Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Ошибки и пожелания.....

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
  • Сортировать
  • Упорядочить по
Очистить всё
новые сообщения

  • Ошибки и пожелания.....

    1. В записке-расчете на отпуск структурное подназделение печатается в графу "должность", а должность - в графу "структурное подразделение"
    2. Почему при установке даты приказа на увольнение (допустим в середине месяца человек уволился), в табеле рабочего времени заполняется месяц полностью? Нет кнопки "Заполнить табель".
    3. Та же ситуация: Ставим в кадровые данные "повышение квалификации" с хх числа по уу число. А в табеле приходится ручками забивать.
    4. Такая же ситуация с командировками. Пример: 30 сотрудников предприятия работают командировками, но работают они по графику того предприятия, на которое выезжают в командировку. А мы имеем 8.00 часов в табеле! И опять ручками забивать по каждому, когда удобнее выбрать для всех, допустим, от 0.00 часов до 12.00 часов. Еще вариант: "списком по всем", но чтобы код "К" и затрагивал поля с кодом "К", а не весь диапазон времени.

    Ну а в целом........ молодцы!

    ..........Здесь мне приходится быть посредником

  • #2
    Ответ: Ошибки и пожелания.....

    ну конечно это была "Зарплата и кадры".............

    Комментарий


    • #3
      Ответ: Ошибки и пожелания.....

      Посредник,
      Спасибо за замечания, пожелания и оценку. Недочеты обязательно рассмотрим и учтем.
      Благодарны за использование функции ПОИСК ПО ФОРУМУ

      Комментарий


      • #4
        Ответ: Ошибки и пожелания.....

        Вылезла непонятка с расчетом отпускных, приходящихся на май.
        Программа ЗП 2005 (от 15.04.05) уверена, что 2 мая праздничный день, не подлежащий оплате при начислении отпускных.
        А я считаю иначе. У нас ведь только 1 и 9 мая праздничные!

        Я прогнал расчет отпусков до конца года - в декабре обнаружился отмененные вроде как праздник - 12 декабря. У Вас он в 2005 году считается праздничным, но не выходным
        Причем в календаре рабочего времени эти дни не поменяешь! где-то глубоко вшито, юзеру не докопаться.

        Учтите, пожалуйста, в ближайших выпусках

        Комментарий


        • #5
          Ответ: Ошибки и пожелания.....

          Спасибо, учтем в следующей версии.
          12 декабря проверили, он не праздничный и не выходной в программе. У вас возможно не последняя версия.
          Благодарны за использование функции ПОИСК ПО ФОРУМУ

          Комментарий


          • #6
            Ответ: Ошибки и пожелания.....

            Сообщение от Анастасия
            Спасибо, учтем в следующей версии.
            12 декабря проверили, он не праздничный и не выходной в программе. У вас возможно не последняя версия.
            Версю только что обновил (18-04-05), но там все так-же.
            Попробуйте начислить отпускные с 01 по 31 декабря. Получится 30 дней!
            а с 12 по 12 - 0 дней.
            А с виду в табеле все как надо - я же про это и писал. И рабочий день 8 часов в табель идет 12 декабря, и в календаре такой как все.
            А отпускные не положены ;-)
            Глубоко закопали

            Комментарий


            • #7
              Ответ: Ошибки и пожелания.....

              Да. Проблему обнаружили и устранили. В новой версии она не возникнет.
              Благодарны за использование функции ПОИСК ПО ФОРУМУ

              Комментарий


              • #8
                Ответ: Ошибки и пожелания.....

                1. В записке-расчете на отпуск структурное подназделение печатается в графу "должность", а должность - в графу "структурное подразделение"
                Исправлено, будет в новой версии.
                2. Почему при установке даты приказа на увольнение (допустим в середине месяца человек уволился), в табеле рабочего времени заполняется месяц полностью? Нет кнопки "Заполнить табель".
                Ориентироваться надо не на дату приказа, а на дату, с которого сотрудник уволен. Проверили, все работает как надо.
                3. Та же ситуация: Ставим в кадровые данные "повышение квалификации" с хх числа по уу число. А в табеле приходится ручками забивать.
                Там два кода: "ПК" и "ПМ". Неясно, чем именно заполнять...
                4. Такая же ситуация с командировками. Пример: 30 сотрудников предприятия работают командировками, но работают они по графику того предприятия, на которое выезжают в командировку. А мы имеем 8.00 часов в табеле! И опять ручками забивать по каждому, когда удобнее выбрать для всех, допустим, от 0.00 часов до 12.00 часов. Еще вариант: "списком по всем", но чтобы код "К" и затрагивал поля с кодом "К", а не весь диапазон времени.
                Здесь не все ясно. Сформулируйте задачу, может быть, как-то иначе. Для коммандировок вообще не имеют значения часы, тем более график другой организации...
                Благодарны за использование функции ПОИСК ПО ФОРУМУ

                Комментарий


                • #9
                  Ответ: Ошибки и пожелания.....

