Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Президнт о нас заботится, помнит...

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
  • Сортировать
  • Упорядочить по
Очистить всё
новые сообщения

  • Валерий Ж
    Участник ответил
    Сообщение от yante Посмотреть сообщение
    Но уж УК РФ то никто не отменял
    Хотя, может на них и ст.286 УК РФ не распростаняется?
    А ентот документ никто и не обсуждал и притянуть уголовный кодекс врядли получится, работники пф не госслужащие.... Все остальное дело следствия....

    Прокомментировать:


  • yante
    Участник ответил
    Сообщение от upfr06 Посмотреть сообщение
    Коллега, обратите внимание, что в документе:
    Постановление Правительства РФ от 12.12.2012 N 1284
    "Об оценке .... деятельности руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти (их структурных подразделений) .... также о применении результатов указанной оценки как основания для принятия решений о досрочном прекращении исполнения соответствующими руководителями своих должностных обязанностей" - идет речь о других органах, к Пенсионному Фонду не имеющих никакого отношения. В Правилах есть такой пункт:
    "14. В случае если ... был подтвержден факт неисполнения или ненадлежащего исполнения руководителем по его вине ...., то в отношении руководителя применяются меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации."
    Никого в Отделении ПФР и ниже, в Управлениях на этом основании невозможно привлекать к ответственности. Работники системы ПФР на уровне Отделения и Управления к государственной гражданской службе никакого отношению не имеют и, следовательно, не подпадают под действие данного Постановления.
    Но уж УК РФ то никто не отменял
    Хотя, может на них и ст.286 УК РФ не распростаняется?

    Прокомментировать:


  • Гость ответил
    Сообщение от yante Посмотреть сообщение
    А если серьезно, то всех работников с сегодняшним праздников, День образования ПФР
    Присоединяюсь и всех коллег коллег поздравляю с 22 годовщиной!

    Прокомментировать:


  • Гость ответил
    Сообщение от SLKH Посмотреть сообщение
    моя оценка работы отделения ПФР..
    Коллега, обратите внимание, что в документе:
    Постановление Правительства РФ от 12.12.2012 N 1284
    "Об оценке .... деятельности руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти (их структурных подразделений) .... также о применении результатов указанной оценки как основания для принятия решений о досрочном прекращении исполнения соответствующими руководителями своих должностных обязанностей" - идет речь о других органах, к Пенсионному Фонду не имеющих никакого отношения. В Правилах есть такой пункт:
    "14. В случае если ... был подтвержден факт неисполнения или ненадлежащего исполнения руководителем по его вине ...., то в отношении руководителя применяются меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации."
    Никого в Отделении ПФР и ниже, в Управлениях на этом основании невозможно привлекать к ответственности. Работники системы ПФР на уровне Отделения и Управления к государственной гражданской службе никакого отношению не имеют и, следовательно, не подпадают под действие данного Постановления.
    Последний раз редактировалось upfr06; 22.12.2012, 15:21.

    Прокомментировать:


  • yante
    Участник ответил
    Сообщение от SLKH Посмотреть сообщение
    и какой может быть суммарный эффект ?
    Это обычная математика - "+" на "-" всегда дает "-"
    А если серьезно, то всех работников с сегодняшним праздников, День образования ПФР

    Прокомментировать:


  • SLKH
    Участник ответил
    Сообщение от Sova64
    Очень интересный документ.

    Постановление Правительства РФ от 12.12.2012 N 1284
    "Об оценке гражданами эффективности деятельности руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти
    (их структурных подразделений) с учетом качества предоставления ими государственных услуг, а также о применении результатов указанной оценки как основания для принятия решений о досрочном прекращении исполнения соответствующими руководителями своих должностных обязанностей"

    Качество предоставления государственных услуг будет оцениваться по 5-балльной шкале

    Установлены следующие основные критерии оценки:

    время предоставления государственных услуг;

    время ожидания в очереди при получении государственных услуг;

    вежливость и компетентность сотрудника, взаимодействующего с заявителем при предоставлении государственных услуг;

    комфортность условий в помещении, в котором предоставлены государственные услуги;

    доступность информации о порядке предоставления государственных услуг.

    Мнение гражданина о качестве предоставления государственных услуг выявляется посредством использования устройств подвижной радиотелефонной связи, терминальных устройств, интегрированных с электронной системой управления очередью, и через сеть Интернет.

    Подразделение, ответственное за контроль качества предоставления государственных услуг, ежегодно на основании данных сводных оценок формирует ежегодную оценку гражданами эффективности деятельности руководителей.

