Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Вопросы по расчету доп. взносов

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
  • Сортировать
  • Упорядочить по
Очистить всё
новые сообщения

    #91
    Сообщение от Ирина55 Посмотреть сообщение
    Но если нет льготного стажа, то неуплату допвзносов можно выявить только при проверке
    Вы не поняли. Допвзносы за пенсионеров платить будут.
    А в персучете льготный стаж не показывать.

    Комментарий


      #92
      Сообщение от Вильф Посмотреть сообщение
      А если не указывать в ИС стаж 27-.., а допвзносы платить?
      ОПФР Хабаровского края (наверное и в других регионах) неофициально позволяли не указывать в ИС льготные периоды (ОУТ, УДНТП), если ЗЛ уже на пенсии.
      Например, доходы рентгенологов-пенсионеров (из Списка №1) очевидно подлежат обложению допвзносами. Больницы их (и всех медиков-пенсионеров) не указывали в льготниках. И все были довольны. В 2013 году, видимо, эта лафа кончится.
      А перечень льготных профессий, который должен соответствовать штатному расписанию в Хабаровске не сдают?

      Пока еще не известно как будут проверять и будут ли вообще проверять начисление взносов по доптарифу.
      Последний раз редактировалось IgorAV; 14.12.2012, 12:41.

      Комментарий


        #93
        А кто-нибудь Перечень сверял со штатным расписанием? Его с персучетом сравнивают, причем подчас в поименных списках требуют ВСЕ ПЕРИОДЫ ЛЬГОТНОГО СТАЖА и ничего больше.
        К сожалению, мало кто понимает, что Перечень и Поименные списки к нему - это результат аттестации рабочих мест, там не только льготный стаж должен быть, но и другие льготы по условиям труда (молоко, спецодежда, сокращенный рабочий день, допотпуск и т.п.). Эти документы должны сопровождать аттестацию. А ПФР требует просто "выжимку" льготного стажа с названиями профессий.
        Единственный раз только, причем очень давно, инспектор ПФР начал проверку с производственного отдела и отдела охраны труда, который отвечал за аттестацию рабочих мест, попросил результаты аттестации, этот самый Перечень и Поименный список к нему. Наверно, неделю сидел над этими документами. А потом пришел персучет проверять по конкретным позициям.
        Последний раз редактировалось Ирина55; 14.12.2012, 12:51.

        Комментарий


          #94
          В ПФР существует целый отдел "Отдел оценки пенсионных прав". Именно для него Вы сдаете перечни, поименные списки.

          Комментарий


            #95
            Вот и вопрос - что они делают и как?

            Комментарий


              #96
              У кого имеются льготные профессии не могут просто сдать ИС с льготным стажем, только через отдел пенсионных прав - штатное расписание, другие подтвержающие документы.
              В свое время была даже целая компания по отождествлению наименований организаций и предоставленным льготам. В основном это касалось педработников и медработников. У нас в частности поселковые администрации заставили выделить отделы в отдельные организации.

              Комментарий


                #97
                Именно от работников ПФР было устное (неофициальное) пожелание не указывать льготников-пенсионеров ни в Перечне, ни в ИС.
                Например, в больницах 40-50% медиков - пенсионеры.
                "Забывая" про льготников-пенсионерах мы и ПФР сокращаем объем информации и трудоемкость почти вдвое.

                Комментарий


                  #98
                  Сообщение от Вильф Посмотреть сообщение
                  "Забывая" про льготников-пенсионерах мы и ПФР сокращаем объем информации и трудоемкость почти вдвое.
                  Теперь за них нужно уплачивать ДТ и указывать стаж в ИС. Если не указывать, ИМХО это будет большой ошибкой.

                  Комментарий


                    #99
                    Сообщение от IgorAV Посмотреть сообщение
                    У кого имеются льготные профессии не могут просто сдать ИС с льготным стажем, только через отдел пенсионных прав - штатное расписание, другие подтвержающие документы.
                    В свое время была даже целая компания по отождествлению наименований организаций и предоставленным льготам. В основном это касалось педработников и медработников. У нас в частности поселковые администрации заставили выделить отделы в отдельные организации.
                    Сдавали персучет по большой организации много лет, половина численности - вредники (Список 1-2, север, вахта). НИ РАЗУ НИКТО НИЧЕГО КРОМЕ САМИХ СПИСКОВ НЕ ПРОСИЛ. Перечень рабочих мест и поименный список к нему формировался как положено - т.е. не по периодам персучета, а по периодам работы на вредном рабочем месте на этой профессии за текущий год, в примечании - нельготные периоды с расшифровкой.

                    Комментарий


                      Сообщение от Ирина55 Посмотреть сообщение
                      Сдавали персучет по большой организации много лет, половина численности - вредники (Список 1-2, север, вахта). НИ РАЗУ НИКТО НИЧЕГО КРОМЕ САМИХ СПИСКОВ НЕ ПРОСИЛ. Перечень рабочих мест и поименный список к нему формировался как положено - т.е. не по периодам персучета, а по периодам работы на вредном рабочем месте на этой профессии за текущий год, в примечании - нельготные периоды с расшифровкой.
                      В перечне указывается список подтверждающих документов. Как работает отдел по оценке пенсионных прав видимо зависит от отделения.

                      Комментарий


                        Список подтверждающих документов есть в перечне, в частности там указаны наряды, табеля отработанного времени, документы по учету кадров. Их никто не проверяет.

                        Комментарий


                          При приеме возможно. Но кто мешает отделу запросить и проверить их у Вас?

                          Комментарий


                            Это делается только при выездной проверке.

                            Комментарий


                              У нас со льготниками проблему решили просто - перевели всех на ДГПХ! ))

                              Комментарий


                                Сообщение от Sova64
                                Да.
                                В нашем регионе штатное расписание входит в перечень документов наблюдательного дела страхователя, имеющего рабочие места с вредными условиями.
                                При изменении штатного расписания представляется новое.

                                К сожалению, в этой области все еще более запутано и зависит исключительно от местных порядков.

                                Комментарий

                                реклама

                                Свернуть
                                Обработка...
                                X