Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Бухгалтерия и зарплата

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
  • Сортировать
  • Упорядочить по
Очистить всё
новые сообщения

  • Znaika
    Участник ответил
    Ответ: Несколько вопросов

    А как Вы хотели бы это видеть?
    Может, для контрагента ввести понятие получатель услуги и плательщик, как разные поля и по ним обоим вести учет?

    Еще вдогонку вопросики:
    1. Учетная политика - ТМЦ по ст-ти каждой единицы. Купили - тетрадь по 10 руб у одного поставщика и тетрадь 8 руб - у другого. Мы их и списывать будем поштучно. Как в складе увидеть разницу в ценах, а не усредненно 2 тетради по 9 рублей?
    2. В журнале операций должна быть информация о номере документа, ведь не видно, например, каким платежным поручением отправлены деньги поставщику или налоги. Кстати, это не видно и ни в одной печатной форме.
    3. В реестре плат.поруч. суммы указаны в разном формате - 1000; 12.50
    4. Как сделать, чтобы НДФЛ по зарплате января удерживалось в январе, а не при выплате в феврале?
    5. Как избежать сообщения "Ошибка запуска excel, система перегружена, попробуйте еще раз"?
    6. Если мы добавляем какую-либо операцию (оплата товара), то выбираем счет из всего списка. Может, предлагать в открывающемся окошке только реальные для этой проводки счета - 50,51 и т.п.?

    Спасибо за ответы. Здесь Вас точно заставляют работать

    Прокомментировать:


  • Анна
    Участник ответил
    Ответ: Несколько вопросов

    на 26 счете зарплата административного персонала, а на 20 - основного.
    Именно по счету и видна разница. Если желаете видеть начисления, то можно формировать проводки развернуто. Впрочем это пожелание внесли в план разработок . Будет возможность править содержание.
    Мы используем разные начисления - оклад, доплата, компенсация. Табель заполнен на всех сотрудников, и там есть дни и часы. Они также есть и расчетной ведомости, а в своде начислений - пропали.
    Не удается повторить. Отправьте архив, разберемся.
    Эта доплата ни как не связана с
    основным окладом.
    В справочнике начислений установите у этого начисления вид формы Универсальная. Привязки не будет.
    выбираем "зарплата". Далеее - "Табель"
    Это не уровни. Просто так систематизированы пункты меню. При этом сами эти пункты меню самостоятельны. Выбирая табель Вы не находитесь на уровне Зарплата.
    1. Эти вопросы видны в табеле. Откройте 2 формы одновременно (Зарплата и Табель). Вся информация будет перед глазами.
    2. А как Вы хотели бы это видеть?
    3. НДС задается в справочнике перед Оприходованием. Копейки можно корректировать после двойного щелчка по полю НДС.
    4. Все заполняется. Может не через форму Учет покупок делаете? Посмотрите инструкцию или здесь:
    https://www.buhsoft.ru/?title=pressa/8/at.php
    Еще вариант "сломали" экселевские формулы для 6-го столбца декларации, но тогда по этим строкам будут суммы в 5-м столбце. Еще проверьте период формирования отчетов.
    5. Заполнение этого раздела не автоматизировано.
    6. Раздельный учет можно реализовать добавив в справочник Виды деятельности, соответствующий вид деятельности.
    7. Проверим. Но это не ошибка, можно просто не обращать внимания.
    8. Отправьте нам по электронной почте Ваш почтовый адрес, на который отправить документы.

    Прокомментировать:


  • Znaika
    Участник ответил
    Ответ: Несколько вопросов

    по плану счетов стоит настройка вести аналитический учет по кадровому составу, а при формировании проводок по зарплате Вы делаете проводки свернуто по сотрудникам. При попытке Править программа видит, что не хватает аналитического учета.
    На самом деле у меня 2 группы проводок по з/п - по 20 и 26 счету. Ведь программа заполняет содержание операции "Начислена зарплата" одинаково по этим группам, а я только хочу, чтобы была видна разница - ведь на 26 счете зарплата административного персонала, а на 20 - основного.

