Отпуск и ДЛОТПУСК в разделе 6 РСВ

[ЛюдмилаП]

И что, если у человека нет ни одной отработанной смены в месяце, а только заявления на отпуск без содержания с понедельника по пятницу каждую неделю, вы бы показали ему выходные дни в стаже?

Конечно, с в соответствии с имеющимися документами. Другой вопрос, что наличие заявлений на отпуска б/с только с понедельника по пятницу на каждую неделю в течение целого месяца, это нонсенс какой-то. Понятно работнику так интереснее, но ведь по сути это действительно некая махинация со стороны работника. Нужен целый месяц - честно пиши заявление на целый месяц. Странно что работодатель идет у работника на поводу, по ТК он вообще не обязан давать эти самые отпуска б/с, кроме оговоренных случаев, да и то там речь идет не более чем о 2 неделях. И удовлетворяя такие "хотелки" своих работников работодатель должен предвидеть претензии со стороны ПФР, на мой взгляд справедливые.

[Михаил Иванович]

У одного моего клиента "числился" "родной человечек", чтобы был трудовой стаж. Он ни одного дня не работал, а писал подобные заявления. Мы с бухгалтером "посоветовались и решили" эту лавочку прикрыть и записали ему АДМИНИСТР на весь месяц. Вопрос был закрыт. Ни один проверяющий из ПФР не накажет бухгалтера за такую "самодеятельность", я так думаю.

[Ирина55]

Отпуск без содержания не входит в стаж.

[svv]

Отпуск без содержания не входит в стаж.

Поэтому Михаил Иванович и написал

Мы с бухгалтером "посоветовались и решили" эту лавочку прикрыть

[v0str]

У одного моего клиента "числился" "родной человечек", чтобы был трудовой стаж. Он ни одного дня не работал, а писал подобные заявления. Мы с бухгалтером "посоветовались и решили" эту лавочку прикрыть и записали ему АДМИНИСТР на весь месяц. Вопрос был закрыт. Ни один проверяющий из ПФР не накажет бухгалтера за такую "самодеятельность", я так думаю.

Вы работнику должны выдать копию сведений. Если человеку не хватит нескольких дней для назначения пенсии, то в суде могут попросить представить документы на этот АДМИНИСТР, а их то и не будет.

[yante]

Вы работнику должны выдать копию сведений. Если человеку не хватит нескольких дней для назначения пенсии, то в суде могут попросить представить документы на этот АДМИНИСТР, а их то и не будет.

Самое прикольное, что из моих клиентов НИКТО не выдает эти сведения клиентам.
Особенно издевательски звучит необходимость выдачи тем, кто уволился 1-2-3 года назад, а страхователь сейчас их пытается "уточнить" после выездной

[Михаил Иванович]

Вы работнику должны выдать копию сведений. Если человеку не хватит нескольких дней для назначения пенсии, то в суде могут попросить представить документы на этот АДМИНИСТР, а их то и не будет.

Я думаю, что организация найдёт выход из положения, учитывая "блатной" характер учёта такого работника.