Вопросы по расчету доп. взносов

[Михаил Иванович]

Этих бы "реализаторов идей" заставить поработать во вредных условиях труда. Можно подумать, что только от работодателя зависят эти условия. Нам теперь сварщики, маляры, угольщики, летчики не нужны или работу летчиков можно сделать невредной?

Сегодня разговаривал на тему о вредных профессиях с главным бухгалтером и экономистом одной организации. Понял, что они понятия не имеют, что в отчетах указывает бухгалтер по зарплате. Они знают, что вредные профессии есть (кочегары на угле, электрогазосварщики), им доплачивают за вредные ксловия, дают дополнительный отпуск и т.п., а идет ли им льготный стаж - неизвестно. Может ли какая-нибудь структура обязать работодателя показывать эти сведения в обязательном порядке?

[yante]

Кстати, а если работодатель просто не станет платить эти доппроценты, то как кроме выездной проверки ПФР об этом узнает?
А выехать ПФР сможет, в лучшем случае, на 0.1% всех страхователей, и это в лучшем случае...

[LoraK]

Извините, я вас не понял, к чему ваш пост.

Ваша цитата:

В типовой 1с 77 ЗиК (насколько я понял структуру конфигурации) рабочим местом можно считать элемент справочника "Сотрудники", раз уж к нему привязывается должность и оклад.

Я так поняла, что с этим рабочим местом (элементом спр.Сотрудники) Вы хотите связать вредность/невредность.
А я говорю о том, что на одном и том же рабочем месте работник может выполнять как льготную, так и не льготную работу. Пример: ваш взрывник сегодня ведет взрывные работы (льготник), а завтра он до обеда 2 часа взрывает, а после 6 часов улицу метет (уже не льготник). Т.е. вредность определяется не рабочим местом, а характером работы на данном рабочем месте. Где такой признак в "типовой 1с 77 ЗиК "?

[СергейI]

Вопрос, как грится, прям в глаз! Можно утверждать уверенно, что ПРФ и его территориальные органы обязать страхователя-работодателя показывать льготы в ИС на работников и соответственно начислять и уплачивать ДТ никак не могут, если нет конкретных оснований. Установить которые имеет право, например территориальный ГИТ http://git77.rostrud.ru/git/4408.shtml. Штука в том, что ГИТ в регионе всего Одын и в районах, как у ПФР, никаких подразделений нет...

посмотрим какие даст разъяснения Минтруд, а потом будем думать но точно, что в основном будем информировать о последствиях отсутствия начисления ДТ непосредственно ЗЛ, кому нужен льготный стаж, будут отстаивать свои права в суде

[VinnieThePOOH]

Ваша цитата:
Я так поняла, что с этим рабочим местом (элементом спр.Сотрудники) Вы хотите связать вредность/невредность.
А я говорю о том, что на одном и том же рабочем месте работник может выполнять как льготную, так и не льготную работу. Пример: ваш взрывник сегодня ведет взрывные работы (льготник), а завтра он до обеда 2 часа взрывает, а после 6 часов улицу метет (уже не льготник). Т.е. вредность определяется не рабочим местом, а характером работы на данном рабочем месте. Где такой признак в "типовой 1с 77 ЗиК "?

Вы не так поняли, я этого не утверждал. Речь шла о моей программе, а не о типовой ЗиК (которую привел для примера).

То о чем вы пишете - очевидно для всех, и не нуждается в разъяснениях. В разъяснених нуждается позиция ПФР по поводу облагаемой базы для взносов.

[СергейI]

лучше бы рассчитали фиксированный платеж для вредников, и проблем меньше было

[VinnieThePOOH]

лучше бы рассчитали фиксированный платеж для вредников, и проблем меньше было

Это непринципиально. Хочется знать, куда пойдут те деньги, что будут собираться с января 2013 года по допвзносам?

На финансирование пенсий вышедшим на пенсию рабочим вредных производств или в общую кучу?

[OlegTT]

Вредные условия труда лишат правительство летнего отпуска
Механизм аттестации рабочих мест с особыми условиями труда правительство обязуется представить в сентябре. Путин требует, чтобы до 1 сентября соответствующий законопроект был уже в Госдуме.

Аттестация понадобилась после того, как принятый Госдумой в ноябре прошлого года закон установил с 2013 года дополнительные страховые взносы за работников, занятых на тяжелых и вредных видах производства. Речь идет о тех, кто получает право на досрочный выход на пенсию (как правило, женщины в 45-50, мужчины — в 50-55 лет).

За работающих в особых условиях допвзнос в ПФР в этом году составит 2% от фонда заработной платы, и 4% — на вредных производствах (с 2014 года допставки вырастут до 4% и 6% соответственно; с 2015 года — до 6% и 9%).

Без регулярной аттестации есть опасность, что нежелающие нести дополнительное фискальное бремя работодатели признают все особые производства безвредными, не исключает Омельчук. А с другой стороны, усилия бизнеса по улучшению условий труда никак не будут сказываться на размере допвзносов.

Заодно уже до 1 марта этого года кабинет министров должен решить, нужно ли ограничивать годовой заработок, с которого берутся дополнительные взносы.

