Объявление
Свернуть
Пока нет объявлений.
Дополнительные страховые взносы. Как начислять?
Свернуть
X
-
Работник увольняется , ему начислена компенсация за неиспользованный отпуск и премия за выслугу лет в месяце , где нет ни одного дня стажа . Как вы считаете ,надо ли облагать такие выплаты доп.тарифом? Я провела опрос среди бухгалтеров - мнения разделились.
-
Спасибо
0
-
-
Эти проверки однозначно противоречат закону 173-ФЗ, тут даже гадать нечего.
-
Спасибо
0
Прокомментировать:
-
-
Больше всего боюсь что сейчас вся страна сдаст 1 квартал по разъяснениям от отделений ПФР, а позже появится другое разъяснение от Минтруда.
И придется всем льготникам пересдавать перс.
-
Спасибо
0
Прокомментировать:
-
-
Я так понимаю, сама выплата больничных должна попасть в РСВ-1 в разделы 2.2 или 2.3 в строки 280 и 281 или 290 и 291.Сообщение от ГалинаК Посмотреть сообщениеТо есть, не выплаты по больничному, а какие-то другие? Очень часто на этот период (временной нетрудоспособности) не попадает других начислений... тогда период не попадёт в льготный стаж?
Кроме того, в случае начисления в этот период облагаемых выплат тоже должны отразиться в РСВ-1 в разделах 2.2 и 2.3, а также в СЗВ-6-4.
-
Спасибо
0
Прокомментировать:
-
-
По действующему порядку зависит КОГДА заболеет работник: в период льготного стажа или нет.Сообщение от ГалинаК Посмотреть сообщениеТо есть, не выплаты по больничному, а какие-то другие? Очень часто на этот период (временной нетрудоспособности) не попадает других начислений... тогда период не попадёт в льготный стаж?
-
Спасибо
0
Прокомментировать:
-
-
То есть, не выплаты по больничному, а какие-то другие? Очень часто на этот период (временной нетрудоспособности) не попадает других начислений... тогда период не попадёт в льготный стаж?
-
Спасибо
0
Прокомментировать:
-
-
Вполне логичный ответ на конкретный вопрос:Сообщение от ГалинаК Посмотреть сообщениеиз http://bagaev.donland.ru/Blog/ViewPo...702&mid=109703
г) Согласно правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, периоды получения пособия по временной нетрудоспособности включаются в стаж. Таким образом, выплаты, осуществляемые плательщиками в периоды временной нетрудоспособности работника, подлежат обложению страховыми взносами по дополнительным тарифам.
????
г) период временной нетрудоспособности (выплата в этом периоде премии к профессиональному празднику)
-
Спасибо
0
Прокомментировать:
-
-
А что здесь странного? Период больничного попадает в "льготный" стаж. Так было всегда.
Странность будет, если весь месяц больничный, тогда стаж льготный, а взносов нет. Новую проверку не пройдет.
Пытались женить старый стаж с новыми допвзносами - не получилось...
-
Спасибо
0
Прокомментировать:
-
-
из http://bagaev.donland.ru/Blog/ViewPo...702&mid=109703
г) Согласно правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, периоды получения пособия по временной нетрудоспособности включаются в стаж. Таким образом, выплаты, осуществляемые плательщиками в периоды временной нетрудоспособности работника, подлежат обложению страховыми взносами по дополнительным тарифам.
????
-
Спасибо
0
Прокомментировать:
-
-
Таганрогские они такие, умнючие...Сообщение от IgorAV Посмотреть сообщениеИнтересная подборка вопросов-ответов по доптарифам от специалистов Ростовского отделения ПФР. В принципе все уже было на форуме, но здесь ёмко.
http://bagaev.donland.ru/Blog/ViewPo...702&mid=109703
Уверен, что это МАЛАЯ часть заданных вопросов, на остальные вопросы даже ЗамУправляющей ответов не нашла, сидят теперь все вместе, ждут "Пинков" от Москвы, которая сама разобраться не может
-
Спасибо
0
Прокомментировать:
-
-
Интересная подборка вопросов-ответов по доптарифам от специалистов Ростовского отделения ПФР. В принципе все уже было на форуме, но здесь ёмко.
http://bagaev.donland.ru/Blog/ViewPo...702&mid=109703
-
Спасибо
0
Прокомментировать:
-
-
Мелкие предприятия так и будут делать - два-три года работать, потом обнулять и бросать...Сообщение от Михаил Иванович Посмотреть сообщениеДумаю, что рано или поздно работодателю все равно придется уплатить и основные взносы, и взносы по доп. тарифу. Только банкротство может как-то повлиять на этот процесс.
Это крупные - банкротство, и всякая фигня, а с мелкими все гораздо проще...
-
Спасибо
0
Прокомментировать:
-
-
Думаю, что рано или поздно работодателю все равно придется уплатить и основные взносы, и взносы по доп. тарифу. Только банкротство может как-то повлиять на этот процесс.Сообщение от yante Посмотреть сообщениеТ.е. ДопВзносы можно спокойно начислять и не платить?
Я не призываю к нарушению Закона, я просто интересуюсь...
-
Спасибо
0
Прокомментировать:
-
-
Стоп, стоп, ПФР не может счета блокировать, а снимать с них деньги может? Или я ошибаюсь? Зачем меня Приставами пугать?Сообщение от Sova64Ну, если соскучились по судебным приставам, то можно...

Ничего, скоро вашим коллегам дадут право еще и счета блокировать, и уголовные дела за неуплату Взносов возбуждать будут ( не ваши, но все же... )
-
Спасибо
0
Прокомментировать:
-
-
А вторая часть в первой ТОЧНО отражена? Или это трактовка ПФР?Сообщение от Sova64При назначении пенсии учитывается Постановление Конституционного суда № 9п, в котором указано, что в неуплате работодателем страховых взносов работник не виноват,
поэтому пенсию назначают не по уплаченным взносам, а по начисленным.
Правда это играет только для страховой части, т.к. там на лицевой счет кладётся информация, а не живые деньги, как по накопительной части.

Что-то я сомневаюсь, что КС выделял бы в Решении, что для Страх и Нак будут разные "правила игры"...
-
Спасибо
0
Прокомментировать:
-
реклама
Свернуть

Прокомментировать: