться этими проблемами. А мне они надо? Хватит мне по моему жизненному опыту "бежать впереди паровоза" и проявлять инициативу там, где это не требуется.

[OLGADORF]

Если хотите уволенным уплатить полностью, введите в свою программу процедуру записи уплаты по уволенному, и не нужно больше к нему возвращаться в последующем.

На больших предприятиях часто увольнения проходят "задним" числом.
То есть человек находится вроде на больничном и только через месяц выясняется что он прогульщик, следует увольнение. Это частный случай, а предприятие за него уже отчиталось в ПФР. Да и не обязан бухгалтер отслеживать увольнения.

[OLGADORF]

Только согласятся ли бухгалтеры заниматься учетом уволенных для таких процедур - это большой вопрос.

А зачем бухгалтерам заниматься оплатой вручную, они только заносят ежемесячную оплату по предприятию, остальное все проходит автоматизированно (наши проблемы), и алгоритмы реализуемые.

[Михаил Иванович]

Уважаемая OLGADORF! Вы предлагаете в условиях отдельной организации делать то, что делали в ПФР в масштабе ВСЕЙ базы по методике умного человека - Никольского, который ушел из этого хозяйства, мягко выражаясь. Неужели Вам мало тех проблем, которые мы имели в 1 полугодии? Кроме того, нужно иметь в виду, что сейчас, именно сейчас, есть организации, заинтересованные в накопительной части. Это НПФы. Их страховая часть не интересует. А по накопительной части расхождение в некоторые суммы проблему задолженности не решит. Если хотите уволенным уплатить полностью, введите в свою программу процедуру записи уплаты по уволенному, и не нужно больше к нему возвращаться в последующем. Только согласятся ли бухгалтеры заниматься учетом уволенных для таких процедур - это большой вопрос. Свое мнение я уже высказал - переделывать программу без конкретных решений ПФР не буду. А в остальном - дело Ваше.

[OLGADORF]

Сейчас отправил запрос в ПФР с таким предложением. Представлять сведения о начисленных и уплаченных суммах не за отчетный период, а с начала расчетного периода..... Как ваше мнение?

Глубоко отрицательно, тем более это не решит проблем, при смене года также будут не все страховые взносы погашены. И тогда ваше предложение - тащить и дальше сведения о расчитанных и оплаченных взносах нарастающим итогом? А работники меняют категорию (здоров-инвалид) - и все это тащить? А ведь здесь были предложены нормальные алгоритмы по учету задолженности (см.выше). У обычного предприятия, проплачивающего взносы до 15 числа м-ца следующего за отчетным, всегда надо анализировать предыдущий и текущий отчетные периоды. Вначале собирать задолжность (по прошлому периоду) и заносить ее на текущий период (всем, в том числе и уволенным). Затем оплату текущего периода, уменьшенную на сумму задолженности с прошлого, делить пропорционально начисленным взносам по работникам. Вот и вся проблема! У предприятий, имеющих задолженность за несколько отчетных периодов, задолженность собирается за эти периоды задолженности. Ведь и АДВ-11 мы всегда подавали также, задолженность на начало показывали по годам задолженности, и оплату текущего периода разбивали по годам задолженности. Так ее в ПФР и распределяли.

[Михаил Иванович]

Новость! Сегодня получил письмо из Минздравсоцразвития. 22.07.2010 я направил запрос в Общественную приемную с теми предложениями по отчетности 1 полугодия, которые у нас вырисовывались на тот момент, и просил указать адрес, куда эти предложения направить. 02.08.2010 соответствующий Департамент Министерства направил мое письмо в ПФР с указанием сообщить мне о результатах рассмотрения. А вот из регионального ОПФР, куда я посылал уже три запроса, пока ни гу-гу.

[Михаил Иванович]

Сейчас отправил запрос в ПФР с таким предложением. Представлять сведения о начисленных и уплаченных суммах не за отчетный период, а с начала расчетного периода, как это делается в РСВ-1. По крайней мере, будет четко видно расхождение в начислениях и уплате по каждому ЗЛ за расчетный (текущий) год, и разница между начисленными и уплаченными суммами будет минимальна. Можно будет даже обсудить такой момент, как установление в конце расчетного периода для работников, уволенных в предыдущих отчетных периодах, К = 1. А стаж будет, естественно, считаться как и до сих пор, по дате приема и дате увольнения. Мне кажется, что такой вариант был бы вполне приемлим и для ПФР, и для работодателей. И нам было бы проще внести изменения в ПО. Как ваше мнение?