Дополнительные страховые взносы. Как начислять?

[v_i_b]

А если у льготника в одном квартале в разные периоды 27-1 и 27-2, то по их логике взять на всякий случай 2%+4%?

Похоже, речь шла о проверки в рамках СЗВ-6-4 cуммы выплат ФЛ и суммы выплат по доп тарифу.

[ГалинаК]

нам сказали, что нужно как-то вести учет дней по льготному стажу и обычных, для начисления взносов по ДТ, как не сказали...
Нужна единая методика учета и дней и базы и самих взносов, которая должна начинаться со словаря с терминами, а то и База для взносов и Начисления и Выплаты и другие термины, как выясняется все понимают по разному... кто-то проводит аналогию со Страховыми взносами, а некоторые считают, что здесь другая терминология...
А письма ПФР индивидуально каждому.... В случае, когда (если, может быть) появится какая-то Единая методика по этим взносам и будут расхождения с Письмом ПФР - чем нужно будет руководствоваться ?
ПФР скорее всего не будет ничего подтверждать письменно, чтобы не подставлять себя.

[Ирина55]

Сегодня мне позвонила бухгалтер из Кирова , сказала , что были на учебе в ПФР . Там приезжая из Москвы тетенька заявила , что ВСЕ ВЫПЛАТЫ сделанные "льготнику" облагать доп.взносами, типа у них есть письмо от ПФР , что проверять начисление взносов они будут именно так.
Короче , чем дальше в лес , тем больше дров....
Составляем письмо в ПФР , пусть подтверждают свои рекомендации письменно.

А если у льготника в одном квартале в разные периоды 27-1 и 27-2, то по их логике взять на всякий случай 2%+4%?

[v_i_b]

Сегодня мне позвонила бухгалтер из Кирова , сказала , что были на учебе в ПФР . Там приезжая из Москвы тетенька заявила , что ВСЕ ВЫПЛАТЫ сделанные "льготнику" облагать доп.взносами, типа у них есть письмо от ПФР , что проверять начисление взносов они будут именно так.
Короче , чем дальше в лес , тем больше дров....
Составляем письмо в ПФР , пусть подтверждают свои рекомендации письменно.

Понятно, что если льгота весь месяц, то по мнению приезжей из Москвы выплаты для основных c учётом превышения и доп. взносов должны совпадать.
Получается с премии за нельготный период при её выплате в льготном месяце доп взносы нужно начислять и наоборот.

Проблема в выплатах при частичной льготности в месяце.

[IgorAV]

Пропорциональность по дням - примитивно.
Например:
10 мая закончился отопительный сезон. Кочегарка работала круглосуточно. С 1 апреля по 10 мая кочегар (льготник) работал на почасовой системе. Ему доплачивали ночные и праздничные.
11 мая кочегарку выключили и кочегар стал слесарем-окладником на 5-дневке.
Допвзносы надо начислять только на выплаты за период с 1 апреля по 10 мая.

Меня тоже проконсультировал Начальник отдела по администрированию страховых взносов нашего отделения ПФР, что надо де факто.
Уже два дня не могу дозвониться, по поводу деления в соответствии с письмом ПФР.

[Gala07]

Сегодня мне позвонила бухгалтер из Кирова , сказала , что были на учебе в ПФР . Там приезжая из Москвы тетенька заявила , что ВСЕ ВЫПЛАТЫ сделанные "льготнику" облагать доп.взносами, типа у них есть письмо от ПФР , что проверять начисление взносов они будут именно так.
Короче , чем дальше в лес , тем больше дров....
Составляем письмо в ПФР , пусть подтверждают свои рекомендации письменно.

[Вильф]

Пропорциональность по дням - примитивно.
Например:
10 мая закончился отопительный сезон. Кочегарка работала круглосуточно. С 1 апреля по 10 мая кочегар (льготник) работал на почасовой системе. Ему доплачивали ночные и праздничные.
11 мая кочегарку выключили и кочегар стал слесарем-окладником на 5-дневке.
Допвзносы надо начислять только на выплаты за период с 1 апреля по 10 мая.

[v_i_b]

необходимо применять пропорциональный расчет.

Вариантов расчёта пропорциональности много.
Пропорционально календарным дням, рабочим по 5-дневному графику, графику работника. А если оплата льготной и не льготной работы оплачивается по разным тарифам и видам оплаты для утехи ПФ надо будет пересчитывать пропорциально.

[v_i_b]

Ответ на вопрос о доп взносах при переводе на лёгкий труд декретниц со льготным стажем был дан?

