Объединять, вот вырезка из правил проверки
====================
А потом они не "влепят" проверку количества корсведений по сотруднику = кол-ву строк раздела 6.6?
Раздел 6.8 заполняется так же как и за 2013 год?
Код спец.оценки в этом разделе не указывается?
Также, только много кодов к "Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения".
Код спец.оценки в разделе 6.7, сверяется с разделом 6.8 помесячно. Есть небольшие отличия в правилах проверки.
Может ли пересекаться стаж по трудовому договору и договору подряда?
На семинаре сказали, что ДА. Кроме того, настоятельно рекомендовали подавать ВСЕ записи по стажу, напр.,
1) 01/01/2014 - 31/03/2014 - обычный стаж
2) 15/02/2014 - 17/03/2014 - ДОГОВОР
Подскажите, временно пребывающих и высококвалифицированных надо в РСВ включать?
раньше начисления по ним в раздел 2 мы включали, а свз-6-4 не создавали. а сейчас как?
А как быть с сотрудником у которого договор подряда по ЕНВД и трудовой договор по УСН. Сумма зарплаты превысила 624000тр (допустим по ЕНВД)? Как будет заполнятся раздел 6,4?
Тут не ЕНВД или УСН важно, важно знать какой код категории застрахованного лица в обоих случаях. Если и там и там НР, то значит заполняете только строки 400-403. Если в одном случае НР, а в другом какой-нибудь ПНЭД или АСБ, то заполняете 400-403 по одной категории, 410-413 - по другой.
В превышение лучше относить суммы по договорам подряда.
Комментарий