РСВ-1 2012

[yante]

P.S. У себя конечно веду раздельный учет этих сумм. Так и распределение взносов ПФР по работникам выполнять проще. Зарплатная программа отдельная, в бухгалтерию формируется одна проводка.

Это - 1С. А у Леонида Николаевича - "своя" Зарплата...

[VinnieThePOOH]

Это - 1С. А у Леонида Николаевича - "своя" Зарплата...

Ага. Это - врач. А это - стоматолог, а это хирург

[osg_54]

А если без ёрничания - каков алгоритм распределения уплаты в случае превышения?
Желательно на примере.

[yante]

А если без ёрничания - каков алгоритм распределения уплаты в случае превышения?
Желательно на примере.

Я думаю, сколько начислили, столько и надо "заплатить", остальное - в РСВ в переплаты.
Хотя, тут скоро должны выложить дисертацию на эту тему

[Леонид Николаевич]

P.S. У себя конечно веду раздельный учет этих сумм. Так и распределение взносов ПФР по работникам выполнять проще. Зарплатная программа отдельная, в бухгалтерию формируется одна проводка.

Дык... вроде об одном и том-же и говорим Но для этого, как минимум, надо проводить уплату двумя платежами (на 10% отдельно). Не понял, что значит "у себя", а в бухучете одна проводка? Там же и сальдо по уплате 10% СЧ надо отслеживать - процесс только начался
Как это? Если можно, поподробнее про раздельный учет уплаты "у себя" (в зарплате?)
Впрочем, не настаиваю, вдруг коммерческая тайна

[Леонид Николаевич]

А если без ёрничания - каков алгоритм распределения уплаты в случае превышения?
Желательно на примере.

ИМХО, все просто, в случае, если ведется учет уплаты СЧ от сумм превышения (на отдельном субчете). При распределении уплаты в ПУ на эту сумму следует уменьшить показатель из строки 140 РСВ и уже ее распределять. Остальное - как обычно (про формулы сказано было достаточно) Пример , думаю не нужен.

[IgorAV]

А если без ёрничания - каков алгоритм распределения уплаты в случае превышения?
Желательно на примере.

Да такой же как и ранее, за исключением одного.
Берется для распределения не вся сумма (строка 144 +- переплаты), а она ограничивается общей суммой остатков доуплаты за прошлые периоды и текущих начислений по всем индивидуальным сведениям.

[Леонид Николаевич]

Да такой же как и ранее, за исключением одного.
Берется для распределения не вся сумма (строка 144 +- переплаты), а она ограничивается общей суммой остатков доуплаты за прошлые периоды и текущих начислений по всем индивидуальным сведениям.

И как Вы в ней определите, какая сумма ущла на персоучет, а какая на 10%?

[VinnieThePOOH]

А если без ёрничания - каков алгоритм распределения уплаты в случае превышения?
Желательно на примере.

Без ерничанья. Если вы говорите про распределение уплаты по сотрудникам для форм СЗВ-6-1 и СЗВ-6-2, распределяю только сумму начисленных взносов базы до 512 тысяч

То что свыше в распределении не участвует (так как выделено отдельной строкой). Так что проблемы не вижу.

В РСВ-1 ставится общая сумма уплаченных взносов по платежным поручениям.

Мне кажется, IgorAV сказал то же самое другими словами...

Что-то упустил?

[IgorAV]

Не совсем понятный вопрос. Та что прошла по индивидуальным сведениям, то и есть персучету. Оставшаяся нераспределенная часть получается уплата 10-ти процентов.

[v_i_b]

Какие проблемы? Всю уплаты распределить по ИС в пределах долга и начислений за квартал.

[VinnieThePOOH]

И как Вы в ней определите, какая сумма ущла на персоучет, а какая на 10%?

Очень просто, когда считаем взносы, с суммы до 512 тысяч считаем отдельно, с суммы превышения отдельно - примерно как в РСВ-1 строки 250 и 252.

Только так делаем по каждому сотруднику. И когда результаты расчетов сохраняем, то пишем их базу двумя строчками.

Далее, когда распределяем сумму, я делаю так:

1. суммирую все начисленные взносы за 2010, 2011 , 2012 год по страховой части (с ссуммы до превышения)

2. отнимаю все уплаченные (точнее, распределенные в пачках СЗВ-6-1 и СЗВ-6-2)

3. остаток распределяю.

Очень просто!

[VinnieThePOOH]

Дык... вроде об одном и том-же и говорим Но для этого, как минимум, надо проводить уплату двумя платежами (на 10% отдельно). Не понял, что значит "у себя", а в бухучете одна проводка? Там же и сальдо по уплате 10% СЧ надо отслеживать - процесс только начался
Как это? Если можно, поподробнее про раздельный учет уплаты "у себя" (в зарплате?)
Впрочем, не настаиваю, вдруг коммерческая тайна

Никакая не тайна.

"Но для этого, как минимум, надо проводить уплату двумя платежами (на 10% отдельно)." - вот этот вывод откуда? Вовсе необязательно так делать. Платить можно общую сумму.

Что касается раздельного учета - объясню как это сделано у меня. Конфигурация на 1с77, поэтому рассказываю в терминах 1с.

Есть два вида расчета - "ПФР страховая часть" и "ПФР страховая часть от превышения".

Если провести аналогию с РСВ1 - первый вид расчета это строка 250, второй - строка 252.

И так по каждому сотруднику. В итоге в своде по предприятию вижу две суммы - аналог строки 250 по виду расчета "ПФР страховая часть", и вторая строка аналог строки 252 "ПФР страховая часть от превышения".

Когда делаем платежку в ПФР, делаем одну платежку на общую сумму.
Когда делаем проводку в бухгалтерию. опять же делаем проводку на общую сумму.

Поскольку программы бухучета и зарплаты раздельные , в бухгалтерию идет одна сумма - на том простом основании, что делить нет смысла.

Все разделение идет в зарплатной программе.

[v_i_b]

Можно не выделять при расчёте, а выделять для персучёта в пределах 512 тысяч. Кому как удобно.

[Леонид Николаевич]

3. остаток распределяю.
Очень просто!

"Если у вас все хорошо, значит вы о чем-то не догадываетесь" Законы Мэрфи.
Сдается мне, Вы не прониклись нюансами ПУ 2012 года, раз говорите о суммах превышения в 2010, 2011 гг. Во всяком случае мой вопрос Вы не поняли. А его уже вторично подняли на соседней ветке.