А разве с введением СЗВ-6-4 не отменится СЗВ-6-3? Ведь в СЗВ-6-4 есть и договор, и суммы по месяцам. И даже стаж. Зачем тогда нужны СЗВ-6-3?
Еще вопрос. При формировании файлов на уволенных сотрудников, у которых осталась задолженность по уплаченным взносам (начислений нет) имеет ЛИ принципиальное значение, по какому "типу договора" формировать пачки: трудовому или ГПХ?
(по аналогии - разрешали же задолженность показывать по работнику, без учета категории НР/ООИ)
Еще вопрос. При формировании файлов на уволенных сотрудников, у которых осталась задолженность по уплаченным взносам (начислений нет) имеет ЛИ принципиальное значение, по какому "типу договора" формировать пачки: трудовому или ГПХ?
(по аналогии - разрешали же задолженность показывать по работнику, без учета категории НР/ООИ)
Комментарий