Из закона следует, что он должен уплачиваться со всего объема заработной платы. Но облагаемая база для основных взносов ограничена — они берутся только с годового заработка в 568 000 руб., а с зарплаты, превышающей эту сумму, по ставке в 10%.

Теперь по заданию президента правительству следует решить, не стоит ли и для допставки за вредность также установить предельную сумму, с которой она будет взиматься.

Эксперты уверены, что взимать допвзносы со всего фонда заработной платы имеет смысл только в том случае, если будет персонифицированный учет их поступления в пенсионную систему. Тогда большие отчисления сформируют у работника и больший объем прав (т.е. большую будущую пенсию), отмечает Юлия Лежнина из ВШЭ: «При этом условии отсутствие верхних потолков (облагаемой зарплаты) — более современный подход, позволяющий учесть интересы среднего класса».

В Пенсионном фонде России (ПФР) уверены, что потолок вводить не нужно.

За тех, кто вышел на пенсию досрочно, сейчас платят те, кто выходит на нее вовремя. И этих 2% или 4% допвзносов хватит на компенсацию только маленькой части неоправданных изъятий у недосрочных категорий пенсионеров, говорит директор департамента актуарных расчетов фонда Аркадий Соловьев: «Чтобы компенсировать полностью десятилетний период выплаты досрочной пенсии, дополнительная ставка страховых взносов должна быть в районе 25%».
Да и получает более 568 000 руб. в год очень небольшая часть досрочников, напоминает специалист. «Даже со шкалой отсечения налоговая нагрузка на работодателей не сильно снизится», — соглашается Владимир Назаров из Института Гайдара.

Законопроекты о профессиональных пенсионных системах президент обязал Белый дом подготовить к 1 апреля 2013 года. В плане правительства подобная задача значится на июнь 2015 года.

Предложения сейчас активно готовятся и будут внесены в правительство в начале 2013 года, заверил «Финмаркет» Алексей Левченко — пресс-секретарь вице-премьера Голодец. По его словам, «решение об этом было принято давно».

Но эксперты сомневаются, что все пройдет гладко, а если правительство и уложится в срок, не факт, что корпоративные пенсии будут эффективными.

Причина та же — явная недостаточность допвзносов за «вредных» пенсионеров-досрочников, считает Омельчук из ЦСР: «Если в них перечислять 3%, то и досрочные пенсии по ним будут равны трем рублям».

Источник: http://news.mail.ru/politics/11554041/

[v_i_b]

На финансирование пенсий вышедшим на пенсию рабочим вредных производств или в общую кучу?

В общую кучу.

[Gala07]

Я восхищаюсь нашими законодателями! А они вообще-то помнят о том , что страховые взносы в ПФР платятся ежемесячно и очередной платеж , между прочим , до 15 февраля?

[yante]

Я восхищаюсь нашими законодателями! А они вообще-то помнят о том , что страховые взносы в ПФР платятся ежемесячно и очередной платеж , между прочим , до 15 февраля?

Давайте набросаем тут письмо-запрос в ПФР по этому поводу, и пусть все, кому не лень, отправят его в свои ПФРы.
Ответы тоже выложим тут и обсудим - заодно посмотрим, как "одинаково" мыслят ПФРы

[VinnieThePOOH]

Кто силен в составлении письма? Образец бы получить, я бы в свое отправил.

[victuan]

Если будет готовый образец, я тоже отправлю.

[v_i_b]

Льгота - эо не только пенсия, но и сокращенный рабочий день, дополнительная оплата, отпуск, спецодежда, питание и т.п. Так что это не проще, особенно при компьютерной обработке данных. И доказать, почему вдруг на одинаковых рабочих местах (а аттестуют обычно одно из аналогичных рабочих мест и пишут в протоколе количество таких мест, а потом на одно из них принимают работника) за одного работника вы платите допвзносы, а за другого нет, весьма непросто.

Из стратегии

Сохраняется право на назначение и выплату досрочных трудовых пенсий в рамках обязательного пенсионного страхования для лиц, имеющих "полный" для назначения трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного возраста стаж на соответствующих видах работ (далее - специальный стаж).
Лица, имеющие "неполный" специальный стаж и не сформировавшие право на досрочную трудовую пенсию, приобретают право на включение в специальный стаж периодов работы в особых условиях труда в случае уплаты работодателем в их пользу страховых взносов по дополнительному тарифу, при этом они сохраняют право на назначение досрочных трудовых пенсий.

вытекает что можно не плптить имеющим "полный" для назначения трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного возраста стаж

PS Получается предприятие будет определять полноту специального стажа и прекращать расчёт
доп. взносов. Бред.

[Ирина55]

Из стратегии

вытекает что можно не плптить имеющим "полный" для назначения трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного возраста стаж

PS Получается предприятие будет определять полноту специального стажа и прекращать расчёт
доп. взносов. Бред.

В законе никаких исключений нет. И предприятие получит и штрафы, и пени по полной катушке за всех пенсионеров. А аттестовать рабочее место пенсионера не так, как все остальные аналогичные, не даст Инспекция по труду или еще какая-нибудь проверка.