Отпуск и ДЛОТПУСК в разделе 6 РСВ

[Михаил Иванович]

Вы работнику должны выдать копию сведений. Если человеку не хватит нескольких дней для назначения пенсии, то в суде могут попросить представить документы на этот АДМИНИСТР, а их то и не будет.

Я думаю, что организация найдёт выход из положения, учитывая "блатной" характер учёта такого работника.

[yante]

Вы работнику должны выдать копию сведений. Если человеку не хватит нескольких дней для назначения пенсии, то в суде могут попросить представить документы на этот АДМИНИСТР, а их то и не будет.

Самое прикольное, что из моих клиентов НИКТО не выдает эти сведения клиентам.
Особенно издевательски звучит необходимость выдачи тем, кто уволился 1-2-3 года назад, а страхователь сейчас их пытается "уточнить" после выездной

[v0str]

У одного моего клиента "числился" "родной человечек", чтобы был трудовой стаж. Он ни одного дня не работал, а писал подобные заявления. Мы с бухгалтером "посоветовались и решили" эту лавочку прикрыть и записали ему АДМИНИСТР на весь месяц. Вопрос был закрыт. Ни один проверяющий из ПФР не накажет бухгалтера за такую "самодеятельность", я так думаю.

Вы работнику должны выдать копию сведений. Если человеку не хватит нескольких дней для назначения пенсии, то в суде могут попросить представить документы на этот АДМИНИСТР, а их то и не будет.

[svv]

Отпуск без содержания не входит в стаж.

Поэтому Михаил Иванович и написал

Мы с бухгалтером "посоветовались и решили" эту лавочку прикрыть

[Ирина55]

Отпуск без содержания не входит в стаж.

[Михаил Иванович]

У одного моего клиента "числился" "родной человечек", чтобы был трудовой стаж. Он ни одного дня не работал, а писал подобные заявления. Мы с бухгалтером "посоветовались и решили" эту лавочку прикрыть и записали ему АДМИНИСТР на весь месяц. Вопрос был закрыт. Ни один проверяющий из ПФР не накажет бухгалтера за такую "самодеятельность", я так думаю.

[ЛюдмилаП]

И что, если у человека нет ни одной отработанной смены в месяце, а только заявления на отпуск без содержания с понедельника по пятницу каждую неделю, вы бы показали ему выходные дни в стаже?

Конечно, с в соответствии с имеющимися документами. Другой вопрос, что наличие заявлений на отпуска б/с только с понедельника по пятницу на каждую неделю в течение целого месяца, это нонсенс какой-то. Понятно работнику так интереснее, но ведь по сути это действительно некая махинация со стороны работника. Нужен целый месяц - честно пиши заявление на целый месяц. Странно что работодатель идет у работника на поводу, по ТК он вообще не обязан давать эти самые отпуска б/с, кроме оговоренных случаев, да и то там речь идет не более чем о 2 неделях. И удовлетворяя такие "хотелки" своих работников работодатель должен предвидеть претензии со стороны ПФР, на мой взгляд справедливые.

[PosohinaIrina]

И что, если у человека нет ни одной отработанной смены в месяце, а только заявления на отпуск без содержания с понедельника по пятницу каждую неделю, вы бы показали ему выходные дни в стаже?

[svv]

можно так сказать

Нельзя так сказать. Любые отклонения от графика работы имеют подтверждающие документы (заявления работника, больничные, приказы). Если в заявлении работника (приказе и т.п.) указан период затрагивающий выходные - можете так сказать. А если выходные туда не попали, то НЕ можете.

[PosohinaIrina]

Да речь не только о вредниках. И не на весь месяц.
В версии 1.1.8 ошибки стали не только по вредникам (в нарушение, кстати распоряжения 88р или как там оно сейчас называется)!

Ну да, и к обычному стажу применяем это же. Только я считаю это логичным. Ведь прогулы и без содержания, когда они идут подряд (даже если между ними выходные) - это все равно, что человек временно не работает на предприятии, можно так сказать

[PosohinaIrina]

Так давайте и в прочих месяцах все выходные и отпуска из льготного стажа исключим. Ведь работник реально не работал во вредных условиях труда.

Я же говорю ЛИШЬ о промежуточных выходных между прогулами и отпусками без содержания, которые относятся к НЕОПЛ. Отпуск предоставляется за отработанное время. И выходные между отработанными сменами - заслуженный отдых. Это уж мы не из какого стажа не убираем.

[v0str]

Речь идет о вредниках. Работник же реально не работал во вредных условиях труда можно сказать месяц. Надо думать что и вредного стажа за этот период у него не будет.

Вселенской справедливости не бывает. А некоторые из "вредников" не доживают до пенсии.

Какое тут нарушение его прав? Никто не возмущался еще.

Пока не возмущался! Когда на пенсию будут оформляться, то бывает всякое. Хорошо, если мы к тому времени уже не будем работать...

[LoraK]

Речь идет о вредниках. Работник же реально не работал во вредных условиях труда можно сказать месяц. Надо думать что и вредного стажа за этот период у него не будет. Какое тут нарушение его прав? Никто не возмущался еще.

Да речь не только о вредниках. И не на весь месяц.
В версии 1.1.8 ошибки стали не только по вредникам (в нарушение, кстати распоряжения 88р или как там оно сейчас называется)!

[svv]

Речь идет о вредниках. Работник же реально не работал во вредных условиях труда можно сказать месяц

Так давайте и в прочих месяцах все выходные и отпуска из льготного стажа исключим. Ведь работник реально не работал во вредных условиях труда.

[v_i_b]

Спорим о копеечных суммах в будущих пенсиях, а тем временем ПФ ворочает милиардамиhttps://www.buhsoft.ru/forums/showthread.php?t=32770.