Сообщение от Ирина55
Посмотреть сообщение
Объявление
Свернуть
Пока нет объявлений.
Обсуждение проекта единой отчетности в ПФР 2014
Свернуть
X
-
Сообщение от Ирина55 Посмотреть сообщениеЯ сужу только по описанию. Понять не могу, что за хобби в названиях тегов буквы менять?
- Спасибо 0
Комментарий
-
К формированию РСВ-1 по доп. тарифам
Господа разработчики!
Для того, чтобы собрать разделы 2.2, 2.3, 2.4 и 6 РСВ-1 ,
выплаты по каждому исполнению (раб. месту) сотрудника должны
характеризоваться:
1.Кодом льготного списка (1/2)
2.Кодом СОУТ (если была аттестация или СОУТ)- О4, В3.4, ….
3.Основанием для заполнения Раздела 2,4 (СОУТ, аттестация или и то, и др.)
Количество разделов 2.4 определяется комбинациями пп.1и3
Тариф определяем по комбинации пп.1 и 2
- Спасибо 0
Комментарий
-
Сообщение от yante Посмотреть сообщениеИрина, ну что вы, зато кто-то Премию получил "за разработку новой формы"
- Спасибо 0
Комментарий
-
Сообщение от Ирина55 Посмотреть сообщениеСамое противное во всем этом, что на самом деле НИЧЕГО не изменилось (кроме усложнения формы, особенно по допвзносам), а шуму-то везде, что страхователи "осчастливлены" выше крыши единой формы.
По поводу стажа не совсем понятно - с одной стороны, убрали тип договора из ключевых атрибутов, теперь для договоров ГПХ надо "Договор" в стаже указывать. Отсюда следует, что для ЗЛ, которое работает и по трудовому договору, и по гражданско-правовому, надо вроде как две строчки стажа указывать, так? Однако правила проверки РСВ-1 нам говорят:
5) Элемент Дата начала периода последующего блока Стажевый период должен быть датой, следующей за датой элемента Дата конца периода предыдущего блока Стажевый период. Если Дата начала периода последующего блока превышает больше чем на единицу Дату конца периода предыдущего блока– предупреждение 10. Если Дата начала периода последующего блока меньше либо равна Дате конца периода предыдущего блока– ошибка.
Поправьте меня, если данная проверка не противоречит правилам заполнения формы.
- Спасибо 0
Комментарий
-
Сообщение от olga123 Посмотреть сообщениеНу не то чтобы прям совсем ничего... Уплату-то все-таки убрали... Но при этом проблем создали - ужас сколько, и себе, и разработчикам.
По поводу стажа не совсем понятно - с одной стороны, убрали тип договора из ключевых атрибутов, теперь для договоров ГПХ надо "Договор" в стаже указывать. Отсюда следует, что для ЗЛ, которое работает и по трудовому договору, и по гражданско-правовому, надо вроде как две строчки стажа указывать, так? Однако правила проверки РСВ-1 нам говорят:
5) Элемент Дата начала периода последующего блока Стажевый период должен быть датой, следующей за датой элемента Дата конца периода предыдущего блока Стажевый период. Если Дата начала периода последующего блока превышает больше чем на единицу Дату конца периода предыдущего блока– предупреждение 10. Если Дата начала периода последующего блока меньше либо равна Дате конца периода предыдущего блока– ошибка.
Поправьте меня, если данная проверка не противоречит правилам заполнения формы.
- Спасибо 0
Комментарий
-
Сообщение от v_i_b Посмотреть сообщениеВозможно ДОГОВОР в стаже надо будет заполнять при работе только по ГПХ, а при совмещении только стаж по трудовому договору.
- Спасибо 0
Комментарий
-
Сообщение от olga123 Посмотреть сообщениеВ правилах заполнения о таком исключении ничего не сказано. Кроме того, совершенно нелогично, что выплаты я могу разделить на труд/гпх, а стаж - нет.
- Спасибо 0
Комментарий
-
Сообщение от v_i_b Посмотреть сообщениеПока речь идёт о проекте правил заполнения, а нового проекта правил проверки ещё нет.
- Спасибо 0
Комментарий
-
Сообщение от olga123 Посмотреть сообщениеПравила заполнения невозможно писать без одновременной разработки правил проверки.
- Спасибо 0
Комментарий
-
Сообщение от olga123 Посмотреть сообщениеПравила заполнения невозможно писать без одновременной разработки правил проверки.
ДОГОВОР Работа по договорам гражданско-правового характера выходящая за рамки расчетного периода
Т.е. ДОГОВОР только если договор заключён в предыдущем периоде и по нему выполнялись работы, а оплата в отчётном периоде.
Единственная цель добавить стаж из предыдущего периода чтобы он у догорника не пропал.
- Спасибо 0
Комментарий
-
Сообщение от v_i_b Посмотреть сообщениеПо классификатору
ДОГОВОР Работа по договорам гражданско-правового характера выходящая за рамки расчетного периода
Т.е. ДОГОВОР только если договор заключён в предыдущем периоде и по нему выполнялись работы, а оплата в отчётном периоде.
Единственная цель добавить стаж из предыдущего периода чтобы он у догорника не пропал.
А для стажа без денег теперь есть НЕОПЛГПД и НЕОПЛАВТ (непонятно, зачем их два, если ДОГОВОР один).
- Спасибо 0
Комментарий
-
Сообщение от Ирина55 Посмотреть сообщениеЧто-то у меня очередной раз "крыша едет." Формат, п. 4.1.4.3 - доптариф
КодСпециальнойОценкиУсловийТруда - обязательный, по классификатору.
А без спецоценки куда?
- Спасибо 0
Комментарий
реклама
Свернуть
Комментарий