    Проверил, вроде нормально все. Используете начисления, у которых по данным справочника начислений выбрана форма для оклада? Или универсальная?
    Мы используем разные начисления - оклад, доплата, компенсация. Табель заполнен на всех сотрудников, и там есть дни и часы. Они также есть и расчетной ведомости, а в своде начислений - пропали.

    Предполагаю, что просто невнимательно изучили форму для расчета доплаты. Да, там есть сумма оклада, но она там присутствует для промежуточных расчетов самой доплаты.
    Сотрудник работает кладовщиком с окладом 8000 и совмещает должность кастелянши с доплатой 1000. Эта доплата ни как не связана с
    основным окладом. По форме - это доплата за совмещений профессий. А программа привязывает их друг к другу.

    Не ясен вопрос. Модуль по кадрам и зарплате предполагает всего несколько программных форм. Подуровней нет. Поясните.
    Входим в программу - главное меню: "учет, отчетность, справочники...."
    выбираем "Учет". Попадаем на 2-й уровень: "Учет покупок, зарплата...."
    выбираем "зарплата". Далеее - "Табель". После окончания работы с табелем программа вернет нас на 1-й уровень, а хотелось бы остаться в зарплате.

    Еще несколько вопросов:

    1. При просмотре в режиме "Лицевой счет" не видно отработанных дней и часов, а хотелось бы видеть.
    2. В нашей школе (как и в любой) аналитический учет 62 счета ведется по ученикам, а договор на обучение мы составляем с их родителями. Они же являются и плательщиками. Как нам можно это реализовать?
    3. При учете покупок программа рассчитывает сумму НДС сама и не дает ее править. Расчетная сумма (в копейках) не всегда совпадает с выставленной продавцом. Но мы должны выделить НДС как у продавца. Особенно актуально это при учете аренды федерального имущества - там разница может быть до рубля. Этот вопрос волнует всех бухгалтеров.
    4. В заполненной декларации по НДС (налог. агенты) не заполняются данные по строкам 090 и 050 раздела 2.2
    5. Что надо сделать, чтобы в декл. по НДС заполнялся раздел 4 (операции, не подлежащие налогообложению)?
    6. В настройке учетной политики у вас свои виды операций, подлежащие раздельному учету. Как нам добавить свои - услуги образования? Как реализовать этот раздельный учет?
    7. Маленькое замечание - при печати свода начислений (и некоторых других форм) на экране появляется строка, обведенная мерцающим пунктиром. Она убирается клавишей Escape, но может все-таки это исправить?
    8. Вопрос не по программе - могу я получить счет-фактуру и накладную на оплаченную программу по почте или только в вашем офисе?

    Прокомментировать:


  • Алексей К.
    Участник ответил
    Ответ: Несколько вопросов

    Пробывала делать "Канцтовары" и папкой
    Сделайте канцтовары нижним уровнем и сформируйте одну проводку. Если хотите оприходовать 50 наименований, то и проводок должно быть 50, так как аналитика у них разная.
    программа не дает сохранить и выйти
    Причина в том, что по плану счетов стоит настройка вести аналитический учет по кадровому составу, а при формировании проводок по зарплате Вы делаете проводки свернуто по сотрудникам. При попытке Править программа видит, что не хватает аналитического учета. Правильный вариант - сформировать развернуто. Все-таки закон О бухгалтерском учете аналитический учет не отменял.
    По новым вопросам:
    1. Проверил, вроде нормально все. Используете начисления, у которых по данным справочника начислений выбрана форма для оклада? Или универсальная?
    2. Форма П-4 заполняется автоматически. См. Отчетность / Статистика / П-4. (Если у Вас программа БухСофт: Предприятие). Зачем еще какие-то печатные формы?
    3. Да
    4. Предполагаю, что просто невнимательно изучили форму для расчета доплаты. Да, там есть сумма оклада, но она там присутствует для промежуточных расчетов самой доплаты.
    5. Не ясен вопрос. Модуль по кадрам и зарплате предполагает всего несколько программных форм. Подуровней нет. Поясните.
    6. Нет. Просто не возникало ранее таких пожеланий. Сделать можно. Нужно? Коды бухгалтеру вроде особо и не нужны, а наименований там много лишних. Более логично печатать свод начислений, которые использовались. Это есть.
    7. Не выделать НДС и оприходовать общей суммой.

