А изменение разряда при той же должности - это ПЕРЕВОД или Установление (присвоение)?
							
						
					Объявление
				
					Свернуть
				
			
		
	
		
			
				Пока нет объявлений.
				
			
				
	
Электронные трудовые книжки
				
					Свернуть
				
			
		
	X
- 
	
	
		
		
		
		
		
		
		
	
	 Гость Гость- 28
 
 Насколько я понимаю, присвоение - это результат сдачи экзамена, который не гарантирует, что сотрудник с этого дня будет работать по новому разряду. Просто он теперь в принципе может что-то делать. А назначение может произойти позже, или никогда.
 - 
		 Спасибо
		
			
			
			0 Спасибо
		
			
			
			0
 Комментарий
- 
	
	
		
		
		
		
		
		
		
	
	 Гость Гость- 28
 
 Добрый день , подскажите пожалуйста , в сзв-тд 6-ой столбец выдает причину увольнения наоборот, то есть сначала идет Трудовой кодекс , а уже потом части и статьи, как это изменить? В приказе все правильно!
 - 
		 Спасибо
		
			
			
			0 Спасибо
		
			
			
			0
 Комментарий
- 
	
	
		
		
		
		
		
		
		
	
	 Гость Гость- 28
 
- 
	
	
		
		
		
		
		
		
		
	
	
 Смех и только ...
 Господа авторы формата для СЗВ-ТД для кода выполняемой функции проверяют код на наличие русской буквы
 ERROR Ошибка формата: cvc-pattern-valid: Value '01.005-D-1' is not facet-valid with respect to pattern '\d{2}\.\d{3}-[а-я|А-Я]-\d{1}' for type '#AnonType_КодВФГрМероприятие'.
 
 Вот только эти "чудаки" не знают, что буква должна быть латинской
 
 
 - 
		 Спасибо
		
			
			
			0 Спасибо
		
			
			
			0
 Комментарий
- 
		
- 
	
	
		
		
		
		
		
		
		
	
	
 А что такое вид поручаемой работы? Вообще-то это классификатор, в файле первоначально был код (КодПР) и наименование из него. А сейчас это что?
 Есть еще то, что выводится в тег Сведения., по моему мнению.эта информация и должны быть в графе 4. А с видом поручаемой работы и кодом выполняемой функции ПФР запутался окончательно.
 - 
		 Спасибо
		
			
			
			0 Спасибо
		
			
			
			0
 Комментарий
- 
		
- 
	
	
		
		
		
		
		
		
		
	
	
 Статья 57 ТК
 Видимо Вид поручаемой работы нужно указывать по сотрудникам которые приняты не в соответствие со штатным расписанием.... 
 Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
 ...
 трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации;конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
 ...
 КодПР заменили на ВидПР потому как классификатор оказался не полным.
 - 
		 Спасибо
		
			
			
			0 Спасибо
		
			
			
			0
 Комментарий
- 
		
- 
	
	
		
		
		
		
		
		
		
	
	
 Классификатор ОКЗ не полон. Об этом мне сообщили в отделение ПФР. Что и как заполнять в ВидПР пока нет информации. Я лично пока этот тег не заполняю, до разъяснения.Сообщение от Ирина55 Посмотреть сообщениеТак вид поручаемой работы - это код по классификатору или что?
 - 
		 Спасибо
		
			
			
			0 Спасибо
		
			
			
			0
 Комментарий
- 
		
- 
	
	
		
		
		
		
		
		
		
	
	
 У меня такое же мнение. Сейчас оба эти кода организациями вообще не используются.Сообщение от IgorAV Посмотреть сообщение
 Классификатор ОКЗ не полон. Об этом мне сообщили в отделение ПФР. Что и как заполнять в ВидПР пока нет информации. Я лично пока этот тег не заполняю, до разъяснения.
 - 
		 Спасибо
		
			
			
			0 Спасибо
		
			
			
			0
 Комментарий
- 
		
реклама
				
					Свернуть
				
			
		
	
Комментарий