Сообщение от ГалинаК
Посмотреть сообщение
Объявление
Свернуть
Пока нет объявлений.
Дополнительные страховые взносы. Как начислять?
Свернуть
X
-
Сообщение от Вильф Посмотреть сообщениеПропорциональность по дням - примитивно.
Например:
10 мая закончился отопительный сезон. Кочегарка работала круглосуточно. С 1 апреля по 10 мая кочегар (льготник) работал на почасовой системе. Ему доплачивали ночные и праздничные.
11 мая кочегарку выключили и кочегар стал слесарем-окладником на 5-дневке.
Допвзносы надо начислять только на выплаты за период с 1 апреля по 10 мая.
- Спасибо 0
Комментарий
-
Сообщение от Ирина55 Посмотреть сообщениеА если у льготника в одном квартале в разные периоды 27-1 и 27-2, то по их логике взять на всякий случай 2%+4%?
Бывают ситуации похуже, например для горных работ необходимо в ряде случаев одновременно проставлять коды 27-1 и 27-11ХХ, причем 27-1 это 4%, а 27-11 - 2%, так вот в этом случае необходимо брать только 4%
Нам вообще приводили пример "врач рентгенолог, работающий в противотуберкулезном учреждении находящимся в местах исполнения наказаний" жуть...
- Спасибо 0
Комментарий
-
Сообщение от OlegTT Посмотреть сообщениеО! С сезонными рабочими, плавсоставом, все хуже, если сезонник отработал полный сезон (проплавал весь навигационный период), то ему весь год считается за льготный. И соответственно вся годовая зарплата подлежит обложению взносами
- Спасибо 0
Комментарий
-
Сообщение от v_i_b Посмотреть сообщениеА если не отработает льготный сезон, то пересдать стаж и вернуть доп. взносы.
- Спасибо 0
Комментарий
-
И еще, как нам объяснили, Минтруда не хочет сейчас публиковать разъяснений, так как пытаются собрать все возможные вопросы по исчислению доптарифа, им дескать сложно регистрировать бумаги в Минюсте, поэтому идеи высказывавшиеся здесь по направлению запросов в Минтруд и ПФР необходимо предварить в жизнь, так что пишите письма... Хотя они на самом деле больше ждут писем от региональных органов ПФР. На справедливое возмущение общественности, по поводу того, что уже закончился первый квартал, и ПФР не будет скромничать в начислении пеней и штрафов, был дан ответ, что такова жизнь, что ж тут поделаешьПоследний раз редактировалось OlegTT; 28.03.2013, 15:30.
- Спасибо 0
Комментарий
-
Сообщение от OlegTT Посмотреть сообщениеПропорционально отработанному времени по каждому из кодов.
Если ПФР будет сравнивать их по принципу:
- есть в стаже есть льгота 27-1 в отчетном периоде, значит облагаемая сумма по 27-1 должна быть равна облагаемой сумме по основным взносам.
- если в стаже есть льгота 27-2-18, то аналогично.
ИТОГО допвзносы по сотруднику, если есть и то, и другое
= база*сумму ставок допвзносов
- Спасибо 0
Комментарий
-
Сообщение от Ирина55 Посмотреть сообщениеРечь о другом. Если ПФР говорит, что для льготника вся облагаемая сумма должна облагаться допвзносами. Там 2 значения облагаемой суммы - по допвзносам 27-1 и допвзносам 27-2-18.
Если ПФР будет сравнивать их по принципу:
- есть в стаже есть льгота 27-1 в отчетном периоде, значит облагаемая сумма по 27-1 должна быть равна облагаемой сумме по основным взносам.
- если в стаже есть льгота 27-2-18, то аналогично.
ИТОГО допвзносы по сотруднику, если есть и то, и другое
= база*сумму ставок допвзносов
Стаж можно заполнить разными периодами, а можно одним с двумя льготными составляющими и фактическим временем по ним.
И это фактическое время может быть меньше календарного по периоду.
- Спасибо 0
Комментарий
-
Никто не мешает ПФР сделать проверки автономными по каждому виду доптарифа и сравнивать базу КАЖДОГО из этих тарифов с базой основных взносов. Судя по тому, какие проверки он уже прописал, как работники ПФР отвечают на вопросы по информации форумчан, я ничему не удивлюсь.
При сверке с РСВ ничего умножать не надо, надо просто бызы сравнивать.
