Уплата за уволенного работника, СПВ-1, расчет уплаты в конце расчетного года

[СергейI]

С 2010 года сумма страхователя зачисляется на лицевые счета не та, которую начислили или перечислили. .

Посмотрите инструкцию по перучету, утвержденая Минздравсоцразвитием в декабре 2009г №987н, там все "реквизиты" выписки четко перечислены, значит такие и будут отражены, только когда, это другой вопрос.

[Ирина55]

Хорошо, если этого года!

[kirill_ts]

Выписка за прошлый год нас не устроит, а за этот, сомневаюсь, что на наши лицевые счета что-то зачислено.

Вы абсолютно правы. Боюсь, раньше конца года выписки не будет.

[Ирина55]

Я не очень представляю, как будет формироваться теперь выписка. С 2010 года сумма страхователя зачисляется на лицевые счета не та, которую начислили или перечислили. Она не зависит от тарифа работника, зачисляется 16 процентных пунктов (или 10+6, если есть накопительная). Т.е. вне зависимости от реальных перечислений работнику на лицевой счет пойдет 16% базы (если тариф меньше - разница возмещается из Федерального бюджета, а куда идет то, что больше, я не поняла из законодательных актов).
Так что сверка с платежами может быть еще интересней. Выписка за прошлый год нас не устроит, а за этот, сомневаюсь, что на наши лицевые счета что-то зачислено.

[Вильф]

Если я пойду за своей выпиской, то у меня не будет данных по АДВ-11 по всем организациям

Михаил Иванович, вы частый посетитель ПФР, возьмите, наконец, эту выписку из ИЛС и не придется выдвигать гипотезы про неё.

[Михаил Иванович]

Сообщение от

Ну если сходите в ПФР и возьмете на себя Выписку из лицевого счета, и сравните оплату с данными АДВ-11 вашего работодателя то увидите, что средства распределялись пропорционально коэффициенту уплаты из АДВ-11 за соответствующий год. Т.е. до полного погашения задолженности (если работодатель не банкрот)....

Начнем с вопроса LoraK: "ПФР, как вы это делаете". На этот вопрос уже был ответ в ранних публикациях, что распределение осуществлялось пропорционально по очень сложной программе Никольского, который уже в ПФР не работает. Это во-первых. Во-вторых, который раз мы ссылаемся на "Разъяснения .... " ПФР, подписанные начальником Департамента Кучмий об обязанности СТРАХОВАТЕЛЯ самостоятельно вести расчет уплаты страховых взносов. Это означает, по-моему, что с уходом Никольского новый порядок представления сведений по застрахованным лицам там сами ещё не освоили. Теперь по поводу Выписки из лицевого счета. Если я пойду за своей выпиской, то у меня не будет данных по АДВ-11 по всем организациям, в которых за меня перечисляли страховые взносы. Сколько мне начислено взносов от этих организаций я увижу, а в какой пропорции - вряд ли. Так что, друзья, решайте эти задачи на свой страх и риск и по согласованию с главными бухгалтерами и руководителями. Я своих убедил в правильности моих предложений - и соответственно отрабатываю этот алгоритм.

[СергейI]

Многие (если не все) разработчики в своих программах для удобства бухгалтерам внедрили Коэффициент уплаты в общем по предприятию, но а если сделать два коэф. для уволеных и работающих. У уволеных можно ставить 100% (если предприятие своевременно платит взносы), а у работающих коэф.расчтывать по остатку уплаченых среств после учтеных для уволеных работников ? Мое придложение не идеальное, но я и не программист, предложил только то что реально поможет бухгалтеру или хотя бы облегчит его труд. А дебаты можно продолжить, но делать что то нужно, отчетная компания уже скоро придет также неожидано как зима.

[СергейI]

Согласна, Предприятие уплатило в 2009 году некоторую большую сумму - ПФР сам разделил ее на всех застрахованных работников этого предприятия (уволенных и работающих). Как он это делал - мы не знаем, скорее всего, пропорционально. И на уволенных, скорее всего, до полного погашения задолженности. ПФР, поделитесь опытом, как вы это делали!

Ну если сходите в ПФР и возьмете на себя Выписку из лицевого счета, и сравните оплату с данными АДВ-11 вашего работодателя то увидите, что средства распределялись пропорционально коэффициенту уплаты из АДВ-11 за соответствующий год. Т.е. до полного погашения задолженности (если работодатель не банкрот). Согласен что проблема по данному вопросу наверно решится только после новогодних праздников, в жатые сроки - могу только предположить что будет.....

