Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Вопросы по расчету доп. взносов

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
  • Сортировать
  • Упорядочить по
Очистить всё
новые сообщения

  • Вильф
    Участник ответил
    КСИ, вы, возможно, не обратили внимание на то, что аттестации рабочих мест сроду не было.
    С рентгенологами не просто. Современные аппараты безопаснее старых.
    Неслучайно один рентгенолог с 1941 г.р., другой чуть младше.
    Видимо, у них не сильно тяжелые условия труда.

    Прокомментировать:


  • Ирина55
    Участник ответил
    А какая разница? Как только он перестанет работать на этом месте (т.е. это перевод на другую работу), так льготы не будет (с этого числа). Работа во вредных условиях труда должна быть оговорена трудовым договором и там же прописаны все льготы.
    Согласно закону, допвзносы с этого же момента не должны начисляться. А вот что с этим будет делать ПФР - трудно сказать.

    Прокомментировать:


  • КСИ
    Участник ответил
    Сообщение от Вильф Посмотреть сообщение
    В поликлинике 2 рентгенолога (27-1), оба давно на пенсии.
    Аттестация рабочих мест, похоже, никогда не проводилась.
    Нужно ли по ним:
    - указывать в ИС особые условия труда с кодом 27-1;
    - начислять допвзносы.
    Как быть, если в середине года рентгенолога-пенсионера заменит молодой?

    Закон не содержит ограничения по возрасту работника, поэтому:

    - Да
    - Да
    - Если замена произойдет не с 1 числа квартала, то за квартал замены д.б. 3 ИС с ОУТ 27-1
    Последний раз редактировалось КСИ; 15.01.2013, 12:51.

    Прокомментировать:


  • КСИ
    Участник ответил
    Сообщение от v_i_b Посмотреть сообщение
    Из стратегии

    вытекает что можно не плптить имеющим "полный" для назначения трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного возраста стаж

    PS Получается предприятие будет определять полноту специального стажа и прекращать расчёт
    доп. взносов. Бред.
    Из стратегии не может ничего вытекать. Права и обязанности страхователя определяются ЗАКОНАМИ. А Стратегия -это всего лишь "декларация о намерениях".

    Прокомментировать:


  • Вильф
    Участник ответил
    В поликлинике 2 рентгенолога (27-1), оба давно на пенсии.
    Аттестация рабочих мест, похоже, никогда не проводилась.
    Нужно ли по ним:
    - указывать в ИС особые условия труда с кодом 27-1;
    - начислять допвзносы.
    Как быть, если в середине года рентгенолога-пенсионера заменит молодой?

    Прокомментировать:


  • Ирина55
    Участник ответил
    Сообщение от v_i_b Посмотреть сообщение
    Из стратегии

    вытекает что можно не плптить имеющим "полный" для назначения трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного возраста стаж

    PS Получается предприятие будет определять полноту специального стажа и прекращать расчёт
    доп. взносов. Бред.
    В законе никаких исключений нет. И предприятие получит и штрафы, и пени по полной катушке за всех пенсионеров. А аттестовать рабочее место пенсионера не так, как все остальные аналогичные, не даст Инспекция по труду или еще какая-нибудь проверка.

    Прокомментировать:


  • v_i_b
    Участник ответил
    Сообщение от Ирина55 Посмотреть сообщение
    Льгота - эо не только пенсия, но и сокращенный рабочий день, дополнительная оплата, отпуск, спецодежда, питание и т.п. Так что это не проще, особенно при компьютерной обработке данных. И доказать, почему вдруг на одинаковых рабочих местах (а аттестуют обычно одно из аналогичных рабочих мест и пишут в протоколе количество таких мест, а потом на одно из них принимают работника) за одного работника вы платите допвзносы, а за другого нет, весьма непросто.
    Из стратегии
    Сохраняется право на назначение и выплату досрочных трудовых пенсий в рамках обязательного пенсионного страхования для лиц, имеющих "полный" для назначения трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного возраста стаж на соответствующих видах работ (далее - специальный стаж).
    Лица, имеющие "неполный" специальный стаж и не сформировавшие право на досрочную трудовую пенсию, приобретают право на включение в специальный стаж периодов работы в особых условиях труда в случае уплаты работодателем в их пользу страховых взносов по дополнительному тарифу, при этом они сохраняют право на назначение досрочных трудовых пенсий.
    вытекает что можно не плптить имеющим "полный" для назначения трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного возраста стаж

    PS Получается предприятие будет определять полноту специального стажа и прекращать расчёт
    доп. взносов. Бред.
    Последний раз редактировалось v_i_b; 15.01.2013, 11:00.

    Прокомментировать:


  • victuan
    Участник ответил
    Если будет готовый образец, я тоже отправлю.

    Прокомментировать:


  • VinnieThePOOH
    Участник ответил
    Кто силен в составлении письма? Образец бы получить, я бы в свое отправил.

