Уплата за уволенного работника, СПВ-1, расчет уплаты в конце расчетного года

[LoraK]

Во втором полугодии снова возникло желание распределить пропорционально.
Начислено = A, уплачено = B.
Считаем, что А >= В.
Оплата распределялась с коэффициентом K1 = B / A.
Во втором полугодии начислено = C, уплачено = D.
D + B >= А.
Тогда нужно:
1. Распределить на всех работников 1 полугодия сумму (A - B) с коэффициентом K1.2 = (1 - К1).
2. Распределить на всех работников 2 полугодия сумму D - (A - B) c коэффициентом K2 = (D - (A - B)) / C.

Согласна, я так же хотела сделать: сначала из уплаты 2-го полугодия вычесть сумму недоплаты 1-го полугодия и закрыть все долги, а потом уж распределить оставшуюся сумму уплаты "по вкусу" - пропорционально или каким-либо иным способом.
Тогда не надо будет тянуть до скончания века недоплаты за прошлые периоды, хоть по уволенным, хоть по работающим.

[vk65]

Согласна, я так же хотела сделать: сначала из уплаты 2-го полугодия вычесть сумму недоплаты 1-го полугодия и закрыть все долги, а потом уж распределить оставшуюся сумму уплаты "по вкусу" - пропорционально или каким-либо иным способом.
Тогда не надо будет тянуть до скончания века недоплаты за прошлые периоды, хоть по уволенным, хоть по работающим.

А "по вкусу" все-таки на мой взгляд правильнее вести распределение оплаты не по полугодиям/кварталам, а помесячно.

[upfr06]

По Правилам ПФР исходные сведения одной организации будут "затерты" сведениями из другой.

Коллега, будьте осторожны, данное утверждение не соответствует действительности.

[Михаил Иванович]

Как говорится, пардон, это было мое личное предположение. Но как на практике может "сработать" данная ситуация? Это я уже влезаю в методику ведения базы ПФР. Все же интересно знать немного шире своего "корыта".

[fla3]

Согласна, я так же хотела сделать: сначала из уплаты 2-го полугодия вычесть сумму недоплаты 1-го полугодия и закрыть все долги, а потом уж распределить оставшуюся сумму уплаты "по вкусу" - пропорционально или каким-либо иным способом.
Тогда не надо будет тянуть до скончания века недоплаты за прошлые периоды, хоть по уволенным, хоть по работающим.

А если уплаты 2ого полугодия не покрывают даже недоплаты 1ого, тогда на людей, принятых во 2ом, вообще ничего не достанется. Такие сведения могут вообще не принять. К сожалению, в сведениях 1ого полугодия уже столкнулись с такой ситуацией при помесячном распределении, когда не хватило денег на людей, принятых в 6ом месяце. И эти сведения просто не приняли в ПФР. Пришлось переделать разноску пропорциональным способом...
Поэтому на горьком опыте прихожу к выводу, что нужно суммировать начисления текущего периода и недоплаты ВСЕХ предыдущих (говорю уже с прицелом на 2011 год), и распределять уплату текущего периода пропроционально начислениям+недоплаты.

[Вильф]

А если уплаты 2ого полугодия не покрывают даже недоплаты 1ого, тогда на людей, принятых во 2ом, вообще ничего не достанется. Такие сведения могут вообще не принять. К сожалению, в сведениях 1ого полугодия уже столкнулись с такой ситуацией при помесячном распределении, когда не хватило денег на людей, принятых в 6ом месяце. И эти сведения просто не приняли в ПФР. Пришлось переделать разноску пропорциональным способом...

В своем ОПФР вы нарвались на дурака и не пожелали бодаться. Несвоевременная уплата взносов весьма распространенное явление. При квартальной периодичности это будет заметнее, чем раньше.

[Вильф]

Михаил Иванович, масса людей получала прежде и будет получать доходы от нескольких работодателей (совместители, консультанты, фрилэнсеры, летуны). И ничего в ПФР не теряется.

[Михаил Иванович]

Хотелось бы услышать мнение специалистов, близких к "телу", как с этого года будет работать система. Что касается сведений прошлых лет, там мы сдавали данные о начислениях. Если так же будет с начислениями и уплатой с этого года, тогда вопрос отпадает. Я сам "тружусь" в нескольких организациях, так что свой "опус" написал, не подумавши.

