Дополнительные страховые взносы. Как начислять?

[IgorAV]

От возраста не зависит начисление доп.тарифа.
Льготная работа - платите взносы.

[v_i_b]

Спасибо,все ясненько стало)
А вот теперь другой закрался вопрос...
Если нашему вреднику всего 51 год,мне за него нужно платить.Или только после достижения им 55 лет?

Иначе он не сможет получить льготную пенсию.
А вот после 55 лет, если он выйдет на льготную пенсию, то для него нет разницы будут начислять доп взносы или нет.

[НатальяА]

Работник(льготник 2%) с 01.02.13 по 27.02.13 был в отпуске без содержания, и 27.02.13 он уволился, льготного стажа в феврале у него нет, но выплачена компенсация за неспользуемый отпуск, надо ли ее облагать допвзносами? и как заполнять форму?
01.01-31.01 стаж по списку 2
01.02-27.02 НЕОПЛ
а в таблице с допзносами указывать тоько первый месяц? или выплату тоже облагать?

[fla3]

Работник(льготник 2%) с 01.02.13 по 27.02.13 был в отпуске без содержания, и 27.02.13 он уволился, льготного стажа в феврале у него нет, но выплачена компенсация за неспользуемый отпуск, надо ли ее облагать допвзносами? и как заполнять форму?
01.01-31.01 стаж по списку 2
01.02-27.02 НЕОПЛ
а в таблице с допзносами указывать тоько первый месяц? или выплату тоже облагать?

Льготного стажа нет, значит и доп.взносов нет.

[WAD]

Сейчас склоняюсь к мысли о том, что нужно проверять наличие отработанного времени по льготному списку у сотрудника для принятия решения - что делать с начислениями, которые произошли не от табеля (например компенсация). Если "льготного" времени в обрабатываемом месяце нет, то "прочие" начисления нужно проводить как нельготные.

[LoraK]

Работник(льготник 2%) с 01.02.13 по 27.02.13 был в отпуске без содержания, и 27.02.13 он уволился, льготного стажа в феврале у него нет, но выплачена компенсация за неспользуемый отпуск, надо ли ее облагать допвзносами? и как заполнять форму?
01.01-31.01 стаж по списку 2
01.02-27.02 НЕОПЛ
а в таблице с допзносами указывать тоько первый месяц? или выплату тоже облагать?

Можно (исключительно в целях успешного прохождения проверки ЧЕКом) перенести февральские выплаты в январь: особого криминала здесь не вижу - отчетность-то квартальная, за квартал суммы верные.
П.С. Это если по рекомендации Совы облагать ВСЕ возможные начисления допвзносами...

[Михаил Иванович]

Можно (исключительно в целях успешного прохождения проверки ЧЕКом) перенести февральские выплаты в январь: особого криминала здесь не вижу - отчетность-то квартальная, за квартал суммы верные.
П.С. Это если по рекомендации Совы облагать ВСЕ возможные начисления допвзносами...

А Вам это надо - переносить выплаты в предшествующие месяцы, хоть и в пределах отчетного периода? Представим условно, что проверяющий обнаружил этот перенос. Вопрос: а для чего Вы это сделали? Отвечаем: для обложения доп. взносами. Мой вопрос: а Вам нужны дополнительные выплаты для предприятия, если законно их можно не начислять? Что касается рекомендации SOVA64, то "ВСЕ возможные начисления", я думаю, она имела в виду начисления только в льготные периоды.

[LoraK]

Совершенно верно, если есть льготный стаж и есть выплаты, в которых вы сомневаетесь облагать их взносами по доп.тарифу или нет, лучше сейчас обложить.
Если льготного стажа нет, то выплаты в этот период доп.взносами не облагаются.

Sova64, Вы же сами писали: http://buhsoft.ru/forums/showpost.ph...1&postcount=20

Основания для предлагаемого вами пропорционального исчисления в предложенном для рассмотрения случае в законе 212-ФЗ тоже не предусмотрено, т.к. там не содержится формулировки, что взносы по доп.тарифу начисляются только на выплаты, начисленные за работу в особых условиях.
В законе другая формулировка:
Цитата:
Для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", применяются с 1 января 2013 года следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации

Вот и получается, что если человек занят на вредных работах на данном предприятии, то все его выплаты облагаются взносами по доп.тарифу.

[v_i_b]

Совершенно верно, если есть льготный стаж и есть выплаты, в которых вы сомневаетесь облагать их взносами по доп.тарифу или нет, лучше сейчас обложить.
Если льготного стажа нет, то выплаты в этот период доп.взносами не облагаются.

А вот что считать периодом?

Есть правила определения периода льготного стажа и они до 2013 года не были жёстко зависимы от помесячного начисления зарплата и квартальной(полугодовой, годовой) отчётности. А сейчас сделали жёсткую зависимость.
При одинаковых условиях какая-то часть льготного стажа считается незаконной только потому что она попала на границу месяцев или отчётных периодов.
Отпуск с 15.01 по 15.02. не криминал, а c 01.01 по 31.01 криминал.

[IgorAV]

У меня реальный "криминальный" случай есть, когда даже ДЛОТПУСК льготнику не помогает для CheckXML-UFA.

ЗЛ выплатили отпускные заранее в 2012 году, отпуск с 09.01.2013 по 29.03.2013. (с 01.01.2013 по 08.01.2013 - новогодние каникулы, с 30.03.2013 по 31.03.2013 - выходные). То есть получается отработанных дней в квартале нет.

Если стаж формируешь в три строки - получаешь ошибку (хочет взносы), если в одну все с ДЛОТПУСК - то ошибок нет.

То есть надо показывать неверные данные, только для того чтобы через чек проходило?

[ГалинаК]

У меня реальный "криминальный" случай есть, когда даже ДЛОТПУСК льготнику не помогает для CheckXML-UFA.

ЗЛ выплатили отпускные заранее в 2012 году, отпуск с 09.01.2013 по 29.03.2013. (с 01.01.2013 по 08.01.2013 - новогодние каникулы, с 30.03.2013 по 31.03.2013 - выходные). То есть получается отработанных дней в квартале нет.

Если стаж формируешь в три строки - получаешь ошибку (хочет взносы), если в одну все с ДЛОТПУСК - то ошибок нет.

То есть надо показывать неверные данные, только для того чтобы через чек проходило?

а почему нельзя одной строкой? ведь виды стажа весь квартал одинаковые вроде

[IgorAV]

Потому что де-факто ЗЛ находился в отпуске не весь квартал.

[ГалинаК]

Потому что де-факто ЗЛ находился в отпуске не весь квартал.

и что? разве отпуск нужно выделять отдельной строкой? всегда отпуск был в общей строке стажа, выделялись только отпуска без содержания и др.

[v_i_b]

и что? разве отпуск нужно выделять отдельной строкой? всегда отпуск был в общей строке стажа, выделялись только отпуска без содержания и др.

Речь о работниках в отпуске со льготным стажем и отсутствием сумм по доп тарифу и рекомендации ПФ для такого отпуска указывать в ДЕКРЕТДЕТИ значение ДЛОТПУСК.

[ГалинаК]

Речь о работниках в отпуске со льготным стажем и отсутствием сумм по доп тарифу и рекомендации ПФ для такого отпуска указывать в ДЕКРЕТДЕТИ значение ДЛОТПУСК.

Понятно, что взносов по ДТ (да и всех остальных тоже) нет совсем, непонятно на основании каких НПА праздничные (01.01.-08.01) и выходные (30.03 и 31.03.) дни должны исключаться из льготного стажа??
мне кажется д.б. одна строка с льготным стажем на весь квартал и "Длотпуск"