    Прокомментировать:


  • yante
    Участник ответил
    Сообщение от Gala07 Посмотреть сообщение
    Я восхищаюсь нашими законодателями! А они вообще-то помнят о том , что страховые взносы в ПФР платятся ежемесячно и очередной платеж , между прочим , до 15 февраля?
    Давайте набросаем тут письмо-запрос в ПФР по этому поводу, и пусть все, кому не лень, отправят его в свои ПФРы.
    Ответы тоже выложим тут и обсудим - заодно посмотрим, как "одинаково" мыслят ПФРы

    Прокомментировать:


  • Gala07
    Участник ответил
    Я восхищаюсь нашими законодателями! А они вообще-то помнят о том , что страховые взносы в ПФР платятся ежемесячно и очередной платеж , между прочим , до 15 февраля?

    Прокомментировать:


  • v_i_b
    Участник ответил
    Сообщение от VinnieThePOOH Посмотреть сообщение
    На финансирование пенсий вышедшим на пенсию рабочим вредных производств или в общую кучу?
    В общую кучу.

    Прокомментировать:


  • OlegTT
    Участник ответил
    Вредные условия труда лишат правительство летнего отпуска
    Механизм аттестации рабочих мест с особыми условиями труда правительство обязуется представить в сентябре. Путин требует, чтобы до 1 сентября соответствующий законопроект был уже в Госдуме.

    Аттестация понадобилась после того, как принятый Госдумой в ноябре прошлого года закон установил с 2013 года дополнительные страховые взносы за работников, занятых на тяжелых и вредных видах производства. Речь идет о тех, кто получает право на досрочный выход на пенсию (как правило, женщины в 45-50, мужчины — в 50-55 лет).

    За работающих в особых условиях допвзнос в ПФР в этом году составит 2% от фонда заработной платы, и 4% — на вредных производствах (с 2014 года допставки вырастут до 4% и 6% соответственно; с 2015 года — до 6% и 9%).

    Без регулярной аттестации есть опасность, что нежелающие нести дополнительное фискальное бремя работодатели признают все особые производства безвредными, не исключает Омельчук. А с другой стороны, усилия бизнеса по улучшению условий труда никак не будут сказываться на размере допвзносов.

    Заодно уже до 1 марта этого года кабинет министров должен решить, нужно ли ограничивать годовой заработок, с которого берутся дополнительные взносы.

    Из закона следует, что он должен уплачиваться со всего объема заработной платы. Но облагаемая база для основных взносов ограничена — они берутся только с годового заработка в 568 000 руб., а с зарплаты, превышающей эту сумму, по ставке в 10%.

    Теперь по заданию президента правительству следует решить, не стоит ли и для допставки за вредность также установить предельную сумму, с которой она будет взиматься.

    Эксперты уверены, что взимать допвзносы со всего фонда заработной платы имеет смысл только в том случае, если будет персонифицированный учет их поступления в пенсионную систему. Тогда большие отчисления сформируют у работника и больший объем прав (т.е. большую будущую пенсию), отмечает Юлия Лежнина из ВШЭ: «При этом условии отсутствие верхних потолков (облагаемой зарплаты) — более современный подход, позволяющий учесть интересы среднего класса».

    В Пенсионном фонде России (ПФР) уверены, что потолок вводить не нужно.

    За тех, кто вышел на пенсию досрочно, сейчас платят те, кто выходит на нее вовремя. И этих 2% или 4% допвзносов хватит на компенсацию только маленькой части неоправданных изъятий у недосрочных категорий пенсионеров, говорит директор департамента актуарных расчетов фонда Аркадий Соловьев: «Чтобы компенсировать полностью десятилетний период выплаты досрочной пенсии, дополнительная ставка страховых взносов должна быть в районе 25%».
    Да и получает более 568 000 руб. в год очень небольшая часть досрочников, напоминает специалист. «Даже со шкалой отсечения налоговая нагрузка на работодателей не сильно снизится», — соглашается Владимир Назаров из Института Гайдара.

    Законопроекты о профессиональных пенсионных системах президент обязал Белый дом подготовить к 1 апреля 2013 года. В плане правительства подобная задача значится на июнь 2015 года.

    Предложения сейчас активно готовятся и будут внесены в правительство в начале 2013 года, заверил «Финмаркет» Алексей Левченко — пресс-секретарь вице-премьера Голодец. По его словам, «решение об этом было принято давно».

    Но эксперты сомневаются, что все пройдет гладко, а если правительство и уложится в срок, не факт, что корпоративные пенсии будут эффективными.

    Причина та же — явная недостаточность допвзносов за «вредных» пенсионеров-досрочников, считает Омельчук из ЦСР: «Если в них перечислять 3%, то и досрочные пенсии по ним будут равны трем рублям».

    Источник: http://news.mail.ru/politics/11554041/

    Прокомментировать:


  • VinnieThePOOH
    Участник ответил
    Сообщение от СергейI Посмотреть сообщение
    лучше бы рассчитали фиксированный платеж для вредников, и проблем меньше было
    Это непринципиально. Хочется знать, куда пойдут те деньги, что будут собираться с января 2013 года по допвзносам?

    На финансирование пенсий вышедшим на пенсию рабочим вредных производств или в общую кучу?

    Прокомментировать:


  • СергейI
    Участник ответил
    лучше бы рассчитали фиксированный платеж для вредников, и проблем меньше было

    Прокомментировать:

реклама

Свернуть
Обработка...
X