Отпуск и ДЛОТПУСК в разделе 6 РСВ

[Kapitan911]

У нас десятки сотрудников, кто ушел в отпуск со 2 июня по конец месяца. 1 июня - воскресенье, отпускные были начислены в мае. Программа CheckPFR от 10.07.14 выдала по отчету 50 ошибок, хотя предыдущая версия от 19.06.14 выдавала только предупреждения.
Такая же ситуация с сотрудниками, которые было в отпуске по 30 мая (суббота).
Как можно в середине отчетного периода менять правила сдачи и ставить организации в неравные условия.

[LoraK]

У нас десятки сотрудников, кто ушел в отпуск со 2 июня по конец месяца. 1 июня - воскресенье, отпускные были начислены в мае. Программа CheckPFR от 10.07.14 выдала по отчету 50 ошибок, хотя предыдущая версия от 19.06.14 выдавала только предупреждения.
Такая же ситуация с сотрудниками, которые было в отпуске по 30 мая (суббота).
Как можно в середине отчетного периода менять правила сдачи и ставить организации в неравные условия.

Что Вы удивляетесь? Для ПФР это обычная практика.
В прошлом квартале правила проверки поменяли 8 мая (отчетный период был до 15 мая). Так что ещё не вечер!

По ошибкам - поставьте код ДЛОТПУСК на 31.05 и на 01.06

[LoraK]

У нас тоже был случай, 3 месяца писали заявление только на рабочие дни, а выходные ставили с терр.условием МКС, пришлось сделать выездную и заставить представить ИС на "выходные" дни с кодом НЕОПЛ

Каким образом заставили?
Заставили работников писать заявления без оплаты и на выходные тоже? Задним числом?

[Kapitan911]

Что Вы удивляетесь? Для ПФР это обычная практика.
В прошлом квартале правила проверки поменяли 8 мая (отчетный период был до 15 мая). Так что ещё не вечер!

По ошибкам - поставьте код ДЛОТПУСК на 31.05 и на 01.06

Помню про прошлый отчетный период. Но потом они убрали это майское нововведение.
А руками заходить и править стаж сотне сотрудников, тем более без подтверждения первичными документами у меня нет оснований

[LoraK]

Помню про прошлый отчетный период. Но потом они убрали это майское нововведение.
А руками заходить и править стаж сотне сотрудников, тем более без подтверждения первичными документами у меня нет оснований

Сочувствую! Но другого способа (на сегодняшний день) сдать отчетность, к сожалению, нет

[Kapitan911]

Сочувствую! Но другого способа (на сегодняшний день) сдать отчетность, к сожалению, нет

А сами специалисты пенсионного что говорят по этому поводу?

[LoraK]

А сами специалисты пенсионного что говорят по этому поводу?

А что специалисты? Не они же пишут программы проверки...
По прошлому кварталу: накануне сформировали, протестировали, отправили. А наутро - новый ЧЕКПФР. Уже с ошибками. Сказали - исправлять

П.С. Ведь майскую версию с ошибками по стажу без начислений тогда откатили. Я думала - совсем (поняли, что были неправы). А вот теперь решили снова эти проверки ввести. ЗАЧЕМ?!

[СергейI]

Каким образом заставили?
Заставили работников писать заявления без оплаты и на выходные тоже? Задним числом?

Такой подход противоречит страховым принципам - который заключаетя в уплате ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ обязательных платежей в ПФР

[LoraK]

Такой подход противоречит страховым принципам - который заключаетя в уплате ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ обязательных платежей в ПФР

Ежемесячные платежи могут быть с облагаемой базы. А если начислений не было?

Как поступили с первичкой (заявлениями работников)?

[СергейI]

Ежемесячные платежи могут быть с облагаемой базы. А если начислений не было?

Как поступили с первичкой (заявлениями работников)?

Страхователь после представления ИС должен с ними ознакомить работников, если работник не согласен, пусть обращается в суд... но наша позиция справедлива по отношению к тем кто честно зарабатывает стаж, а не за счет одних выходных...

[LoraK]

Страхователь после представления ИС должен с ними ознакомить работников, если работник не согласен, пусть обращается в суд... но наша позиция справедлива по отношению к тем кто честно зарабатывает стаж, а не за счет одних выходных...

Сергей, Ваша позиция понятна, я с вами не спорю. Меня интересует чисто документальный момент.
Просто наши кадровики не берут на себя ответственность самостоятельно убирать стаж на выходные без заявления самого работника.

Если бы был такой регламент, устанавливающий, что в случае оформления отпуска без оплаты на две недели (два раза по 5 рабочих дней, не включая выходные) отпуск оформляется на две календарных недели - на 14 дней, включая выходные, тогда было бы понятно, чем руководствоваться...

Как в случае с очередным отпуском: 28 дней - это 4 календарных недели. Не берут же отпуск на 5+5+5+5+5+3 дней, всего на 38 календарных дней...

[СергейI]

Страхователь брал за основу вступивший в силу решение ПФР, да действительно нет четких регламентов, но согласитесь что вор он останется вором, независимо сколько он украл ( в вам случае 4 дня, в моем почти месяц)

[LoraK]

Страхователь брал за основу вступивший в силу решение ПФР, да действительно нет четких регламентов, но согласитесь что вор он останется вором, независимо сколько он украл ( в вам случае 4 дня, в моем почти месяц)

Я-то соглашусь. Ну а для пугливых кадровиков: пусть ставят на выходные ДЛОТПУСК. Потом, если ПФРу это не понравится, пусть он кадровикам шлёт предписание исправить стаж на НЕОПЛ. И тогда кадровики будут делать корректировки.

[СергейI]

А лучше получить письменный ответ от ПФР и им руководствоваться при заполнении ИС

[LoraK]

А лучше получить письменный ответ от ПФР и им руководствоваться при заполнении ИС

Так вопрос вроде не возникал...