Расчет пособий по беременности и родам 2013

[svv]

Но что-то верится с трудом.

ОБС, что видел(а) распечатку с форума (не буду говорить какого), на столе работника ФСС, руководящей должности.

[WAD]

Мониторят форумы

Если это так, то молодцы. Но что-то верится с трудом.

[svv]

Похоже будут все же периоды

Мониторят форумы

[IgorAV]

Похоже будут все же периоды
http://www.gazeta-unp.ru/reader.htm?id=37839

«УНП» № 4, 2013 > КАРТИНА НЕДЕЛИ > ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ

Весной появится новая форма справки для расчета пособий Версия для печати Стало известно, по какой форме надо будет заполнять справку о заработке для расчета пособий, которую компании выдают сотрудникам. Минтруд обнародовал проект нового бланка (www.rosmintrud.ru > «Банк документов», 23 января). Ввести его в действие планируется до начала второго квартала. Изменения необходимы, поскольку с 1 января при расчете детских и декретных пособий исключаются периоды болезни, декрета, отпуска по уходу за ребенком и некоторые другие. Предполагается, что об этих периодах новый работодатель узнает из справки, но в действующей форме (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.11 № 4н ) отражают только суммы доходов. До вступления новой справки в силу ФСС РФ рекомендует выдавать работникам справку об исключаемых периодах в свободной форме. Но, как выяснила «УНП», использовать в качестве свободной формы раздел из разработанного Минтрудом проекта не стоит. Он предполагает, что в справке надо писать только количество исключаемых дней без расшифровки. Но в последний момент перед утверждением приказа в ФСС РФ решили, что корректнее отражать периоды декрета или болезни с конкретными датами. Иначе возможна путаница, если в предшествующие годы сотрудница работала одновременно в нескольких компаниях. В такой ситуации для правильного расчета пособий надо сравнить исключаемые периоды из разных справок, чтобы не вычесть дважды одни и те же дни. Без подробных справок это сделать невозможно. Поэтому уже сейчас ФСС РФ рекомендует писать в справках свободной формы точные даты исключаемых периодов. Многие компании уже выдали справки, в которых стоит лишь количество дней. Но переделывать их не обязательно. Сотрудниц надо отправить за новыми справками, только если они в предыдущие два года работали по совместительству и из двух справок не ясно, сколько дней надо исключить. Если же работница в двух предыдущих годах одновременно трудилась только в одной компании, то менять справки не надо. Татьяна Кузнецова, корреспондент «УНП»


Источник: http://www.gazeta-unp.ru/reader.htm?id=37839
© Газета «Учет. Налоги. Право»

[svv]

вопрос - Могут ли мамочки в 2013 году выбирать для расчёта не 2011-2012, а 2010-2011 или 2009-2010 или 2008-2009 годы?

Могут.
Скорее всего под "неактуальностью" подразумевается, что раз сейчас дни декретных и пособий до 1.5 лет вычитаются при расчете среднего, то смысла заменять годы нет. Хотя можно легко нарисовать примеры, когда это не так. Ну т.е. автор не совсем корректен в формулировке, но возможно он так сформулировал пункт чтобы заинтриговать бухгалтера, чтобы он пришел к нему на семинар.

Ну и к тому же статья достаточно старая (сентябрьская) и не учитывает 276-ФЗ от 29.12.2012.

[ГалинаК]

Перешла по ссылке http://sambukh.ru/articles/posobiya-...ilam-rascheta/ и по пункту
3. Неактуальность применения норм части 1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ в части замены календарных лет расчетного периода на предшествующие календарные годы в отношении пособий по беременности и пособий по уходу за ребенком.
вопрос - Могут ли мамочки в 2013 году выбирать для расчёта не 2011-2012, а 2010-2011 или 2009-2010 или 2008-2009 годы?

[Рудви]

Отпуск то начался в 2012 году, среднее считается один раз на дату начала события (отпуска).
Измениться сумма пособия может только в том случае, если вдруг сумма пособия стало получаться меньше минимального размера пособия, которое для 2013 года проиндексировано на 5.5%. Но это не Ваш случай.
Поэтому как платили, так и продолжаете платить.
Вот если она вдруг выйдет из отпуска, поработает, а потом опять решит уйти в отпуск (с тем же ребенком) - тогда уже посчитаете по-новому, на новую дату ухода в отпуск.

Большое спасибо за пояснения. Я ошибочно полагал, что все "переходящие" с 2012 года на 2013 год пособия следует пересчитывать с 1 января 2013.

Нашел подтверждение Вашим словам еще и здесь (может будет кому-то полезно):

Правила расчета «переходящих» пособий

В отличие от предыдущих случаев изменения правил расчета пособий (2010 и 2011 г.), Федеральный закон № 21-ФЗ не предусматривает необходимость расчета «переходящих» пособий за период с 1 января 2013 г. по новым правилам.

Поэтому, если страховой случай начался до 31 декабря 2012 г. включительно, расчет пособий должен производиться по правилам, которые применялись в 2012 году. Период страхового случая, приходящийся с 1 января 2013 г., пересчитываться по новым правилам не должен.

Рассмотрим это на практике... http://sambukh.ru/articles/posobiya-...ilam-rascheta/

[svv]

Отпуск то начался в 2012 году, среднее считается один раз на дату начала события (отпуска).
Измениться сумма пособия может только в том случае, если вдруг сумма пособия стало получаться меньше минимального размера пособия, которое для 2013 года проиндексировано на 5.5%. Но это не Ваш случай.
Поэтому как платили, так и продолжаете платить.
Вот если она вдруг выйдет из отпуска, поработает, а потом опять решит уйти в отпуск (с тем же ребенком) - тогда уже посчитаете по-новому, на новую дату ухода в отпуск.

[Рудви]

Добрый день, коллеги! Маленький вопрос: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком с 1 сентября 2012 года. Ежемесячно ей начисляется пособие 12500 руб. По новому правилу расчета пособий с 1 января 2013 года ей полагается пособие в сумме 11300 рублей. Вопрос: обязана ли бухгалтерия начислять ей пособие по новым правилам или, учитывая тот факт что новая сумма пособия меньше предыдущей, по-прежнему начислять "старую"-бОльшую сумму пособия?

[svv]

Потому, что там люди РАБОТАЮТ, в отличии от всей остальной страны

Наверное не так.
Там люди заботятся о том, чтобы вся остальная страна тоже работала.

Так как им то один раз набить две странички текста, не особо задумываясь к чему это приведет - наверное не очень много времени надо

[yante]

З.Ы. Капец как они раздули справку. 80% в справке это "заголовки", "пояснения" и прочая хрень.

Потому, что там люди РАБОТАЮТ, в отличии от всей остальной страны

[svv]

Опубликовали проект справки, за год ничего не изменилось - календарные дни в год

То есть кони они все таки понятливее, чем Минтруд

Время еще есть - Дата окончания приема заключений: 22.02.2013

А кто и как эти заключения может подавать? Я бы вот написал им, что они не правы...

З.Ы. Капец как они раздули справку. 80% в справке это "заголовки", "пояснения" и прочая хрень.

[IgorAV]

Да уж...
Лучше бы они про совместитей подумали.
А так, может случится что количество исключаемых дней за два года будет больше чем самих дней в этих годах
Время еще есть - Дата окончания приема заключений: 22.02.2013

[КСИ]

Опубликовали проект справки, за год ничего не изменилось - календарные дни в год
http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/projects/189

Нельзя сказать, что совсем уж ничего не изменилось по сравнию с прошлогодним проектом Минздравсоцразвития от февраля 2012 года -там предполагалось "пункт 2 после слов «в связи с материнством,» дополнить словами «у страхователя»". По проекту Минтруда от позавчера пункт 2 справки остается без изменений.

[IgorAV]

Опубликовали проект справки, за год ничего не изменилось - календарные дни в год
http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/projects/189