[Борис О.]

У организации за 1-е полугодие взносы получились с 40 копейками.
Бухгалтер честно,по закону, округлила и заплатила на 40 копеей меньше.

После распределения по работникам у 40 работников получилась недоплата на 1коп.

Отсюда вопросы:

1. У бухгалтера, откуда остатки - мы же все заплатили.

2. Если реализовать хранение остатков, что делать с этими остатками.
Орг-я больше за этот период больше платить не будет. Эти копейки так и
повиснут, как недоплата.

Понятно, что это все решается, но времени жалко тратить на такие мелочи.

Я хочу сказать, что это еще одни дурацкие последствия от любви
вышестоящих органов к округлению.

[fla3]

В своем ОПФР вы нарвались на дурака и не пожелали бодаться.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ
от 12 июня 2002 г. N 407
"Поступившие суммы текущих платежей по страховым взносам, а также платежей по страховым взносам за прошлые периоды распределяются по индивидуальным лицевым счетам застрахованных лиц пропорционально суммам начисленных страховых взносов."

[vk65]

У организации за 1-е полугодие взносы получились с 40 копейками.
Бухгалтер честно,по закону, округлила и заплатила на 40 копеей меньше.
После распределения по работникам у 40 работников получилась недоплата на 1коп.

Я и говорил - если бы методики начисления взносов и заполнения отчетности привели к единой - всем стало бы гораздо легче.
А в плане вашего примера - лично я для уплаты взносов ввиду всего этого бардака просчитываю сумму к уплате исходя из заполнения отчетности, т.е. в вашем случае я бы эти 40 коп. округлил вверх.
Хотя, с другой стороны, в АДВ6 взносы показываются в целых рублях, и если у вас реально было 40 коп, они округлятся до 0 и проблемы быть не должно.

[vk65]

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ
от 12 июня 2002 г. N 407
"Поступившие суммы текущих платежей по страховым взносам, а также платежей по страховым взносам за прошлые периоды распределяются по индивидуальным лицевым счетам застрахованных лиц пропорционально суммам начисленных страховых взносов."

Я предполагаю, что в этом постановлении не говорится о том, что распределять взносы должны мы с вами.
Кроме того, если бы ПФР оставил эту функцию за собой, для всех организаций метод распределения был бы единообразным. А сейчас получается, кто как решил - тот так и сделает. Что в принципе вполне может привести к тому, что сумма, зачисленная на ваш лицевой счет очень сильно зависит от мнения вашего бухгалтера по данному вопросу, что не есть гуд.

[Михаил Иванович]

Да, я тоже согласен, что Постановление от 2002 года касалось прежних принципов отчетности. А в "Разъяснениях .... " Кучмий от 27.07.2010 порядок распределения определяет сам работодатель. Простой бухгалтер сам не будет утруждать себя, по-моему, "заботой" об отдельных работниках, а будет работать по программе, предложенной или ПФР, или своим программистом. Ни один из бухгалтеров в моих организациях, кроме двух, даже не задавался вопросом, как указать "требуемую" суиму уплаты кому-то отдельно. Только двое формировали отчет по программе ДОКУМЕНТЫ ПУ 5, поэтому не знаю, какие суммы они указывали, так как в этой программе можно указать начисленные взносы, уплаченную сумму по организации. И программа произведет расчет коэффициентов и уплаченных сумм. Думаю, что расчет пропорциональный, хотя не ручаюсь, что прав.

[vk65]

Простой бухгалтер сам не будет утруждать себя, по-моему, "заботой" об отдельных работниках, а будет работать по программе, предложенной или ПФР, или своим программистом.

Более того, простой бухгалтер вполне может искажать фактические данные для того, чтобы быстрее и без ошибок сдать отчетность.
Особенно, если учитывать, что методика контроля не всегда корректна.

[Михаил Иванович]

Насчет подачи сведений по уплате я, как и предлагает VK65, советую своим бухгалтерам указывать суммы с округлением "вверх" при любых копейках. У меня в программе есть процедура расчета взносов во внебюджетные фонды практически на любом этапе начисления зарплаты в расчетном месяце. Поэтому перед окончанием отчетного периода бухгалтер может быстро представить главбуху сведения о суммах начисленных страховых взносов. Ну, а дальше все зависит от финансового положения организации.