-
И всякие изменения в этих правилах должны официально утверждаться, публиковаться и вступать в действие не ранее чем через месяц после опубликования, чтобы были "доведены до ума" программы по подготовке отчетности, ее проверке и загрузке. А не так как сейчас - практически структура файла меняется по несколько раз в отчетном периоде. -
Минуточку, то есть это я должна делать запрос в ПФР?! Это что, личная переписка?Сообщение от Kapitan911 Посмотреть сообщение
И каждый страхователь должен писать письма в ПФР для получения разъяснений?! Вы как это себе представляете?
На мой взгляд, при принятии придуманных ПФР-ом новых правил игры должны быть разработаны и опубликованы (официально) четкие ПРАВИЛА проверки, чтобы мы не гадали на кофейной гуще и не слали письма про одно и то же
Прокомментировать:
-
В каком пункте какого закона этот принцип сформурирован?Сообщение от СергейI Посмотреть сообщениеПрокомментировать:
-
Попробовать официально сделать запрос в ПФР, спросить как поступатьСообщение от LoraK Посмотреть сообщениеПрокомментировать:
-
А что тогда делать?Сообщение от СергейI Посмотреть сообщениеТак сейчас возник, не думаю что Длотпуск , у нас специл.оценки пенсионных прав строго против исполтзовать этот код там где не хватает других
Прокомментировать:
-
Так сейчас возник, не думаю что Длотпуск верный выход из ситуации , у нас специл.оценки пенсионных прав строго против исполтзовать этот код там где не хватает другихСообщение от LoraK Посмотреть сообщение
Прокомментировать:
-
Возникал только отрицательный протокол проверки индивидуальных сведений, без вникания в суть якобы ошибокСообщение от LoraK Посмотреть сообщениеПрокомментировать:
-
Так вопрос вроде не возникал...Сообщение от СергейI Посмотреть сообщениеПрокомментировать:
-
А лучше получить письменный ответ от ПФР и им руководствоваться при заполнении ИСПрокомментировать:
-
Я-то соглашусь. Ну а для пугливых кадровиков: пусть ставят на выходные ДЛОТПУСК. Потом, если ПФРу это не понравится, пусть он кадровикам шлёт предписание исправить стаж на НЕОПЛ. И тогда кадровики будут делать корректировки.Сообщение от СергейI Посмотреть сообщениеПрокомментировать:
-
Страхователь брал за основу вступивший в силу решение ПФР, да действительно нет четких регламентов, но согласитесь что вор он останется вором, независимо сколько он украл ( в вам случае 4 дня, в моем почти месяц)Прокомментировать:
-
Сергей, Ваша позиция понятна, я с вами не спорю. Меня интересует чисто документальный момент.Сообщение от СергейI Посмотреть сообщение
Просто наши кадровики не берут на себя ответственность самостоятельно убирать стаж на выходные без заявления самого работника.
Если бы был такой регламент, устанавливающий, что в случае оформления отпуска без оплаты на две недели (два раза по 5 рабочих дней, не включая выходные) отпуск оформляется на две календарных недели - на 14 дней, включая выходные, тогда было бы понятно, чем руководствоваться...
Как в случае с очередным отпуском: 28 дней - это 4 календарных недели. Не берут же отпуск на 5+5+5+5+5+3 дней, всего на 38 календарных дней...Прокомментировать:
-
Страхователь после представления ИС должен с ними ознакомить работников, если работник не согласен, пусть обращается в суд... но наша позиция справедлива по отношению к тем кто честно зарабатывает стаж, а не за счет одних выходных...Сообщение от LoraK Посмотреть сообщениеПрокомментировать:
-
Ежемесячные платежи могут быть с облагаемой базы. А если начислений не было?Сообщение от СергейI Посмотреть сообщение
Как поступили с первичкой (заявлениями работников)?Прокомментировать:
-
Такой подход противоречит страховым принципам - который заключаетя в уплате ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ обязательных платежей в ПФРСообщение от LoraK Посмотреть сообщениеПрокомментировать:
Готовые программы и онлайн-сервисы для бизнеса!
- Для размещения своих сообщений необходимо зарегистрироваться. Для просмотра сообщений выберите раздел.
Прокомментировать: