Изменения 2017

[Ирина55]

И что? 2-НДФЛ можно хоть сто реестров сдавать, но номер справки у сотрудника в организации должен быть уникальным.

[elgai]

А с номером интересно и непонятно.Сначала здесь (и в других разделах с персонифицированными данными) был УНИКАЛЬНЫЙ НОМЕР. В окончательной редакции, вышедшей из Минюста, уникальный номер остался у студентов, а в разделе 3 появился порядковый номер. При этом в порядке заполнения про него ничего не написано, и про то, что при корректировках он должен быть таким же, как в исходной форме тоже ничего нет. А в следующем квартале какой номер у человека будет - такой же или просто порядковый?

И они пишут, что номер может быть любой, присвоенный организацией, в т.ч. табельный номер. А если сотрудник из одного подразделения переходит в другое, причем оба подразделения (или одно из них) само начисляет зарплату? Табельный номер у него останется тот же, но если в целом по организации, то сотрудник с одним номером будет дважды.

То сотрудник с одним номером будет в разных файлах.

[Ирина55]

Письмо ФНС от 10 января 2017 года № БС-4-11/100@
http://www.nalogplan.ru/npddoc?docId=358962&modId=97

об обособках и заполнении порядкового номера сведений в РСВ

А с номером интересно и непонятно.Сначала здесь (и в других разделах с персонифицированными данными) был УНИКАЛЬНЫЙ НОМЕР. В окончательной редакции, вышедшей из Минюста, уникальный номер остался у студентов, а в разделе 3 появился порядковый номер. При этом в порядке заполнения про него ничего не написано, и про то, что при корректировках он должен быть таким же, как в исходной форме тоже ничего нет. А в следующем квартале какой номер у человека будет - такой же или просто порядковый?

И они пишут, что номер может быть любой, присвоенный организацией, в т.ч. табельный номер. А если сотрудник из одного подразделения переходит в другое, причем оба подразделения (или одно из них) само начисляет зарплату? Табельный номер у него останется тот же, но если в целом по организации, то сотрудник с одним номером будет дважды.

[Ирина55]

А про новые (и старые, у которых, надо понимать, форматы меняются) формы ПФР из Минюста вести есть? ПФР что-то делает или еще месяца 2 после вступления в силу новых форм будем ждать, когда что-то в ПФР появится?

У нас клиент объявился, который закрывается. В ФНС ему сказали за январь новую форму сдать. Но и стаж по всем работникам в ПФР они должны предоставить, только формы нет.

[IgorAV]

Письмо ФНС от 10 января 2017 года № БС-4-11/100@
http://www.nalogplan.ru/npddoc?docId=358962&modId=97

об обособках и заполнении порядкового номера сведений в РСВ

[IgorAV]

Детские пособия и пособие на погребение индексируются с 01.02.2017 на 1.054
http://publication.pravo.gov.ru/Docu...01201701300031

[Ирина55]

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_211782/
страховые взносы по подразделениям

[Aleksei_kr]

1. За 2016 год - нереально. ФНС само говорит, что к премиям особо придираться не собираются..

Это устно? Или было какое-то письмо ?

[Ирина55]

Налоговики пытаются как-то состыковывать разные декларации. Премии по результатам труда, которые платятся за тот же месяц в составе зарплаты по моему мнению можно не выделять. А вот премии, которые выплачиваются за другие периоды или вообще отдельно от зарплаты выделять надо. Чтобы не было проблем с налоговыми органами, надо аккуратно почитать свое положение по оплате труда, чтобы премии были четко прописаны премии, которые являются частью заработной платы и выплачиваются вместе с зарплатой, и все остальные премии (входящие в затраты и из прибыли).

[Aleksei_kr]

Это какая-то шизофрения. Все быстренько переименовали премии в надбавки, доплаты за хороший труд или еще за что-то. И что - ФНС осталась с носом ?

[GiW]

Еще раз о коде 2002 - премия.
1. Выделять премии из 2000 кода с 01,01,2017 или за 2016 то же ?
2. Если премии выплачиваются ежемесячно вместе с зарплатой, по сути, как часть зарплаты. это тоже 2002, или, все-таки, 2000 ?
3. Получается, что эти ежемесячные премии нужно назвать, например, "доплата за хороший труд", то это точно не премии, и тогда точно - 2000.
4. Если где-нибудь нормативное определение термина "премия" ?

