Вопросы по расчету доп. взносов

[Ирина55]

А что грамотного в этой фразе: "При переводе работника с рабочего места, на котором в соответствии с законодательством уплачивались дополнительные страховые взносы на рабочее место, не предусматривающего льготного пенсионного обеспечения в течении месяца исчисление стажа работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение прекращается с даты перевода и соответственно уплата дополнительного тарифа прекращается с этой же даты."
Ведь уплата доптарифа производится не каждый день, а раз в месяц. И если следовать буквально этой фразе, то получится: если работник потерял льготный стаж 29 января 2013, то уплата тарифа в феврале за январь не производится, т.к. право на уплату доптарифа на этого сотрудника было уже прекращено после 29 января. А если сотрудник "вернет" себе льготный стаж 14 февраля, то 15 февраля за январь доптариф ему можно уплатить

Здесь как раз более-менее понятно. Человек не может просто так уйти на невредное рабочее место - это кадровый перевод. И начисление зарплаты будет производиться раздельно по этим местам работы хотя бы потому, что по вредному рабочему месту у него и график другой (сокращенный рабочий день не менее чем на 4 часа без потери заработка, значит другая тарифная сетка), и доплата за вредность, и период, включаемый не только в пенсионный стаж, но и в стаж для допотпуска и т.п.
И в табеле это должны быть строки разные. Беда многих программ в том, что там табель вторичен (т.е., грубо говоря, он заполняется по начислению зарплаты, а не зарплата начисляется от заполненного табеля).
Поэтому и страховые взносы по доптарифу будут начисляться только на работу во вредных условиях труда, любая программа легко "растащит" эти начисления.

Вопросов много другого плана (как методически по начислениям, так и для реализации программ).
- Как быть с премиями, например, квартальными.
- Разовые выплаты, "не привязанные" к рабочему месту - отпуск основной и дополнительный, всякие подарки и матпомощи,
- Доплата в нельготном периоде за льготные периоды и наоборот.

Поскольку ПФР все время пытается "наследить в истории" и пишет проверки "вдоль и поперек", не понимая вопроса или понимая его в самой простейшей интерпретации, бухгалтеров на предприятиях, где есть "вредники", в 2013 году мне очень жаль.

[Ирина55]

Что делать, ПФР не знает, зато проверки "настрогал" в достаточном количестве.

[WAD]

уплата дополнительного тарифа прекращается с этой же даты.[/I]"

Опечатка, видимо, случилась - речь конечно не об уплате, а о начислении. А вот "методисты 1С" я думаю сильно не правы (если конечно они действительно так считают).

[VinnieThePOOH]

А что грамотного в этой фразе: "При переводе работника с рабочего места, на котором в соответствии с законодательством уплачивались дополнительные страховые взносы на рабочее место, не предусматривающего льготного пенсионного обеспечения в течении месяца исчисление стажа работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение прекращается с даты перевода и соответственно уплата дополнительного тарифа прекращается с этой же даты."
Ведь уплата доптарифа производится не каждый день, а раз в месяц. И если следовать буквально этой фразе, то получится: если работник потерял льготный стаж 29 января 2013, то уплата тарифа в феврале за январь не производится, т.к. право на уплату доптарифа на этого сотрудника было уже прекращено после 29 января. А если сотрудник "вернет" себе льготный стаж 14 февраля, то 15 февраля за январь доптариф ему можно уплатить

Значит, методисты 1с не ошиблись

[victuan]

Ответ прочитала. На сегодняшний день составлен грамотно, в полном соответствии с действующими Законами и Правилами.

А что грамотного в этой фразе: "При переводе работника с рабочего места, на котором в соответствии с законодательством уплачивались дополнительные страховые взносы на рабочее место, не предусматривающего льготного пенсионного обеспечения в течении месяца исчисление стажа работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение прекращается с даты перевода и соответственно уплата дополнительного тарифа прекращается с этой же даты."
Ведь уплата доптарифа производится не каждый день, а раз в месяц. И если следовать буквально этой фразе, то получится: если работник потерял льготный стаж 29 января 2013, то уплата тарифа в феврале за январь не производится, т.к. право на уплату доптарифа на этого сотрудника было уже прекращено после 29 января. А если сотрудник "вернет" себе льготный стаж 14 февраля, то 15 февраля за январь доптариф ему можно уплатить

[OlegTT]

Вот только лучше для единообразного применения,
если бы подобные разъяснения дал Департамент АСВ, а не региональные Отделения.
Наше Отделение ждёт разъяснений сверху.

