Сообщение от OlegTT
Посмотреть сообщение
Объявление
Свернуть
Пока нет объявлений.
Вопросы по расчету доп. взносов
Свернуть
X
-
Сообщение от OlegTT Посмотреть сообщениеМда, получил сегодня "ответ"
(а может не спросят и думать не надо будет).
- Спасибо 0
Прокомментировать:
-
Мда, получил сегодня "ответ" от Министерства труда и социального развития... Выкладываю как и обещал...
Если я правильно перевожу на русский язык, то ответа мы будем ждать очень долгоПоследний раз редактировалось OlegTT; 28.12.2012, 16:16.
- Спасибо 0
Прокомментировать:
-
Сообщение от Ирина55 Посмотреть сообщениеИнформационное письмо
http://mvf.klerk.ru/nb/367_11.htm
Если эти граждане захотят перевести 4% в солидарную часть пенсии
- Спасибо 0
Прокомментировать:
-
Сообщение от КСИ Посмотреть сообщениеНазад в СССР? Представьте - Пенсионного фонда нет, пенсии платятся собесами из гос. бюджета, средствами социального страхования управляют профсоюзы, страховые взносы на соц. страхование 10,4% (или 11,2% , могу ошибиться, давно было...), взносов от н/с нет, выплаты в возмещение вреда производят виновные предприятия сами. При этом санкурлечение и путевки в пионерские лагеря - (частично или полностью) за счет средств соцстрахования.
Кстати -ФНС тоже не было - были только финотделы в исполкомах, а налоги 100% собирались
Или - "Кто не жалеет о развале Советского Союза -у того нет сердца, а кто зовёт обратно -у того нет ума" (цитата, возможно, недословно точная...)
И что вам этот СССР сдался, пугалом выставлять? Мы с вами сейчас проматываем то, что было создано в его времена, своего-то мало что нажили. Разве что создали скотское содержание наемных работников (давал где-то тут ссылку), да коммунальные квартиры заведем.Последний раз редактировалось igm34; 28.12.2012, 13:47.
- Спасибо 0
Прокомментировать:
-
А больничные просто оплачивать по средней и относить в затраты.
- Спасибо 0
Прокомментировать:
-
Сообщение от Gala07 Посмотреть сообщениеКак то явно прослеживается тенденция : возложить все обязанности по учету стажа и взносов на работодателя.... Так может просто все эти ПФР и ФСС и т.п. попросту отменить? Платить все скопом в ИФНС , а проверку исполнения обязанностей работодателя перед работником возложить , к примеру , на профсоюз вместе с трудинспекцией ...
А освободившиеся средства (на содержание фондов ) отправить на выплату пенсий и больничных....
Кстати -ФНС тоже не было - были только финотделы в исполкомах, а налоги 100% собирались
Или - "Кто не жалеет о развале Советского Союза -у того нет сердца, а кто зовёт обратно -у того нет ума" (цитата, возможно, недословно точная...)Последний раз редактировалось КСИ; 28.12.2012, 12:57.
- Спасибо 0
Прокомментировать:
-
Как то явно прослеживается тенденция : возложить все обязанности по учету стажа и взносов на работодателя.... Так может просто все эти ПФР и ФСС и т.п. попросту отменить? Платить все скопом в ИФНС , а проверку исполнения обязанностей работодателя перед работником возложить , к примеру , на профсоюз вместе с трудинспекцией ...
А освободившиеся средства (на содержание фондов ) отправить на выплату пенсий и больничных....
- Спасибо 0
Прокомментировать:
-
Сообщение от LoraK Посмотреть сообщениеВозникает другой вопрос: тогда зачем показывать СТАЖ (льготное основание)?
А то ведь может получиться так:
1) нет льготы по стажу, но есть уплата
2) есть льгота по стажу, но нет уплаты
И как ПФ будет реагировать в таких случаях?
- стаж до 2013 года - будет учитываться ПФР-ом тем кто на 01.01.2014 отработал не менее половины необх льготного стажа
Остальным:
стаж после 2013 года учитывается ПФР-ом как льготный, только если уплачивались взносы по ДТ, т.е. ваш вариант 2) не пройдет - нет уплаты - нет льготы по стажу ..
льготный стаж до 2013 года - работодатель будет учитывать в своей пенсионной программеПоследний раз редактировалось КСИ; 28.12.2012, 12:59.
- Спасибо 0
Прокомментировать:
-
Сообщение от КСИ Посмотреть сообщениеУ нас на семинарах работники ОПФР озвучили, что с 2014 года стаж работы в ОУТ для досрочной пенсии будет учитываться, только если за этот период уплачивались (т.е. начислялись - в соотв с 9п) взносы по доп.тарифу.
Так что стажа будет недостаточно.
Возможно, изменят и форму СПВ-1 (добавят взносы по ДТ)?
А то ведь может получиться так:
1) нет льготы по стажу, но есть уплата
2) есть льгота по стажу, но нет уплаты
И как ПФ будет реагировать в таких случаях?
- Спасибо 0
Прокомментировать:
-
Сообщение от v_i_b Посмотреть сообщениеСклоняюсь к варианту самопальных списков по доп. тарифу.
ПФ очень тяжело что-то преобразовать в существующем формате и тем более перейти на совершенно новый.Последний раз редактировалось КСИ; 28.12.2012, 11:48.
- Спасибо 0
Прокомментировать:
-
Склоняюсь к варианту самопальных списков по доп. тарифу.
ПФ очень тяжело что-то преобразовать в существующем формате и тем более перейти на совершенно новый.
- Спасибо 0
Прокомментировать:
-
Кто бы только сказал, как эти допвзносы начисляться будут. Может, по принципу - есть хоть день льготного стажа, база для начисления допвзносов=базе страховых взносов.
- Спасибо 0
Прокомментировать:
-
Сообщение от КСИ Посмотреть сообщениеУ нас на семинарах работники ОПФР озвучили, что с 2014 года стаж работы в ОУТ для досрочной пенсии будет учитываться, только если за этот период уплачивались (т.е. начислялись - в соотв с 9п) взносы по доп.тарифу.
Так что стажа будет недостаточно.
Возможно, изменят и форму СПВ-1 (добавят взносы по ДТ)?
Напрашивается очевидный вариант для мимнимизации доп взносов: платить за большой льготный период маленькую зарплату, а за маленький не льготный большую. Подойдёт тем работникам у кого уже выработан стаж для льготного выхода на пенсию.
P.S. СПВ-1 сдаётся только за последний квартал.Последний раз редактировалось v_i_b; 28.12.2012, 11:21.
- Спасибо 0
Прокомментировать:
-
Сообщение от OlegTT Посмотреть сообщениеА если ничего не придумают, что делать будете?
- Спасибо 0
Прокомментировать:
реклама
Свернуть
Прокомментировать: