Расчет пособий по беременности и родам 2013

[elgai]

Непонятно с дополнительными строками (сноска на 2 листе):

**** Дополнительные строки заполняются в том случае, если в двух календарных годах, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, в текущем календарном году либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком

Я думал, что с 2013 года для расчета больничного учитывается 2 предыдущих года, или если был отпуск по уходу то года сдвигаются. Я что то пропустил?, были изменения? Где про это написано?

Справка выдается за год увольнения (обращения) и два предшествующих года. А в таком случае и предлагается заполнение дополнительных строк.

[IgorAV]

Насколько я понял сноску.

Показывать "В том числе" + периоды надо только при наличии таковых периодов.

Если не было периодов в календарном году, то можно просто:

20…. год всего __________0________
(календарных дней)

[WAD]

В другом документе, где описаны предложения по доработке (xls файл) есть объяснение дополнительным строкам: если человек был в отпуске по уходу за ребенком, он может выбрать не последние два года, а какие-то другие для расчета б/л. В этом случае допускается указывать сведения по еще двум годам, то есть всего могут быть включены сведения по пяти годам. Но без этого документа я бы ни за что не догадался зачем доп. строки.

[ГалинаК]

В другом документе, где описаны предложения по доработке (xls файл) есть объяснение дополнительным строкам: если человек был в отпуске по уходу за ребенком, он может выбрать не последние два года, а какие-то другие для расчета б/л. В этом случае допускается указывать сведения по еще двум годам, то есть всего могут быть включены сведения по пяти годам. Но без этого документа я бы ни за что не догадался зачем доп. строки.

точнее любым двум годам

[IgorAV]

Новый проект справки
http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/projects/266

Насколько понял добавили наименование периодов.

Сразу не заметил, периодов работы в новой справке может быть несколько.

[svv]

И если это ограничение, то сколько же без ограничения?

В 2012 году платили вообще без ограничения. Скандал с выплатами по травматизму футболистам "Зенита" не слышали что ли? Чуть ли не весь бюджет Питерского ФСС туда ушел.

Сразу не заметил, периодов работы в новой справке может быть несколько.

Еще немного и формированием этой справки заменят отчетность 4-ФСС.

[BALI]

А в каком документе (законе) написано, что в случае, если в предыдущих периодах был декрет или отпуск по уходу, то можно выбирать больший средний заработок из 3 - 5 лет?
Дело ведь не только в справке, а и в расчете больничного. Сейчас я строго за 2 года расчитываю заработок, при расчете больничного, а то народ уже интересуется.
А если справку с другого предприятия принесут скажем за 5 лет, какие года включать. Где почитать?

[fla3]

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 11 января 2013 г. N 15-03-18/12-169
"При этом положения части 1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ, представляющие застрахованным лицам право на замену календарных годов (календарного года) расчетного периода, распространяются на страховые случаи, наступившие с 1 января 2013 года."

255-ФЗ
""В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

[Леонид Николаевич]

Очередной - уже 4-й проект с февраля прошлого года. Минтруд "работает в поте лица". А результата как не было, так и нет. Очевидно, им очень нравится сам "процесс"...

А тут еще огромное поле для творчества... - в 5-й версии, вместо "наименования периодов" ставить код причины отсутствия, типа "Дети", "ДлДети" и т.д. А что? - Для программистов облегчение (проглотили уже это ноу-хау ПФР) и бухгалтеру... Боюсь, правда, (это следует из стиля мышления разработчиков справки) появится дополнительный лист с комментариями по расшифровке кодов

[IgorAV]

Наше отделение ФСС приравнивает "на число календарных дней за 2 года" и 730. Независимо от того, какие года используются для расчета - високосные или не високосные.
Ссылаются на устные указания сверху.

Это у всех так или наше отделение особо умное?

Сегодня пришло официальное письмо от ФСС на наш запрос по поводу этого. Вообщем все же "на число календарных дней за 2 года", то есть дней дней может быть 730, 731 и 732. Как и ожидалось.
Отчетный период прошел тихо, проблеммы с этим были до отчетного периода.

Вообщем, спасибо кто мне ответил на это.

[yante]

Сегодня пришло официальное письмо от ФСС на наш запрос по поводу этого. Вообщем все же "на число календарных дней за 2 года", то есть дней дней может быть 730, 731 и 732. Как и ожидалось.
Отчетный период прошел тихо, проблеммы с этим были до отчетного периода.

Вообщем, спасибо кто мне ответил на это.

Если речь идет о "2 года подряд", то пусть приведут мне пример 732 дней

[svv]

Если речь идет о "2 года подряд"

С учетом права замены никто не говорит о 2ух годах подряд.

[IgorAV]

Статья из УНП http://www.gazeta-unp.ru

ФСС разрешил выдавать справку о заработке в произвольной форме

Компании уже сейчас могут выдавать работникам при увольнении одну справку о заработке вместо двух. Для этого подходит бланк из проекта Минтруда, опубликованного на сайте www.rosmintrud.ru в разделе “Банк документов” 8 апреля.
ФСС РФ разрешил использовать эту форму, не дожидаясь ее официального утверждения. Это подтвердила “УНП” Татьяна Ильюхина, начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ.
До сих пор фонд требовал оформлять две справки. О заработке - на действующем бланке (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.11 № 4н). И об исключаемых периодах – в произвольном виде (письмо ФСС РФ от 11.01.13 № 15-03-18/12-169). Единую форму фонд планировал обнародовать к апрелю, но из-за неудачной нормы в законе разработка бланка затянулась.
По новым правилам в справке о заработке надо отражать количество дней, исключаемых из расчетного периода (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Поэтому разработчики включили в первоначальный проект только строчки для общего числа таких дней в каждом году. Но сотрудница может принести две справки, в одной, к примеру, 60 дней, а в другой 62. Тогда непонятно, это один и тот же период или разные, складывать показатели или брать один из них.
Фонд исправил дефект, добавив строки для дат начала и окончания исключаемого периода. И только потом решил, что за год таких периодов может быть много, и тогда новых строчек не хватит. Пришлось опять вносить правки.
В качестве последнего штриха ФСС снабдил каждый период строчкой для наименования. В нее надо вписать, что исключается – декрет, отпуск по уходу или дни болезни. Это необходимо для корректной замены лет. Из бланка сразу будет видно, какие годы можно заменить на предыдущие (см. образец). Раньше для этого приходилось запрашивать у сотрудницы еще одну справку.
Источник: Учет.Налоги.Право

[КСИ]

Статья из УНП http://www.gazeta-unp.ru

На утверждение формы и порядка выдачи справки двум уполномоченным министерствам (МЗСР и Минтруда) не хватило двух лет.
Зато обещаний, статей, комментариев и разъяснений от неуполномоченных на то лиц за этот же период - пруд пруди....

[Ирина55]

На утверждение формы и порядка выдачи справки двум уполномоченным министерствам (МЗСР и Минтруда) не хватило двух лет.
Зато обещаний, статей, комментариев и разъяснений от неуполномоченных на то лиц за этот же период - пруд пруди....

Обещания кругом. И про то, что ФСС будет всем больничные платить, а бухгалтерам делать нечего будет, только увольняться. Только кто-то формы посмотрел бы, которые для выплаты больничного заполняют работодатели.