Дополнительные страховые взносы. Как начислять?

[WAD]

Про асфальтобетонщиков. У меня тоже есть такой клиент. После ожесточенных споров пришли к тому, что пока они не работают с асфальтом, асфальтобетонщиками не являются. Поэтому на зимнее время их нужно де юре переводить на другие должности. Де факто они и так на них работают.

[ГалинаК]

Кто в каких программах использует какие-то критерии для учёта льготного стажа, если для одного и того-же человека, на одной и той же должности есть периоды и с льготным и с обычным стажем?

Расскажите про свои алгоритмы и критерии...

[LoraK]

А как быть с начислением доп. взносов в следующей ситуации:
у нас имеются льготники 2-ой список, асфальтобетонщики; за период с 01 декабря (плюс-минус неделя ) по 31 марта льготный стаж а персучете не показывался, т.к работы по вредности не производятся, документов подтверждающих выполнение работ по асфальтировке дорого естественно нет.

в 2013 году допвзносы начисляем согласно должностям и за январь, и за февраль, хотя работы с вредными условиями труда за это время не производятся( программа 1С). Меня не покидают сомнения, что делаем что-то не так??????????

Если нет загрузки, то нет льготного стажа => доп.взносы не начисляются.

В 1С льготники определяются по должности?
А как у вас (в 1С) учитывается фактическое число дней льготного стажа (с учетом 80-100% загрузки) ?

[ГалинаК]

При заполнении Перечня льготных профессий возникают те же вопросы - должность льготная, взносы начисляем, но стаж с указанием льготы не у всех ...

[ronm]

А как быть с начислением доп. взносов в следующей ситуации:
у нас имеются льготники 2-ой список, асфальтобетонщики; за период с 01 декабря (плюс-минус неделя ) по 31 марта льготный стаж а персучете не показывался, т.к работы по вредности не производятся, документов подтверждающих выполнение работ по асфальтировке дорого естественно нет.

в 2013 году допвзносы начисляем согласно должностям и за январь, и за февраль, хотя работы с вредными условиями труда за это время не производятся( программа 1С). Меня не покидают сомнения, что делаем что-то не так??????????

[Ирина55]

А база у людей элементарно проверяется по его лицевому счету. И у проверяющих органов есть потрясающая способность - при проверках для выборочного контроля случайным образом отбирать именно проблемных людей.

[v_i_b]

Почему опять нужно извращаться, чтобы сделать что-то "по закону"

Такие у нас "законы".

[ГалинаК]

Почему обязательно незаработанное, можно выплаты отпуска распределить по месяцам. При отрицательных суммах в СЗВ-6-3 организациям приходилось производить подобные манипуляции.

При чем здесь выплаты? Отпуск начисляется по определённым правилам, разделение начисления на несколько месяцев значительно может изменить саму сумму начислений....
Почему опять нужно извращаться, чтобы сделать что-то "по закону"

[v_i_b]

ситуация не редкая - плавсостав - первый квартал обычно почти у каждого работника есть такая ситуация, да не простая, а с кучей нюансов

Я считаю что отсутствие доп взносов при льготном стаже нужно переквалифицировать на предупреждение 20 и по каждому случаю организация должна предоставить пояснительную записку.
Думаю, к отчётности за 2 квартал ПФ прийдёт к этому.

[ГалинаК]

Разговор о редких ситуациях отсутствия выплат. Можно такие ситуации отслеживать и производить начисления. Например, отпуск рассчитанный в предыдущем квартале с последующим увольнением. Выписываете небольшую премию и появляются доп взносы.

ситуация не редкая - плавсостав - первый квартал обычно почти у каждого работника есть такая ситуация, да не простая, а с кучей нюансов

[v_i_b]

Очевидно в отношении доп.тарифа и льготного стажа, 1 копейка взносов соответствует 0,25 руб. базы для 27-1 и 0,5 руб. для 27-2. И нужно эту базу и взносы у кого-то отнять. Если таких случаев 1000 или больше, то так можно и на статью УК нарваться "по совету ПФ"

Разговор о редких ситуациях отсутствия выплат. Можно такие ситуации отслеживать и производить начисления. Например, отпуск рассчитанный в предыдущем квартале с последующим увольнением. Выписываете небольшую премию и появляются доп взносы.

[КСИ]

Можно воспользоватся старым советом от ПФ для сдачи стажа без начислений(новогодние праздники и увольнение) показать 1 копейку взносов.

Очевидно в отношении доп.тарифа и льготного стажа, 1 копейка взносов соответствует 0,25 руб. базы для 27-1 и 0,5 руб. для 27-2. И нужно эту базу и взносы у кого-то отнять. Если таких случаев 1000 или больше, то так можно и на статью УК нарваться "по совету ПФ"

[v_i_b]

А если работа то 27-1, то 27-2?

Пропорционально или по выплатам на виды работ, если есть учёт.

[Ирина55]

Выплаты показываются в СЗВ-6-4 за месяц и считать доп взносы предлагаю за месяц. Есть льготный стаж весь месяц считать доп. взносы c выплат данного месяца, нет выплат не считать. Если льгота часть месяца, то считать с выплат за льготную работу (в крайнем случае пропорционально). Самая простая модель мира. Остаются сложные ситуации, когда выплат нет, а по закону льготный стаж должен быть.
.

А если работа то 27-1, то 27-2?

[v_i_b]

А как строители получают премии за ввод объекта? После окончания строительства и после того, как заказчик расплатится. Так что это может быть несколько лет.

И что с выплат в 2014 за 2013 надо будет применять тариф доп взносов 2013 года?