    В случае если значение показателя ежегодной оценки составляет менее 70 процентов значения, предусмотренного должностным регламентом, либо менее 70 процентов значения, достигнутого в предшествующем году, в отношении руководителя инициируется проведение служебной проверки, за исключением случая, если руководитель находится на замещаемой должности менее одного года.

    В случае если в результате проведения служебной проверки был подтвержден факт неисполнения или ненадлежащего исполнения руководителем по его вине служебных обязанностей либо положений должностного регламента, повлекший за собой снижение оценки гражданами эффективности деятельности руководителя, то в отношении руководителя применяются меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе.

    © КонсультантПлюс, 1992-2012

    Даст это какой-нибудь эффект или опять останется только благим намерением?
    возьмем частный случай - моя оценка работы отделения ПФР по приемке отчетности.
    нормально работают, по всем номинациям только "+" (хотя что-то улучшить, конечно, желательно).

    при этом деятельность руководства ПФР РФ я считаю не только абсолютно безобразной, но и преступной. и тяжелая работа "низовых" специалистов изменить это положение не может.

    и какой может быть суммарный эффект ?

    Прокомментировать:


  • Михаил Иванович
    Участник ответил
    Сообщение от Sova64
    Письмо Банка России от 14.12.2012 N 171-Т
    "О досрочной выплате зарплаты и пенсий"

    Сообщается, что начиная с 19 декабря 2012 года разрешается произвести за счет средств федерального бюджета 2012 года выдачу наличных денег на:
    выплату пенсий гражданам, пенсионное обеспечение которых осуществляется на основании статьи 56 Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей", за январь 2013 года.
    © КонсультантПлюс, 1992-2012
    Спасибо за информацию, выплаты уже идут полным ходом.

    Прокомментировать:


  • svv
    Участник ответил
    Сообщение от Ирина55 Посмотреть сообщение
    А можно как-то перенести в другую тему ?
    Администраторы/модераторы могут.

    Прокомментировать:


  • Ирина55
    Участник ответил
    Там, вроде, тему открыли, но как-то уже здесь обсуждение пошло. А можно как-то перенести в другую тему ?

    Прокомментировать:


  • yante
    Участник ответил
    А давайте обсуждение новой РСВ вынесем в отдельную тему?

    Прокомментировать:


  • elgai
    Участник ответил
    Сообщение от Ирина55 Посмотреть сообщение
    Сохранение тарифов ФСС на страхование от несч.случаев
    http://www.garant.ru/hotlaw/federal/433245/
    Еще бы понять у кого будет льгота, было так:
    Установить, что в 2006 году страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются в размере 60 процентов размера страховых тарифов, установленных статьей 1 настоящего Федерального закона:
    1) организациями любых организационно-правовых форм в части начисленных по всем основаниям независимо от источников финансирования выплат в денежной и (или) натуральной формах (включая в соответствующих случаях вознаграждения по гражданско-правовым договорам) работникам, являющимся инвалидами I, II и III группы;
    2) следующими категориями работодателей:
    а) общественными организациями инвалидов (в том числе созданными как союзы общественных организаций инвалидов), среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80 процентов;
    б) организациями, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и в которых среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50 процентов, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда составляет не менее 25 процентов;
    в) учреждениями, которые созданы для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям, единственными собственниками имущества которых являются указанные общественные организации инвалидов.

    Стало так:
    Установить, что в 2013 году и в плановый период 2014 и 2015 годов
    страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных
    случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются в
    размере 60 процентов размеров страховых тарифов, установленных статьей 1
    настоящего Федерального закона, индивидуальными предпринимателями в части
    начисленных по всем основаниям независимо от источников финансирования
    выплат в денежной и (или) натуральной формах (включая в соответствующих
    случаях вознаграждения по гражданско-правовым договорам) работникам,
    являющимся инвалидами I, II или III группы.

    Прокомментировать:


  • Анастасия
    Участник ответил
    Спасибо!

    Прокомментировать:


  • IgorAV
    Участник ответил
    Ну и тогда отмена "писем счастья"
    http://www.garant.ru/hotlaw/federal/433274/

    Прокомментировать:


  • Ирина55
    Участник ответил
    В основном про патентную систему
    http://mvf.klerk.ru/otvets/o039_94fz.htm

    Прокомментировать:


  • Ирина55
    Участник ответил
    Сохранение тарифов ФСС на страхование от несч.случаев
    http://www.garant.ru/hotlaw/federal/433245/

    Прокомментировать:

реклама

Свернуть
Обработка...
X