Трудовая книжка

[tania27]

Добрый день, программа бухсофт предприятие в том числе зарплата. Подскажите, как мне в Кадрах внести запись о переводе работника с совместительства на основное место работы. КУДА?

[Елена Новикова]

Справочник Кадры/ Перемещения - нужно добавить новую запись с трудовым договором.

[tania27]

Елена подскажите, а корректно ли вообще делать перемещение в данном случае? или лучше увольнение с совместительства, и заново прием как на основную работу?

[Елена Новикова]

С точки зрения ТК РФ правильнее сначала закрыть договор по совместительству, потом открыть новый. Под "перемещением" я подразумевала наименование закладки в справочнике Кадры.

[tania27]

Ну а если сотрудник не хочет терять стаж, разве нельзя сделать доп. соглашение и приказ о переводе работника с совместительства на основное место работы? Или это существенно не правильно, хотелось бы ваше мнение как специалиста. Спасибо.

[Елена Новикова]

Я не кадровик и могу вас проконсультировать только по программе. Позвонила по Вашему вопросу знакомым кадровикам, самый распространенный вариант - оформляется увольнение и зачисление на постоянной основе. Перемещение возможно только с должности на должность, если бы он оставался совместителем. Стажевый период он не теряет, при необходимости можно дополнительно сделать запись в трудовой книжке за тот период, который он отработал по совместительству.
Еще, как вариант, можно попробовать обойтись без увольнения, сделать приказ по организации с формулировкой "Считать зачисленным в штат постоянно", такой приказ позволяет сохранить и стажевый, и отпускной период, но используется реже. т.к. напрямую ТК не предусмотрен.

[tania27]

Спасибо, Елена. Все таки мы попробуем без увольнения...Еще раз спасибо.