Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Вопросы по расчету доп. взносов

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
  • Сортировать
  • Упорядочить по
Очистить всё
новые сообщения

  • Борис О.
    Участник ответил
    Сообщение от v_i_b Посмотреть сообщение
    В проекте РСВ-1 изменили принцип формирования взносов. Будет по данным застрахованных лиц, а не расчёт по предприятию. Получается надо выбирать между 2 и 3. По аналогии с другими взносами 3.
    Вариант 3 используется, если есть ограничение базы предельной величиной. Для доп.взносов вроде пока никакого ограничения нет, поэтому особого смысла считать с начала года нет.

    Будет понятно, когда утвердят правила проверок.
    У нас же правила проверки определяют порядок расчета.

    Прокомментировать:


  • v_i_b
    Участник ответил
    Сообщение от WAD Посмотреть сообщение
    35-процентный НДФЛ считается с каждой выплаты, без учета истории. Так что пример п.2 есть.
    В 2-НДФЛ все жёсткие проверки налога умерли.

    Прокомментировать:


  • WAD
    Участник ответил
    Сообщение от v_i_b Посмотреть сообщение
    В проекте РСВ-1 изменили принцип формирования взносов. Будет по данным застрахованных лиц, а не расчёт по предприятию. Получается надо выбирать между 2 и 3. По аналогии с другими взносами 3.
    35-процентный НДФЛ считается с каждой выплаты, без учета истории. Так что пример п.2 есть.

    Прокомментировать:


  • VinnieThePOOH
    Участник ответил
    Сообщение от v_i_b Посмотреть сообщение
    Вы о чём именно? Начисления по страховым нужны для расчёта пенсии, а уплата не нужна.
    Накопительная нужна и та, и другая. Начисления по доп. взносам рассматриваются как признак возможности льготного стажа.
    Зачем нужны такие расчеты, если пенсию все равно назначают минимальную? Может я сейчас придираюсь, но вот уходят на пенсию знакомые, кому 6000 тысяч назначат, кому 9000.

    Неужели учет страховых периодов и сумм обходится так дорого, что на саму пенсию средств не остается?

    Прокомментировать:


  • Ирина55
    Участник ответил
    Все бы было хорошо, если бы ПФР не проверял формы "вдоль и поперек".
    В результате цель - не правильно взносы начислить и заполнить отчет по тому, как ты начислил, а "умаслить" ПФР в области всех его проверок, а это далеко не одно и то же. Нормальный человеческий принцип "цель оправдывает средства" здесь не работает - цели нет никакой (пройти проверки - это не цель, а глупость полная).

    Кто бы мне сказал, какова судьба СЗВ-6-3? Мы до сих пор сталкиваемся, что вместо корректировок просят исходные формы.
    Или СЗВ-К?
    А уж то, что половина параметров персучета никому не нужны - это отдельная "песня"

    Прокомментировать:


  • v_i_b
    Участник ответил
    Сообщение от VinnieThePOOH Посмотреть сообщение
    Я вот вообще не понимаю, зачем персонализировать страховую часть.
    Вы о чём именно? Начисления по страховым нужны для расчёта пенсии, а уплата не нужна.
    Накопительная нужна и та, и другая. Начисления по доп. взносам рассматриваются как признак возможности льготного стажа.

    Прокомментировать:


  • VinnieThePOOH
    Участник ответил
    Сообщение от Вильф Посмотреть сообщение
    ИМХО, вар.3 предпочтительнее.
    Я вот вообще не понимаю, зачем персонализировать страховую часть. Достаточно было бы накопительной. Да и допвзносы, согласен..

    Прокомментировать:


  • Вильф
    Участник ответил
    ИМХО, вар.3 предпочтительнее.

    Прокомментировать:


  • Ирина55
    Участник ответил
    Мне интересно, могут у нас что-нибудь принять, чтобы СРАЗУ было понятно, что и как делать надо?

    Прокомментировать:


  • v_i_b
    Участник ответил
    Сообщение от Борис О. Посмотреть сообщение
    Теоретически возможные варианты расчета доп.взносов.

    1.Умножить всю сумму за месяц по предприятию на тариф.
    2.По каждому работнику сумму за месяц умножить на тариф.
    3.По каждому работнику считать взносы с суммы с начала года.

    Все они дают разные цифры с погрешностью в копейки.

    Я из закона так и не понял, какой вариант там заложен.

    поставил пока на вариант 1. (вроде чем-то похож на доп.тариф для летчиков). Предчувствие , что не угадал.

    Неизвестно, когда решится этот вопрос.
    В проекте РСВ-1 изменили принцип формирования взносов. Будет по данным застрахованных лиц, а не расчёт по предприятию. Получается надо выбирать между 2 и 3. По аналогии с другими взносами 3.

    Прокомментировать:


  • Борис О.
    Участник ответил
    Теоретически возможные варианты расчета доп.взносов.

    1.Умножить всю сумму за месяц по предприятию на тариф.
    2.По каждому работнику сумму за месяц умножить на тариф.
    3.По каждому работнику считать взносы с суммы с начала года.

    Все они дают разные цифры с погрешностью в копейки.

    Я из закона так и не понял, какой вариант там заложен.

    поставил пока на вариант 1. (вроде чем-то похож на доп.тариф для летчиков). Предчувствие , что не угадал.

    Неизвестно, когда решится этот вопрос.

    Прокомментировать:


  • VinnieThePOOH
    Участник ответил
    Сообщение от Ирина55 Посмотреть сообщение
    А допвзносы нарастающим итогом с начала года или нет?
    А какая разница, если при их исчислении предел не участвует? Разве что в округлении суммы..

    Но если посмотреть на раздел 2.1 новой формы РСВ-1, можно предположить, что проверочные программы будут рассчитывать суммы помесячные и за квартал по тем же сложным формулам, что во 2 разделе для ОМС и ПФР (подгонка под готовой итог от общей базы).

    Прокомментировать:


  • Ирина55
    Участник ответил
    А допвзносы нарастающим итогом с начала года или нет?

    Прокомментировать:


  • Леонид Николаевич
    Участник ответил
    Сообщение от WAD Посмотреть сообщение
    И что - время простоя перекидывать на другой табельный? И как потом посчитать например доплату до МРОТ? с точки зрения кадрового учета совсем неправильно плодить доп. рабочие места.
    Да - про время простоя. Не только "доплата до МРОТ", но и при прочих расчетах по среднему (больничных, отпускных), заработок суммируется по всем связанным номерам... Работает уже лет 20
    З.Ы. А кадровый учет может в это и не посвящаться вообще... Но это уже, у кого как идеология задачи построена - никому не навязываю свою

    Прокомментировать:


  • WAD
    Участник ответил
    Сообщение от Леонид Николаевич Посмотреть сообщение
    Может быть проще завести отдельный (связанный) табельный номер? Один "вредный" другой "безвредный" Можно не табельный... Ну вобщем держать на учете 2 единицы одного налогоплательщика. Не уверен, но надеюсь выкрутиться таким способом На практике у меня имеет место понятие "основной таб. номер" и "подчиненный". Где надо, они собираются в один... Как-то так...
    И что - время простоя перекидывать на другой табельный? И как потом посчитать например доплату до МРОТ? с точки зрения кадрового учета совсем неправильно плодить доп. рабочие места.

    Прокомментировать:

реклама

Свернуть
Обработка...
X