Сообщение от OlegTT
Посмотреть сообщение
Объявление
Свернуть
Пока нет объявлений.
Дополнительные страховые взносы. Как начислять?
Свернуть
X
-
Сообщение от Sova64Да, правила проверки требуют при указании сумм выплат по особым условиям труда обязательно указывать период стажа с кодом льготы.
Здесь снова упираемся в частный случай - начислили эти выплаты после увольнения в нарушение ТК.
А если бы человек уволился в середине месяца, успели бы всё начислить в месяце со стажем, выполнили бы требование ТК, то вопроса бы и не было ( вот так одно нарушение тянет за собой целую цепочку нарушений).
Ещё один вопрос в мою копилку, буду задавать и в ПУ и в АСВ, а то как быть на выездной документальной проверке в таком случае.
- Спасибо 0
Комментарий
-
Сообщение от LoraK Посмотреть сообщениеА не поздновато ли? Через неделю квартал закончится. А всю эту "революцию" надо будет сдать за месяц! В мае-то длинные каникулы
А мы спокойно будем "отгуливать" праздники
- Спасибо 0
Комментарий
-
Хорошо, если до осени. А то у меня создается впечатление, что люди подчас 2010 год корректируют.
Тут клиент с несколькими десятками тысяч сотрудников вдруг выяснил, что ПФР у него всю уплату пересчитал с 2010 года. Все принято, сдано, протоколы. Никаких минусов нет и не было.
ПЕСНЯ!
- Спасибо 0
Комментарий
-
Сообщение от Ирина55 Посмотреть сообщениеПочему в нарушение ТК? Это не всегда так. 13-я зарплата, премия за ввод объекта может начисляться и уволенным работникам, которые работали в период, за который такая премия начислена. И наоботот. Работник болел, декретный отпуск, курсы по повышению квалификации сроком меньше месяца - эти периоды входят в льготный стаж, но облагаемых выплат может не быть.
П.С. А если он льготник?! Корректировки будем подавать пожизненно...
- Спасибо 0
Комментарий
-
Выплаты показываются в СЗВ-6-4 за месяц и считать доп взносы предлагаю за месяц. Есть льготный стаж весь месяц считать доп. взносы c выплат данного месяца, нет выплат не считать. Если льгота часть месяца, то считать с выплат за льготную работу (в крайнем случае пропорционально). Самая простая модель мира. Остаются сложные ситуации, когда выплат нет, а по закону льготный стаж должен быть.
Можно воспользоватся старым советом от ПФ для сдачи стажа без начислений(новогодние праздники и увольнение) показать 1 копейку взносов.
- Спасибо 0
Комментарий
-
Сообщение от Ирина55 Посмотреть сообщениеА как строители получают премии за ввод объекта? После окончания строительства и после того, как заказчик расплатится. Так что это может быть несколько лет.
- Спасибо 0
Комментарий
-
Сообщение от v_i_b Посмотреть сообщениеВыплаты показываются в СЗВ-6-4 за месяц и считать доп взносы предлагаю за месяц. Есть льготный стаж весь месяц считать доп. взносы c выплат данного месяца, нет выплат не считать. Если льгота часть месяца, то считать с выплат за льготную работу (в крайнем случае пропорционально). Самая простая модель мира. Остаются сложные ситуации, когда выплат нет, а по закону льготный стаж должен быть.
.
- Спасибо 0
Комментарий
-
Сообщение от Ирина55 Посмотреть сообщениеА если работа то 27-1, то 27-2?
- Спасибо 0
Комментарий
-
Сообщение от v_i_b Посмотреть сообщениеМожно воспользоватся старым советом от ПФ для сдачи стажа без начислений(новогодние праздники и увольнение) показать 1 копейку взносов.
- Спасибо 0
Комментарий
-
Сообщение от КСИ Посмотреть сообщениеОчевидно в отношении доп.тарифа и льготного стажа, 1 копейка взносов соответствует 0,25 руб. базы для 27-1 и 0,5 руб. для 27-2. И нужно эту базу и взносы у кого-то отнять. Если таких случаев 1000 или больше, то так можно и на статью УК нарваться "по совету ПФ"
- Спасибо 0
Комментарий
-
Сообщение от v_i_b Посмотреть сообщениеРазговор о редких ситуациях отсутствия выплат. Можно такие ситуации отслеживать и производить начисления. Например, отпуск рассчитанный в предыдущем квартале с последующим увольнением. Выписываете небольшую премию и появляются доп взносы.
- Спасибо 0
Комментарий
реклама
Свернуть
Комментарий