1. За 2016 год - нереально. ФНС само говорит, что к премиям особо придираться не собираются. Вычеты надо поменять.
2. С 2017 г. - 2002 и 2003
3.4. НК РФ понятие "премия" не определяет. Значит необходимо пользоваться ТК РФ.
Действия ФНС о правомерности выделения премий из оплаты труда конечно же вызывает вопросы. Все же более правильно было сперва в п.2 ст.223 НК РФ изменения внести. Но решили вот так они поступить.
Если всегда выплачиваете премию вместе с ЗП, многие собираются по-прежнему отражать премию по коду 2000. Но согласно разъяснений ФНС России, неправильное отражение кодов доходов - это недостоверные данные.
Надо понимать зачем они вообще премии потребовали отражать с кодами 2002 и 2003. Уже года 4 пишут в своих письмах, что премия - это не вознаграждение за исполнение трудовых обязанностей. Препятствие было одно - код 2000. Вот они его и сняли. Как итог, любая премия признается отныне для целей НДФЛ по дате выплаты. Две платежки на НДФЛ, два блока во втором разделе 6-НДФЛ.

[Ирина55]

Письмо ФНС - информация по страховым взносам в 2017 году
http://mvf.klerk.ru/nb/543_03.htm

[Aleksei_kr]

Еще раз о коде 2002 - премия.
1. Выделять премии из 2000 кода с 01,01,2017 или за 2016 то же ?
2. Если премии выплачиваются ежемесячно вместе с зарплатой, по сути, как часть зарплаты. это тоже 2002, или, все-таки, 2000 ?
3. Получается, что эти ежемесячные премии нужно назвать, например, "доплата за хороший труд", то это точно не премии, и тогда точно - 2000.
4. Если где-нибудь нормативное определение термина "премия" ?

[IgorAV]

Опять незначительно изменена форма справки о сумме заработка для исчисления пособий (182н)
http://publication.pravo.gov.ru/Docu...01201701260002

[Ирина55]

В Минюст на регистрацию поступили

Постановление ПФ РФ от 11.01.2017 N 2П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ ГРАЖДАН В СИСТЕМЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ, И ИНСТРУКЦИИ ПО ИХ ЗАПОЛНЕНИЮ"

Постановление ПФ РФ от 11.01.2017 N 3П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ "СВЕДЕНИЯ О СТРАХОВОМ СТАЖЕ ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦ (СЗВ-СТАЖ)", ФОРМЫ "СВЕДЕНИЯ ПО СТРАХОВАТЕЛЮ, ПЕРЕДАВАЕМЫЕ В ПФР ДЛЯ ВЕДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО) УЧЕТА (ОДВ-1)", ФОРМЫ "ДАННЫЕ О КОРРЕКТИРОВКЕ СВЕДЕНИЙ, УЧТЕННЫХ НА ИНДИВИДУАЛЬНОМ ЛИЦЕВОМ СЧЕТЕ ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА (СЗВ-КОРР)", ФОРМЫ "СВЕДЕНИЯ О ЗАРАБОТКЕ (ВОЗНАГРАЖДЕНИИ), ДОХОДЕ, СУММЕ ВЫПЛАТ И ИНЫХ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ, НАЧИСЛЕННЫХ И УПЛАЧЕННЫХ СТРАХОВЫХ ВЗНОСАХ, О ПЕРИОДАХ ТРУДОВОЙ И ИНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЗАСЧИТЫВАЕМЫХ В СТРАХОВОЙ СТАЖ ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА (СЗВ-ИСХ)", ПОРЯДКА ИХ ЗАПОЛНЕНИЯ И ФОРМАТА СВЕДЕНИЙ"

Самая простая форма - по стажу, там более-менее понятно, что делать. Неясно только, зачем ее сделали только списочной. Даже у самых простых организаций редко у всех будет 1 строка стажа за год - больничные, отпуска по уходу и т.п. А уж у вредников вообще "песня" - печатать ее как, если у человека, например, стажа строк эдак 40, а на этот листик от силы 5 строк влезет. И как обычно - что на следующем листе печатать неясно.

А вот другие формы - это просто "сказка". Там непонятно даже, какие отчетные периоды ставить. Зачем их две - тоже загадка (СЗВ-КОРР с типом Дополняющая вполне себе сошла бы за исходную). Напечатать их можно, наверно, 4-м шрифтом.
А как заполнять - это отдельная "песня" - это можно выяснить только по формату файла, разобраться в котором - проще застрелиться. Принцип простой - "чтобы никто ничего не понял".