РСВ-1 2012

[Вильф]

Строку 260 из раздела 2 необходимо перенести на титульный лист.

Поддерживаю на 100%.

[Вильф]

Строка 145 не дает покоя.
Что в неё включать?
Ведь вся уплата уже показана выше, в строках 140-144.

[lubezniy]

Может быть уже подведём итоги обсуждения?
Время-то идёт, течёт пока не в нашу пользу!

Сегодня вечером обобщу проблемы и распишу предложения. Если завтра замечания по ним согласуем, можно будет отсылать.

[IgorAV]

Строку 260 из раздела 2 необходимо перенести на титульный лист.
Привожу пример:
Организация применяет общую систему налогооблажения + ЕНВД.
Руководство в такой организации попадает под разные системы налогообложения по выручке. Допустим высокооплачиваем в руководстве и во всей организации является только директор.
В этом случае с месяца когда он заработает 512000, он будет проходить по тарифам 01 и 53 в строке 260.
То есть высокооплачиваемых по отчету будет 2, хотя фактически только 1.

[Ирина55]

Ну и хорошо! Поскольку вы приводите данные, что отчетность по страхователям нормально и своевременно загружается, значит все более-менее.
Должно же хотя бы кому-то повезти.

[Ирина55]

Да это от безысходности.
У меня впечатление, что Вы в каком-то другом Пенсионном фонде работаете, даже завидно. Хотя я понимаю, что в регионах порядка может быть больше, чем "в голове", если начальник достойный.
А у нас:
- 2010 год сдают полным ходом.
- организациям (достаточно крупным), присылают данные за 2 года, т.к. ПФР положил их в базу как захотел, а не как работодатель с ЭЦП их сдал (никаких перекосов с уплатой не было), теперь 4 квартал не ложился.
- за весь 2011 год просят сдать СПВ-1 на уходящих на пенсию, а потом при загрузке 4 квартала суммы взносов по СЗВ-6-3 не идут с индивидуальными сведениями именно по этим людям на сумму взносов за месяц выхода на пенсию (в СПВ-1 зарплата за этот месяц не входит).
И т.д.

[Ирина55]

такие и подают, разница между формами доходит до 10000руб.

И это понятно. Простая математика - максимальная ошибка округления взносов сотрудников до копеек составляет 0,005р*количество взносов (при одном тарифе у сотрудника=каличеству сотрудников). Если перейти к базе, сумма ошибки может быть весьма значительной. Кроме того, есть еще ошибки округления РСВ-1 до рублей по каждой позиции.
Для справки - когда пишут проверки, используют максимально возможную погрешность (т.е. складывают все возможное погрешности), а не вероятностные погрешности.

Но чтобы это понять, в школе надо было математику учить.

[IgorAV]

Это да.
Но среднесписочная не включает совместителей и договорников.

По крайней мере формула покажет что средняя зарплата составит не более вычисленной суммы. Точную сумму по РСВ, если есть совместители и договорники не посчитать.

[СергейI]

Не две, а три. Сначала РСВ, потом под нее подгоняют персучет, а теперь еще и 6-3. Эту задачку можно как докторскую писать (причем не одну, так как в заданных условиях она не имеет решения).
Под те маразматические проверки, которые написаны, можно сдать только "фуфловые" данные.

такие и подают, разница между формами доходит до 10000руб.

[VinnieThePOOH]

Тут для одного работодателя нет сводной СЗВ-6-3, в сложных сомнительных случаях считаем вручную,
а Вы хотите получить по этой форме какую-то статистику.

Я просто хочу не сдавать РСВ-1, в которой не вижу смысла. Да и сводить ее с данными бухучета весьма непросто.

Просто интересно, как можно из РСВ-1 получить какую-то статитику.. Ну что в ней такого, чего нет в СЗВ-6-3 ? Разве что сведения о необлагаемых суммах и коды на титульном.

Что касается среднесписочной численности - знаю, что многие рисуют ее примерно, не особо заморачиваясь всеми тонкостями, которые были когда-то в инструкции по ее расчету, и которую потом отменили (? если опять же не ошибаюсь)

Так что информация о среднесписочной не настолько достоверна, чтобы принимать ее всерьез, тем более в государственных масштабах.

Что упустил?

[vk65]

Подобный Ваш тон не добавляет Вам уважения.

+1

[SLKH]

Ответ был не для Вас.

ПФР всегда оценивал экономическую ситуацию для планирования.

20 лет он её оценивал без РСВ1? - следовательно, для оценки/планирования эта чудесная форма не является необходимой?

Подобный Ваш тон не добавляет Вам уважения.

т.е. 2 года открытого издевательства над людьми - проявление уважения?
ладно, я его не заслуживаю за тон - а остальных-то за что?

[Вильф]

Среднесписочная численность составит в том и в другом случае 100 человек. На то она и среднесписочная численность, а не просто численность.

Это да.
Но среднесписочная не включает совместителей и договорников.

[Gala07]

И снова - здравствуйте!
Из протокола ПФР
" ИТОГО нарастающим итогом с 01.01.2010:
Начислено страховая часть: АДВ-6-2 - 68469488 РСВ-1 - 68469485"

БОЖЕ, какая громадная ошибка!!!!
я наивно полагала , что расхождение в 2 рубля дается ЗА ГОД , а это оказывается за все года сразу. Т.е. если в 2010 году у меня было расхождение в 2 рубля , то все последующие годы никаких расхождений допускать нельзя , и это при том, что на предприятии есть инвалиды и все их начисления в РСВ в целых рублях какой-то удод пожелал сравнивать с точными суммами в СЗВ 62 и СЗВ 63!!!!
Видимо , там наверху сидит тот, кто развалил систему образования, т.к. очень не любил математику.....

[IgorAV]

Оба утверждения ошибочны.
Из РСВ-1 невозможно узнать среднюю зарплату.
Можно узнать только среднюю сумму выплат одному застрахованному лицу в расчетном периоде. А это далеко не зарплата, так как не учитывается текучка.
Представьте два предприятия с почти одинаковыми РСВ-1. Выплат - по 24 млн.руб. Совпадает всё, кроме среднесписочной. У одного 100 чел, у другого 200.
24 млн./100 чел. = 240 тыс. Все работали по 12 месяцев, получая по 20 тыс/мес (240/12).
24 млн./200 чел. = 120 тыс. Здесь была текучка, люди работали в среднем 6 месяцев, получая тоже по 20 тыс/мес (120/6).

Среднесписочная численность составит в том и в другом случае 100 человек. На то она и среднесписочная численность, а не просто численность.