    Прокомментировать:


  • Znaika
    Участник ответил
    Ответ: Несколько вопросов

    Пишите в оприходовании не 50 наименований, а просто канцтовары.
    Пробывала делать "Канцтовары" и папкой и наименованием с вложениями - не хочет программа это выбирать, необходимо спуститься на самый нажний уровень вложения.

    Если речь про содержание операции, то оно правится без проблем
    Начислили зарплату основному персоналу и административному. В журнале это отразилось разными проводками, но с одним содержанием: "Начисление зарплаты". Нажимаем "Править", исправляем на "Начисление зарплаты АХП" - программа не дает сохранить и выйти.

    Новые вопросы:
    1. При печати свода начислений ( в з/п) не оражаются часы, хотя колонка эта есть.
    2. Для статистической формы П-4 нужно разделение по отработанным часам и ФОТ работников списочного состава и внешних совместителей. Хотелось бы в печатных формах по зарплате это где-нибудь увидеть.
    3. В программе з/п нет понятия шифра затрат. Чтобы начислить оклад основному персоналу и АХП надо вводить разные виды "Оплата по окладу" с разными счетами?
    4. В карточке начислений у сотрудника стоит оклад 8000= и доплата за совмещение 1000=. Если мы производим начисление по доплате не как постоянное, а из лицевого счета, то в открывшемся окне для расчета появляется сумма 8000, а не 1000.
    5. Работа с модулем з/п имеет несколько уровней. Но при выходе из подуровня сразу выкидывает в самое главное меню, а хотелось бы только на один уровень выше.
    6. Модно ли распечать справочник начислений с кодами и наименованиями?
    7. Мы имеем льготу по уплате НДС (как образовательное учреждение) и поэтому НДС не ставим к зачету, а относим на себестоимость. Как оприходовать материалы и ОС по цене с учетом НДС?

    Прокомментировать:


  • Денис У.
    Участник ответил
    Бухгалтерия и зарплата

    Сообщение от Znaika
    По стандартным вычетам делаю так: заполняю по сотруднику состав семьи - сын, ФИО, дата рождения. Вхожу в закладку вычеты, ставлю галочку и появляется строка с неверными данными - вместо ребенка мать или отец, и сумма вычета 3000 или другая галиматья.
    Проблема ясна. Вычеты можно заносить не заполняя раздел Прочее. Исправим.
    Если пытаюсь исправить вид и сумму вычета, программа не дает сохранить данные и выйти.
    Это возможно только в случае ввода не корректной даты начала и окончания вычета.

    Прокомментировать:


  • Znaika
    Участник ответил
    Бухгалтерия и зарплата

    Алексей, благодарю Вас за быстрый и развернутый ответ. Попробую следовать Вашим советам.

    По стандартным вычетам делаю так: заполняю по сотруднику состав семьи - сын, ФИО, дата рождения. Вхожу в закладку вычеты, ставлю галочку и появляется строка с неверными данными - вместо ребенка мать или отец, и сумма вычета 3000 или другая галиматья. Если пытаюсь исправить вид и сумму вычета, программа не дает сохранить данные и выйти.

