Сообщение от Борис О.
Посмотреть сообщение
-
Конечно, ведь обычно во всех организациях так принято, что премия дается работнику в качестве наказания!
-
Я выше написал, что несмотря на все эти тонкости, спорить бессмысленно, так такие премии обычно и выдаются без задержки, то есть в тот же день.Сообщение от Борис О. Посмотреть сообщениеМожет, Вы неправильно расставляете акценты.
Основанием для выдачи премии в первую очередь является тот факт, что женщина РАБОТАЕТ на предприятии.
8 марта, 23 февраля, День строителя, юбилейная дата и т.д. это скорее повод. Ведь для премии необязательно, чтобы она была исчислена и выдана по трудовым показателям.
Потом, в ТК написано , что премии относятся к оплате труда. Без каких-либо ограничений или исключений. Какие еще более убедительные основания нужны.
Справедливости ради стоит отметить, что судя по решениям судов, доказать, что такие премии являются оплатой труда, в суде будет довольно проблематично. Хотя есть положительные решения.
Причем суды требуют доказательства, что эти премии имеют стимулирующий характер.
Поэтому очень важно, например, чтобы такие премии были перечислены в положении об оплате труда (премировании).
И никто не будет особо разбираться, какая там дата фактического получения дохода.
Другое дело что вы сами видите, что даже суд в этом убедить надо (в том, что такие выплаты являются премией), но в данном случае это совершенно непринципиально.Комментарий
-
Смотрю п. 10 и п.11. И берут меня сомнения по поводу того, как собирать Раздел 1 по стр. 020Сообщение от elgai Посмотреть сообщение
Складывается мнение, что строку 020 надо собирать не месяцу начисления, а по дате фактического получения дохода.
В обоих случаях пособие начислено в одном месяце, а выплачено в следующем (или я некорректно понимаю вопрос в п.11?).
Но в п.10 эти месяцы попали в один квартал, а в п.11 - нет.
В случае если доход в виде пособия по временной нетрудоспособности, начисленный работнику за июнь, фактически перечислен в июле, основания для отражения данной операции в строках 020 и 040 расчета по форме 6-НДФЛ за полугодие 2016 отсутствуют. Данная операция подлежит отражению в разделе 1 расчета по форме 6-НДФЛ за девять месяцев 2016 годаКомментарий
-
Раньше было письмо ФНС с ровно обратным мнением. Теперь переобулись.Комментарий
-
А если так:Сообщение от nata_esina Посмотреть сообщение
"В случае если доход в виде пособия по временной нетрудоспособности, начисленный работнику за декабрь, фактически перечислен в январе,основания для отражения данной операции в строках 020 и 040 расчета по форме 6-НДФЛ за год 2016 ..." - тоже отсутствуют???.
Или снова переобуемся?
З.Ы. А "основания для отражения" в 2-НДФЛ таки присутствуют
Комментарий
-
А на это у них есть п.12!Сообщение от Леонид Николаевич Посмотреть сообщениеА если так:
"В случае если доход в виде пособия по временной нетрудоспособности, начисленный работнику за декабрь, фактически перечислен в январе,основания для отражения данной операции в строках 020 и 040 расчета по форме 6-НДФЛ за год 2016 ..." - тоже отсутствуют???.
Или снова переобуемся?
З.Ы. А "основания для отражения" в 2-НДФЛ таки присутствуют
Вопрос 12. Как определить период, за который выплачен доход, для целей заполнения формы 2-НДФЛ и расчета 6-НДФЛ?
Ответ: Период, за который выплачен доход, определяется по дате фактического получения дохода с учетом положений статьи 223 Кодекса.
Пример:
- заработная плата за декабрь 2015 года выплачена работнику в январе 2016 года. Период, за который выплачен доход – декабрь 2015 года;
- выплата по договору гражданско-правового характера за услуги, оказанные 22.12.2015, произведена 01.02.2016. Период, за который выплачен доход – февраль 2016 года;
- отпускные работнику за ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.07.2016 по 14.07.2016 перечислены 27.06.2016. Период, за который выплачен доход – июнь 2016 года.Комментарий
-
Не совсем. На больничный, видимо особые основания имеют место "присутствовать/отсутствовать"Сообщение от nata_esina Посмотреть сообщение
Комментарий
-
Про то, что премия - это не оплата труда (не 2000) и другие интересности:
http://regulation.gov.ru/projects#npa=53140Комментарий
-
Эм-м-м, ну как бы сильно странно будет на основании кода дохода делать вывод "это не оплата труда".Сообщение от nata_esina Посмотреть сообщение
Вот код 2003 - это да, это не оплата труда. А 2002 - оплата труда в чистом виде.
"Порадовался", что они в "оправдали" ожидание и со стандартными вычетами поступили по-тупому: завели абсолютно новый набор всех стандартных вычетов на детей.Комментарий
-
Планируемый срок вступления в силу - Январь 2017Сообщение от svv Посмотреть сообщение
"** Применяется с 01.01.2016 в соответствии с Федеральным законом от 23.11.2015 № 317-ФЗ «О внесении изменений в статью 218 части второй Налогового кодекса Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 30.11.2015, № 48 (часть I), ст. 6683)"
Это тоже "радует"Комментарий
-
-
То есть люди себе зря справки при увольнении брали? Всё? Не примут?Планируемый срок вступления в силу - Январь 2017
"** Применяется с 01.01.2016 в соответствии с Федеральным законом от 23.11.2015 № 317-ФЗ «О внесении изменений в статью 218 части второй Налогового кодекса Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 30.11.2015, № 48 (часть I), ст. 6683)"
задолбали менять эти вычеты, куча проблем с ними, и возни. Уж убрали бы..Комментарий
-
Там есть текст, просто он прикреплен не туда, куда надо. В Уведомлении о разработке в самом низу, где Дополнительные материалыЧто-то текста там не вижу?!Комментарий
-
Ну, это вообще нечестно, задним числом вычеты менять. Больше чем полгода зарплату считали-считали, справки людям выдавали!Сообщение от nata_esina Посмотреть сообщениеКомментарий
Комментарий