                  Сообщение от Алексей К.
                  Исправлено, будет в новой версии.
                  Спасибо!
                  Сообщение от Алексей К.
                  Ориентироваться надо не на дату приказа, а на дату, с которого сотрудник уволен. Проверили, все работает как надо.
                  В кадровых данных ставим дату, тип приказа - увольнение, "Период с";
                  сорхраняем - в табеле ничего не отображается. Но позднее разобрались, в чем дело. Нужно было сперва удалить старый расчет.
                  Да, работает.

                  Сообщение от Алексей К.
                  Там два кода: "ПК" и "ПМ". Неясно, чем именно заполнять...
                  так вот и нужно сделать выбор этих кодов в кадровых данных на вкладке
                  "Квалификация" с занесением в табель.

                  Сообщение от Алексей К.
                  Здесь не все ясно. Сформулируйте задачу, может быть, как-то иначе. Для коммандировок вообще не имеют значения часы, тем более график другой организации...
                  Если человек работает по графику другой организации, ему и нужно ставить в табель то количество часов, сколько он отработает в день на другом предприятии, и вообще, почему у Вас именно 8 часов заложено?
                  А если в командировке он вообще не работает?
                  А у Вас восьмерка ставится. А если сто человек будет, то по каждому придется вручную менять? Трудоемко получается....
                  Просьба-то простая...Сделать во вкладке "Командировки" установку часов в день, и все!


                  Всегда в работе.....Посредник........

                  Комментарий


                  • #10
                    Ответ: Ошибки и пожелания.....

                    Если человек работает по графику другой организации, ему и нужно ставить в табель то количество часов, сколько он отработает в день на другом предприятии, и вообще, почему у Вас именно 8 часов заложено?
                    А если в командировке он вообще не работает?
                    Сделать не сложно, но будет ли правильно. Трудовой кодекс говорит о том, что на период командировки за работником сохранятся средний заработок. То есть, если оформлена командировка, то уже предполагается, что сотрудник работает...
                    Причем, если он там трудился больше, чем обычно, то ему может быть начислена премия или доплата, но начислять бОльшую сумму оклада оснований нет.
                    Ваше мнение?
                    Благодарны за использование функции ПОИСК ПО ФОРУМУ

                    Комментарий


                    • #11
                      Ответ: Ошибки и пожелания.....

                      ПОСРЕДНИК:
                      согласно Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1 "Об утверждении унифицированных форм...." читаем:
                      "При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях (отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, ......и т.д.), в Табеле в верхней строке в графах проставляются только коды условных обозначений, а в нижней строке графы остаются пустыми"
                      ВОТ И ВСЕ ТРЕБОВАНИЕ...

                      .... здесь мне приходится быть посредником

                      Комментарий


                      • #12
                        Ответ: Ошибки и пожелания.....

                        То есть просто часы по командирвкам вообще не ставим, верно? Как это соотносится с Вашими первоначальными пожеланиями?
                        Благодарны за использование функции ПОИСК ПО ФОРУМУ

                        Комментарий


                        • #13
                          Ответ: Ошибки и пожелания.....

                          Да никак не соотностится, просто гибкости работы недостаточно....
                          а вот требования постановления нужно выполнять...

                          Комментарий


                          • #14
                            Ответ: Ошибки и пожелания.....

                            Ну если выполнять требования постановления, то гибкость уже не требуется.
                            Будет, как в постановлении.
                            Благодарны за использование функции ПОИСК ПО ФОРУМУ

                            Комментарий


                            • #15
                              Ответ: Ошибки и пожелания.....

                              Да, с этим согласен!!!
                              спасибо за помощь

                              Комментарий

                              реклама

                              Свернуть
                              Обработка...
                              X