    Прокомментировать:


  • Алексей К.
    Участник ответил
    Бухгалтерия и зарплата

    Уровни аналитики - период, класс, ученик.
    Период - это не аналитика, а именно период. Присутствует во всех отчетах и формах (фильтрах).
    Если Иванов оплатил в феврале за январь означает необходимость введения двух операций: начисление за январь (операция 31.01) и получение средств (февраль). Формы учета покупок и продаж именно так и разработаны, чтобы сразу было видно кто, когда и за что платит...
    Класс, ученик - в справочнике контрагентов создайте папочки по классам, а в папках наименования - ученики. В результате в отчетах по журналу операций Вы сможете получать отчеты по каждому наименованию или по классу в целом, в зависимости от того, выберете в качестве аналитики наименование или папку.
    В журнале появились 50 проводок, а надо - одну по всей закупке.
    Пишите в оприходовании не 50 наименований, а просто канцтовары. Будет одна проводка. Если учитываете поименно, то и проводки должны быть поименно, сворачивать их нельзя.
    Как у стандартных проводок сделать не общие, а свои конкретные и понятные названия?
    Если речь про содержание операции, то оно правится без проблем в учете покупок и "запоминается" уже с Вашими исправлениями.
    Как сделать свои печатные формы на основе программных?
    Шаблоны хранятся в папках Blanks (зарплата) и Documents (остальное). В шаблоне нельзя менять адреса ячеек. При обновлении программы эти шаблоны перетираются, поэтому надо хранить их копию и восстанавливать после обновления.
    Идут сбои по установке стандартных вычетов на детей новым сотрудникам
    Нужна конкретная информация. Что и как вводите, где и в чем сбой...
    Как оставить в списке начислений для просмотра только используемые виды, не удаляя ваши настройки (могут понадобиться позже)? А то список огромен и неудобен для работы.
    Пока никак. Сделать можно. Но пока таких пожаланий не регистрировалось. В несем в план разработок. Пока можете удалить те начисления, которы точно не пригодятся, потом, при необходимости, добавите.
    Кроме этого добавленные мной начисления всегда внизу списка - это неудобно.
    Спорить об удобстве в способах сортировки сложно. Сделаем наооборот не понравится другим. А если по всем не принципиальным вопросам настройки делать, то программа может усложниться. Но это пожелание также внесли в планы разработок.
    Почему в графике пятидневной рабочей недели по пятницам 7 часов?
    Это пример пожелания нескольких пользователей, который не всех устроил. Для 2006 года пока не решили еще, где большинство.
    Хотелось бы при заполнении нового графика автоматически исключать субботы, воскресенья и праздники
    Как я понимаю не автоматически, а через настройку, исключать или нет... Внесли в планы.

    Прокомментировать:


  • Znaika
    Участник создал тему Бухгалтерия и зарплата

    Бухгалтерия и зарплата

    Простите за многословность, но я новый пользователь и сразу возникло много вопросов.
    1. Бухгалтерия
    1.1. Как быть, если в программе 1 уровень аналитики, а надо 3?
    Пример: 62 счет. Школой оказаны услуги ученикам в январе месяце.
    В феврале Иванов Петя (1А класс) оплатил обучение за февраль, а Петров Коля (2Б класс) - за январь. Уровни аналитики - период, класс, ученик.
    1.2. Были закуплены канцтовары - 50 наименований по одной накладной от одного поставщика. В журнале появились 50 проводок, а надо - одну по всей закупке.
    1.3. Как у стандартных проводок сделать не общие, а свои конкретные и понятные названия?
    1.4. Как сделать свои печатные формы на основе программных?

    2. Зарплата
    2.1. Идут сбои по установке стандартных вычетов на детей новым сотрудникам. После заполнения состава семьи вычет на ребенка не заполняется.
    2.2. Как оставить в списке начислений для просмотра только используемые виды, не удаляя ваши настройки (могут понадобиться позже)? А то список огромен и неудобен для работы. Кроме этого добавленные мной начисления всегда внизу списка - это неудобно.
    2.3.Почему в графике пятидневной рабочей недели по пятницам 7 часов?
    Хотелось бы при заполнении нового графика автоматически исключать субботы, воскресенья и праздники.

реклама

Свернуть
Обработка...
X