Похоже нашёл намёк на ответ по моему вопросу.

По поводу нетривиального использования кода "ДЕКРЕТ" согласен, но никаких новых кодов они вводить не будут, по крайней мере до следующего года.

Сразу вспомнились слова из песни: "Я тебя слепила из того, что было"

[КСИ]

И ещё, по поводу сохранения среднего заработка за периоды учебных отпусков, доннорских и т.п., то как правило они выплачиваются до или после соответствующего события, то они включаются в базу для начисления доп. тарифа и на них распространяются правила указанные в пунктах 2 и 3 моего предыдущего сообщения.

Это вообще нечто - какая разница, когда что выплачивается? Заработная плата тоже выплачивается позднее (часто -в следующем месяце или после увольнения), когда условия ЛПО уже отсутствуют. И что из этого следует?

[КСИ]

И по переводу, а как быть с частями второй и третьей статьи 72.2?

Ст. 72 ч.2.:

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части,

ч.3 -

в случаях простоя если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи.

У кого-то часто бывают катастрофы и аварии?
Но даже в этих частях ст. 72 нет понятия "по производственной необходимости", которым оперирует ПФР.

[IgorAV]

СЗВ-6-4 это "Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица"

Я жирным специально выделил.

Вырезка из 4.21. Блок Стажевый период 10) того же письма.

[OlegTT]

ДЛОТПУСК для просто отпуска по нынешним правилам проверки не применим



То может быть мспользован только как отпуск с последующим увольнением, когда отпуск был начислен в предыдущем квартале, а окончание отпуска - в текущем отчетном периоде.

Для СЗВ-6-1, совершенно верно, но если Вы посмотрите на пункт 4.10 данного письма. Мы же сдаем с доп. взносами форму СЗВ-6-4

[IgorAV]

А какой криминал вы видите в использовании кода "ДЛОТПУСК"? Если посмотреть его описание в 192п, то он вполне подходит для этих случаев.

ДЛОТПУСК для просто отпуска по нынешним правилам проверки не применим

10) В блоке Сведения о страховых взносах и страховом стаже застрахованного лица - при значении "СЗВ-6-1" или "СПВ-1" и в блоке Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица: блок Стажевый период со значением "ДЛОТПУСК" элемента Декрет-Дети блока Особенности учета блока Льготный стаж:
- должен быть только один (ошибка 30);
- должен быть последним (ошибка 30);
- элемент Количество льготных составляющих должно быть меньше либо равен 1 (ошибка 30);
- в блоке Особенности учета блока Льготный стаж должны отсутствовать блоки Выработка календарная (один год) и Выработка в часах (ошибка 30).

То может быть мспользован только как отпуск с последующим увольнением, когда отпуск был начислен в предыдущем квартале, а окончание отпуска - в текущем отчетном периоде.

[OlegTT]

То, что наговорили "тетеньки" - бред полный.

п.1 и п. 3 - противоречат друг другу - либо базы равны всегда, либо они могут быть не равны.
И зарплата становится вроде как двух сортов:
-за один не учитываемый в льготном стаже период ( отработанное не в льготных условиях время) - не облагается полностью;
- за другие периоды - тоже не учитываемые в льготном стаже ( дни сдачи крови, доп.выходные родителям детей-инвалидов) - не облагается только частично;

п.4 и 5 - т.к. советы дают не о том, как правильно, т.е. в соответствии с действующими НПА (ФЗ, 192п и т.п.), составить отчетность, а только "чтобы пройти проверку" - косвенное признание, что правила проверки, закладываемые в программы ПФР, противоречат НПА.
п.6 - загляните в ТК (ст.74 и 72) - там давно нет понятия "временный перевод по производственной необходимости". Этот архаизм остался только в Правилах учета стажа... и в головах "тетенек".

Имелось в виду, то что в базу попадают все выплаты которые предусмотрены статьей 8 за вычетом статьи 9 212-фз. Единственное если месяц отработан не полностью, то для как они объяснили "для облегчения учести страхователей" необходимо применять пропорциональный расчет. Согласен с тем, что ответ сомнителен, но другого пока нет.

А какой криминал вы видите в использовании кода "ДЛОТПУСК"? Если посмотреть его описание в 192п, то он вполне подходит для этих случаев.

По поводу нетривиального использования кода "ДЕКРЕТ" согласен, но никаких новых кодов они вводить не будут, по крайней мере до следующего года.

И по переводу, а как быть с частями второй и третьей статьи 72.2?