- Спасибо 0
Комментарий
-
Попробовал проверить СЗВ-6-4 с льготным стажем и доп взносами. Получил кучу нелогичных ошибок в нормальных ситуациях.
<СуммаВыплатПоДопТарифу27-2-18>
все 3 месяца равна
<СуммаВыплатИвознагражденийВпользуЗЛ>
один период стаж 27-2
Самая простая ситуация
Внимание нетривиальная ошибка
в 4 месяце по доп тарифу сумма 0, должна быть равна итоговой сумме по <СуммаВыплатИвознагражденийВпользуЗЛ>Последний раз редактировалось v_i_b; 28.03.2013, 17:27.
- Спасибо 0
Комментарий
-
Ну если в ПФР никто не знает, как начислять, зато знает, как проверять, какой еще может быть результат?
Мне очень жаль тех бухгалтеров и кадровиков, у сотрудников которых есть вредные условия труда. Им и так несладко - куча документов, доплат, всякого молока, спецодежды, сокращенный рабочий день, причем только на вредных работах, допотпуска с особым исчислением, доплаты за вредность, причем подчас в зависимости от категории и т.п. А тут еще и ПФР "пригреб" с их неразберихой во всем и желанием все проконтролировать.
- Спасибо 0
Комментарий
-
Сегодня был семинар в ПФР. Грустно.
Ничего конкретного не сказали (типа : сами мы не местные (зачеркнуто) сами мы не знаем, не уполномочены, не спрашивайте...
Надеемся (будем молиться), что через неделю-другую может быть все-таки будут разъяснения... Задавайте свои вопросы, попробуем их переадресовать там, наверху... Может быть, ответят... Подождем...)
Даже ругаться не хочется. Жалко сотрудников ПФР на местах - они ничего не решают, пытаются обратиться в вышестоящие органы - там от них откровенно отмахиваются, бросают трубку... А нам-то что делать? И как они будут принимать?!
По коду "ДЛОТПУСК" сказали, что применять нельзя - неправильно.
Как правильно - не знают, будут спрашивать (когда?).
По расчету численности в строке 261 РСВ показали пример:
1 месяц =13, 2 месяц =16, 3 месяц =14 => всего=16 (в прошлом году говорили =13+16+14).
Стаж по ТД и ГПХ (одновременно) сказали показывать одинаковый.
Возник интересный вопрос по заполнению Разделов 2.1 и 2.2 - как разделять необлагаемую сумму по доп.тарифам?:
Пример:
всего начислено 20000,
из них: 5000 - б/лист, 7000 - по Списку 1, 8000 - по Списку 2.
Заполняем РСВ-1 :
стр. 280 = 25000
стр. 281 = 5000
стр. 283 = 7000
стр. 290 = 25000
стр. 291 = 5000
стр. 293 = 8000
Т.е. у мамы - сын, у папы - сын, итого - два сына?!
П.С. Все это было бы смешно, когда бы не было так грустно...
Через 3 дня заканчивается квартал и начинается отчетный период. Программы проверки не готовы. Как сдавать?
В начале мая каникулы...
- Спасибо 0
Комментарий
-
По донорским: их в льготный стаж включать нельзя. Если человек взял донорские дни в начале месяца и уволился (например), то, учитывая озвученные рекомендации, отчитаться не удастся: стажа нет, а взносы будут. Так что с донорскими и уходом за детьми-инвалидами "тетеньки" я думаю погорячились.
- Спасибо 0
Комментарий
-
Сообщение от Ирина55 Посмотреть сообщениеНу если в ПФР никто не знает, как начислять, зато знает, как проверять, какой еще может быть результат?
Мне очень жаль тех бухгалтеров и кадровиков, у сотрудников которых есть вредные условия труда. Им и так несладко - куча документов, доплат, всякого молока, спецодежды, сокращенный рабочий день, причем только на вредных работах, допотпуска с особым исчислением, доплаты за вредность, причем подчас в зависимости от категории и т.п. А тут еще и ПФР "пригреб" с их неразберихой во всем и желанием все проконтролировать.
- Спасибо 0
Комментарий
-
Я думаю до получения официальных разьяснений Минтруда, наиболее безопасный путь это, если есть хотя бы один день льготного стажа в месяце, то показывать всю базу, если нет ни дня, то база для доп. тарифа = 0. Хотя это кажется затратным решением, однако если в результате применения устных рекомендаций нам потом доначислят взносы плюс пени и штрафы, затраты могут оказаться куда большими.
- Спасибо 0
Комментарий
реклама
Свернуть
Комментарий