И долго уже ждёте?

[OlegTT]

У меня тут возник ещё один вопрос, что делать если в период ученического отпуска (который может длиться 4 месяца) который в льготный стаж не засчитывается и дополнительный взнос не уплачивается были выплаты относящиеся к предыдущему периоду, к примеру выплата вознаграждения по итогам работы за год (так называемая 13 зарплата)? По идее эти выплаты должны облагаться доптарифом, но тут мы натыкаемся на проект правил проверки новых форм где написано:

п.10.2. подп.5 в таблице
"По всем формам СЗВ-6-4 при наличии значений в строках «1 месяц», «2 месяц», «3 месяц» графы «Сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных застрахованному лицу, занятому на видах работ, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 27 .... обязательно наличие в графе «Особые условия труда (код)» таблицы «Период работы за последние три месяца отчетного периода» формы СЗВ-6-4 кода особых условий труда 27-1 и ВОДОЛАЗ в строке периода работы за соответствующий месяц."

Так же непонятно, что делать если 13 зарплата выплачивается лицам уволенным в прошлом году по уважительным причинам (на пенсию и т.д.)

И запрос то никуда не напишешь, правила проверки пока не утверждены...

[yante]

Регионы тоже не горят желанием нести ответственность и "тянут резину" - наш запрос, адресованный непосредственно ОПФР еще в декабре, они отправили в Москву, в дирекцию ПФР, о чем добросовестно нам и сообщили "в установленный законом срок". До сих пор ждем-с....

А если бы написали в Москву, те бы спустили в ваш ПФР, и вы бы уже получили ответ

[yante]

как применить рекомендации письма в отношении выходных? например, 2 дня отработал на вредных работах, а 3 дня на работах, не включаемые в льготный стаж, и вопрос: как делить выходные дни (субботу и воскресенье)?

Все "непонятки" - понятно в чью пользу

[СергейI]

как применить рекомендации письма в отношении выходных? например, 2 дня отработал на вредных работах, а 3 дня на работах, не включаемые в льготный стаж, и вопрос: как делить выходные дни (субботу и воскресенье)?

[КСИ]

Получил сегодня ответ от нашего отделения по по допвзносам. Складывается впечателение что Минтруд и Исполнительная дирекция ПФР всеми силами пытаются спихнуть всю ответственность на регионы.

Регионы тоже не горят желанием нести ответственность и "тянут резину" - наш запрос, адресованный непосредственно ОПФР еще в декабре, они отправили в Москву, в дирекцию ПФР, о чем добросовестно нам и сообщили "в установленный законом срок". До сих пор ждем-с....

[OlegTT]

Получил сегодня ответ от нашего отделения по по допвзносам. Складывается впечателение что Минтруд и Исполнительная дирекция ПФР всеми силами пытаются спихнуть всю ответственность на регионы. В связи с этим хотелось бы увидеть мнение Sova64, как представителя другого региона.

[svv]

Теоретически возможные варианты расчета доп.взносов.

1.Умножить всю сумму за месяц по предприятию на тариф.
2.По каждому работнику сумму за месяц умножить на тариф.
3.По каждому работнику считать взносы с суммы с начала года.

Я угадаю эту мелодию.... с одной ноты.
Речь ведь идет о дополнительных тарифах страховых взносов.
Т.е. это все те же страховые взносы, просто дополнительные.
Так что все правила (кроме лимита базы), касающиеся страховых взносов, в том числе и порядок расчета, касаются этих доп.взносов.

"Я тАк думаю!" (с) "Мимино"

[Ирина55]

В 2-НДФЛ все жёсткие проверки налога умерли.

ФНС и ПФР - это две БОЛЬШИЕ разницы. В момент приема отчетности в ФНС никаких суммовых проверок, насколько я понимаю, не производится. А уж потом, после сдачи отчетности, ФНС производит камералки, как и написано в НК.

А ПФР законы - не указ!

[VinnieThePOOH]

Вы о чём именно? Начисления по страховым нужны для расчёта пенсии, а уплата не нужна.
Накопительная нужна и та, и другая. Начисления по доп. взносам рассматриваются как признак возможности льготного стажа.

Ну и вдобавок - все равно ведь сейчас стаж имеет большее значение, чем взносы?