Уплата за уволенного работника, СПВ-1, расчет уплаты в конце расчетного года

[lubezniy]

А кто сказал, что нельзя? Кучмий в своих разъяснениях писал, что можно.

[Denis P.]

Кучмий в своих разъяснениях писал, что можно.

В устных или письменных? Если второй вариант, то можно ссылку?

[Леонид Николаевич]

В устных или письменных? Если второй вариант, то можно ссылку?

На этом же форуме и обсуждалось это письмо:
https://www.buhsoft.ru/forums/archiv...p/t-17224.html

[Михаил Иванович]

Вот вы все про уволенных пишите, а про высокооплачиваемых напишите. Мы применили алгоритм с коэффициентом, получилось что в первом полугодии мы ему начислили 83000, а уплатили, к примеру, 70000. Во втором полугодии получается, мы ему начислили 0, а уплатили 83000-70000=13000, как-то так

А какая разница в том, что одни сотрудники высокооплачиваемые, а другие получают минимальную зарплату? Алгоритм один и тот же. Если хотите "избавиться" от задолженности по уволенным при переходе на следующий расчетный год, вводите уплату ваши 13000, а начислено - ноль и никакого стажа. Всё будет по правилам.

[Михаил Иванович]

Уважаемые коллеги! Ко мне попала информация по обсуждению вопросов нашей темы у разработчиков, по-моему, из Оренбурга. Меня попросили поместить её на нашем форуме и высказать своё мнение по предлагаемым алгоритмам. Я пока воздержусь высказывать своё мнение, мы уже довольно подробно разбирали многие вопросы отчетности за 1 и 2 полугодия 2010 года. Даю ссылки на полученные документы. (Прошу извинить, документы превышают допустимый объем, поэтому я их архивирую и загружу немного позже).

[Михаил Иванович]

Пришлось немного повозиться с архивацией файлов, особенно одного в формате PDF. Перевёл его в формат DOC, привёл к удобочитаемому виду. В общем, попробуйте разобраться.

[СергейI]

Пришлось немного повозиться с архивацией файлов, особенно одного в формате PDF. Перевёл его в формат DOC, привёл к удобочитаемому виду. В общем, попробуйте разобраться.

Только утром.
А откуда скачал?

[lubezniy]

Пришлось немного повозиться с архивацией файлов, особенно одного в формате PDF. Перевёл его в формат DOC, привёл к удобочитаемому виду. В общем, попробуйте разобраться.

Спасибо. Пошёл за поллитрой - разбирать. Спинным мозгом чую, что с этими расчётами начнут накатывать округления.

[Михаил Иванович]

Только утром.
А откуда скачал?

Прислал один знакомый разработчик. Откуда он взял, не знаю. Моё первое впечатление - сугубо отрицательное. Какие-то непонятные телодвижения по разделению расчетов уплаты на две составляющие: по текущим платежам и по задолженности предыдущих отчетных периодов, причём по каждой составляющей - свои коэффициенты. В общем, всем доброй ночи!

[IgorAV]

Спасибо. Пошёл за поллитрой - разбирать. Спинным мозгом чую, что с этими расчётами начнут накатывать округления.

Конечно будут. Надо на остатки отчетных периодов на которые хватает денег - проводить разностью (начислено - ранее уплачено), а на которые денег не хватает - процентом.
И вообще прошлые периоды по-хорошому не собирать в общую сумму, а выделять остатки по периодам отдельно и гасить сначала старые периоды.

[yurza]

А вот интересно как поступить с такими людьми, которые в первом полугодии весь период были инвалидами, а во втором полугодии 7-10 месяц были инвалидами, а с 10-12 НР интересно как по ним уплату разнести

[lubezniy]

Пожалуй, с таким раскладом я бы предпочёл учитывать отдельно уплату взносов по ОЗОИ, отдельно по НР.

[IgorAV]

А какая разница для распределения уплаты по какому тарифу поссчитаны взносы?

[lubezniy]

Никакой. Но тут приходится ещё и распределять уплату по разным формам СЗВ-6, которые придётся подавать на сотрудников.

[IgorAV]

А ну да. Не внимательно прочитал вопрос.