[Михаил Иванович]

Вот уж действительно: у кого жемчуг мелкий, а у кого щи пустые.

[lubezniy]

У Минздравсоцразвития сейчас свои задачи - как пропихнуть краткосрочные до нереальности, но очень хорошо оплачиваемые ИТ-проекты в медицине.

[Ирина55]

Вот только кто-то сказал бы, как их "подвигнуть". Сейчас получается наши дебаты - единственный источник информации, причем реальный! А Минздравсоцразвития последнее время принимает только документы, связанные с медициной. Какой-то еще единый информационный портал собираются разрабатывать - хоть бы сайт свой сделали в приличном виде. Так что до персучета у них руки не доходят.

[Михаил Иванович]

Небольшая ремарка по нашей теме. Сегодня на 10 часов мск тему просмотрело 9764 пользователя, а на 16.50 - более 9900. Скоро можно будет отмечать посещение темы 10000-ным пользователем. Не плохо было бы каким-то образом "подвигнуть" руководство ПФР и Минздравсоцразвития на решение рассматриваемых проблем, не дожидаясь очередного срока сдачи отчетности.

[Михаил Иванович]

Сообщение от

Ну начнем с того что Ваш алгоритм не общий, в организациях которые вообще не платят - он не работает.
Опять повторюсь: Не понимаю зачем использовать статус "уволенный". Разве по уволенному не может быть произведен перерасчет (скажем, начислена премия за прошлый период и взносы). Почему по уволенным производится уплата сразу, а по остальным позже? Как-то социально не справедливо.

По поводу "общности" алгоритма: я не утверждаю, что у меня алгоритм общий для всех случаев жизни, кроме того, в программе целый ряд нюансов, о которых я не упоминаю. А насчет социальной справедливости: её не было и не будет, если подходить в широком смысле. Вопрос в том, какая система оплаты в организации. Вы правы, если предусмотрены в организации выплаты "за прошлые периоды", то уволенному работнику тоже "кое-что" достанется. Тогда и уплата по нему в соответствующем отчетном периоде пройдет. Просто в базе оставляем уволенных в том случае, если такие выплаты возможны. Универсальных ситуаций практически не бывает, поэтому мы и изобретаем велосипед каждый для своих организаций.

[IgorAV]

То, что ПФР возложил обязанность по расчету уплаты на страхователя, дает нам право не "тянуть" уплату за уволенных "до морковкиных заговедей".

Ну начнем с того что Ваш алгоритм не общий, в организациях которые вообще не платят - он не работает.

Если организация платит взносы вовремя, то у нее задолженность, максимум за последний месяц. А значит окончательная уплата по "уволенным" произойдет отчетным периодом позднее. Просто нужно распределять уплату от старого к новому периоду, то есть сначала производим окончательный расчет по неоплаченным остатком за прошлые отчетные периоды, потом оставшуюся сумму по текущему периоду.

Опять повторюсь: Не понимаю зачем использовать статус "уволенный". Разве по уволенному не может быть произведен перерасчет (скажем, начислена премия за прошлый период и взносы). Почему по уволенным производится уплата сразу, а по остальным позже? Как-то социально не справедливо.

[Михаил Иванович]

Сегодня опробовал ещё один алгоритм уплаты страховых взносов за уволенного работника. Суть его в следующем. Как только в базе появляется информация об увольнении работника, программа рассчитывает суммы начисленных и уплаченных страховых взносов с начала года. Расчет уплаченных взносов по каждому работнику за 1 полугодие производился по коэффициентам СЧ и НЧ на основании сумм начислений и уплаты по организации. С июля расчет уплаты ведется ежемесячно. Разность между начисленными и уплаченными с начала года суммами страховых взносов вычисляется как уплата в том месяце, в котором обнаружена информация об увольнении. В результате за год суммы начислений и уплаты взносов равны. Например, программу я отлаживаю в октябре. Информация об увольнении обнаружена в октябре, а работник был уволен в июне. Суммируем начисления и уплаты за период январь-июнь, разницу между ними вносим как уплату взносов в октябре. В отчете за 2 полугодие по уволенному работнику будет фигурировать только сумма уплаты без стажа и начислений (можно в файле указать "нулевое" начисление). При выполнении расчетов в последующие месяцы суммы начислений и уплаты уже изменяться не будут при любых суммах оплаты.