Дополнительные страховые взносы. Как начислять?

[LoraK]

На следующей неделе в Москве будет проходить семинар с участием представителей исполнительной дирекции ПФР, попробую задать эти вопросы там

А не поздновато ли? Через неделю квартал закончится. А всю эту "революцию" надо будет сдать за месяц! В мае-то длинные каникулы

[Ирина55]

Да, правила проверки требуют при указании сумм выплат по особым условиям труда обязательно указывать период стажа с кодом льготы.

Здесь снова упираемся в частный случай - начислили эти выплаты после увольнения в нарушение ТК.
А если бы человек уволился в середине месяца, успели бы всё начислить в месяце со стажем, выполнили бы требование ТК, то вопроса бы и не было ( вот так одно нарушение тянет за собой целую цепочку нарушений).
Ещё один вопрос в мою копилку, буду задавать и в ПУ и в АСВ, а то как быть на выездной документальной проверке в таком случае.

Почему в нарушение ТК? Это не всегда так. 13-я зарплата, премия за ввод объекта может начисляться и уволенным работникам, которые работали в период, за который такая премия начислена. И наоботот. Работник болел, декретный отпуск, курсы по повышению квалификации сроком меньше месяца - эти периоды входят в льготный стаж, но облагаемых выплат может не быть.

[v_i_b]

Интересно наблюдать как нелогичные правила контроля отчётности начинают подминать ТК.

[НатальяА]

А база по доп. взносам в разделах 2.2 и 2.3 может быть отрицательной? или ее нулем ставить, аналогично 2.1?

[yante]

А не поздновато ли? Через неделю квартал закончится. А всю эту "революцию" надо будет сдать за месяц! В мае-то длинные каникулы

Придется вспомнить 2010г - сдадим "абы что", потом будем до осени пытаться исправить, а ПФ РФ будет "вдогонку" принимать различные письма, чтобы утрясти ситуацию...
А мы спокойно будем "отгуливать" праздники

[Ирина55]

Хорошо, если до осени. А то у меня создается впечатление, что люди подчас 2010 год корректируют.
Тут клиент с несколькими десятками тысяч сотрудников вдруг выяснил, что ПФР у него всю уплату пересчитал с 2010 года. Все принято, сдано, протоколы. Никаких минусов нет и не было.
ПЕСНЯ!

[LoraK]

Почему в нарушение ТК? Это не всегда так. 13-я зарплата, премия за ввод объекта может начисляться и уволенным работникам, которые работали в период, за который такая премия начислена. И наоботот. Работник болел, декретный отпуск, курсы по повышению квалификации сроком меньше месяца - эти периоды входят в льготный стаж, но облагаемых выплат может не быть.

У нас была ситуация: премию за рацпредложение выплатили через 3 года! Человек уж давно уволился...
П.С. А если он льготник?! Корректировки будем подавать пожизненно...

[Ирина55]

А как строители получают премии за ввод объекта? После окончания строительства и после того, как заказчик расплатится. Так что это может быть несколько лет.

[v_i_b]

Выплаты показываются в СЗВ-6-4 за месяц и считать доп взносы предлагаю за месяц. Есть льготный стаж весь месяц считать доп. взносы c выплат данного месяца, нет выплат не считать. Если льгота часть месяца, то считать с выплат за льготную работу (в крайнем случае пропорционально). Самая простая модель мира. Остаются сложные ситуации, когда выплат нет, а по закону льготный стаж должен быть.
Можно воспользоватся старым советом от ПФ для сдачи стажа без начислений(новогодние праздники и увольнение) показать 1 копейку взносов.

[v_i_b]

А как строители получают премии за ввод объекта? После окончания строительства и после того, как заказчик расплатится. Так что это может быть несколько лет.

И что с выплат в 2014 за 2013 надо будет применять тариф доп взносов 2013 года?

[Ирина55]

Выплаты показываются в СЗВ-6-4 за месяц и считать доп взносы предлагаю за месяц. Есть льготный стаж весь месяц считать доп. взносы c выплат данного месяца, нет выплат не считать. Если льгота часть месяца, то считать с выплат за льготную работу (в крайнем случае пропорционально). Самая простая модель мира. Остаются сложные ситуации, когда выплат нет, а по закону льготный стаж должен быть.
.

А если работа то 27-1, то 27-2?

[v_i_b]

А если работа то 27-1, то 27-2?

Пропорционально или по выплатам на виды работ, если есть учёт.

[КСИ]

Можно воспользоватся старым советом от ПФ для сдачи стажа без начислений(новогодние праздники и увольнение) показать 1 копейку взносов.

Очевидно в отношении доп.тарифа и льготного стажа, 1 копейка взносов соответствует 0,25 руб. базы для 27-1 и 0,5 руб. для 27-2. И нужно эту базу и взносы у кого-то отнять. Если таких случаев 1000 или больше, то так можно и на статью УК нарваться "по совету ПФ"

[v_i_b]

Очевидно в отношении доп.тарифа и льготного стажа, 1 копейка взносов соответствует 0,25 руб. базы для 27-1 и 0,5 руб. для 27-2. И нужно эту базу и взносы у кого-то отнять. Если таких случаев 1000 или больше, то так можно и на статью УК нарваться "по совету ПФ"

Разговор о редких ситуациях отсутствия выплат. Можно такие ситуации отслеживать и производить начисления. Например, отпуск рассчитанный в предыдущем квартале с последующим увольнением. Выписываете небольшую премию и появляются доп взносы.

[ГалинаК]

Разговор о редких ситуациях отсутствия выплат. Можно такие ситуации отслеживать и производить начисления. Например, отпуск рассчитанный в предыдущем квартале с последующим увольнением. Выписываете небольшую премию и появляются доп взносы.

ситуация не редкая - плавсостав - первый квартал обычно почти у каждого работника есть такая ситуация, да не простая, а с кучей нюансов