Как Вы считаете переносить ли "переплату" по взносам в ПФР 10% на солидарную часть?

[v_i_b]

Проблема именно в переходе из года в год. В моем понимании в случае переноса уплаты солидарной части в 2013 год не выполнятся контрольные соотношения РСВ и ИС.

Будет новый год и будут новые соответствующие контрольные соотношения.

[Анастасия]

Честно говоря я тоже не понимаю проблемы. Какие контрольные соотношения РСВ и ИС не будут выполняться?

По большему счету распределяем уплату за текущий квартал в пределах остатков и начислений по ИС и все.
В приципе без разницы что 3 квартал 2012, что 4 квартал 2012, что 1 квартал 2013.

В первом квартале в РСВ долгов (переплат) не будет и уплат например нет, а в ИС распределилась переплата, которая образована солидарной частью прошлого года.

[v_i_b]

В первом квартале в РСВ долгов (переплат) не будет и уплат например нет, а в ИС распределилась переплата, которая образована солидарной частью прошлого года.

"переплата, которая образована солидарной частью прошлого года" будет в 100 строке, а значит в РСВ переплата будет.

[Анастасия]

Не будет. Почему она там будет, если физически это не переплата? Ведь в целом по организации сколько начислено - столько и оплачено. А вот по ИС...
Вот пример:
2012
Уплачено ИС 212640
исчислено ИС 112640 исчислено солидарка 100000
Заполняем перс. учет
Уплачено по ИС 212640 в расчет берем 112640
переплата по ИС 100000 (мы же все распределяем)
В 2013 по ИС эта же переплата и перенесется...
А вот в РСВ долгов не будет.

[v_i_b]

Не будет. Почему она там будет, если физически это не переплата? Ведь в целом по организации сколько начислено - столько и оплачено. А вот по ИС...
Вот пример:
2012
Уплачено ИС 212640
исчислено ИС 112640 исчислено солидарка 100000
Заполняем перс. учет
Уплачено по ИС 212640 в расчет берем 112640
переплата по ИС 100000 (мы же все распределяем)
В 2013 по ИС эта же переплата и перенесется...
А вот в РСВ долгов не будет.

Надо эти уплаченные 100000 распределить на начисленные 100000 по солидарке и по сотрудникам всё будет по нулям.
Основной принцип ИС итоговая уплата не может быть больше итоговых начислений.

Ваши 100000 ПФ по отчёту за 2012 год пустил на солидарную часть, а Вы в отчёте за 1 квартал 2013 распределяете их по ЛС сотрудников.

[ГалинаК]

мы в РСВ-1 отразили сколько начислено и уплачено (всего). Затем от них отняли сумму взносов с превышения (уменьшили и начисление и уплату), эти уменьшенные данные распределили и отразили в ИНДС. 3 кв сдали успешно. Зачем тащить лишнюю арифметику в следующий квартал?

[Анастасия]

Надо эти уплаченные 100000 распределить на начисленные 100000 по солидарке и по сотрудникам всё будет по нулям.
Основной принцип ИС итоговая уплата не может быть больше итоговых начислений.

Ваши 100000 ПФ по отчёту за 2012 год пустил на солидарную часть, а Вы в отчёте за 1 квартал 2013 распределяете их по ЛС сотрудников.

А если цифры не такие ровные? И если остался долг только по солидарке в итоге? Как тогда быть в 2013?

[v_i_b]

И если остался долг только по солидарке в итоге? Как тогда быть в 2013?

В этом случае организация может всю уплату 2013 года распределить в пределах начислений 2013, а долг по солидарке за 2012 год будет входить в 150 строку. Можно распределять по ИС меньше на сумму задолженности по солидарке,

[Борис О.]

Пример

в 1 квартале 2013 года в РСВ
остаток на начало 200
начислено 1000 (с превышения 0)
уплачено 1100
остаток на конец- 100

в ИС:
начислено - 1000
распределена уплата - 1080 (был остаток по работникам на начало года 80 )

Как 1080 можно сверить с уплатой из РСВ

[svv]

Не будет. Почему она там будет, если физически это не переплата? Ведь в целом по организации сколько начислено - столько и оплачено. А вот по ИС...

Если за какой-то отчетный период после распределения уплаты по ИС, у нас осталась нераспределенная уплата, она целиком считается ушедшей на уплату солидарной части и в следующем отчетном периоде (будь то следующий квартал или следующий календарный год) мы эту часть уплаты уже не увидим. Ее не надо "искусственно" доставать из предыдущих периодов.

Т.е. я согласен с

Ваши 100000 ПФ по отчёту за 2012 год пустил на солидарную часть, а Вы в отчёте за 1 квартал 2013 распределяете их по ЛС сотрудников.

Только в данном случае речь должна идти не только о переходе через год, но и о переходе через квартал.

Как 1080 можно сверить с уплатой из РСВ

1080 меньше чем 1100 вот и все контрольное соотношение. Оно выполняется.
Откуда вообще идет задача найти в РСВ уплату соответствующую ИС? Там мы видим всегда общую уплату.

[v_i_b]

Пример

в 1 квартале 2013 года в РСВ
остаток на начало - 200
начислено 1000 (с превышения 0)
уплачено 1100
остаток на конец- 100

в ИС:
начислено - 1000
распределена уплата - 1080 (был остаток по работникам на начало года 80 )

Как 1080 можно сверить с уплатой из РСВ

"остаток на начало - 200 "
если здесь переплата, то не может быть
"остаток по работникам на начало года 80"

[Анастасия]

Если за какой-то отчетный период после распределения уплаты по ИС, у нас осталась нераспределенная уплата, она целиком считается ушедшей на уплату солидарной части и в следующем отчетном периоде (будь то следующий квартал или следующий календарный год) мы эту часть уплаты уже не увидим. Ее не надо "искусственно" доставать из предыдущих периодов.

Почему она считается солидарной, если это может быть просто переплата. В организации может быть переплата во взносам и не быть солидарной части. К ней не применим Ваш алгоритм. А может быть переплата в части солидарной и общей и как их "резать"?

[v_i_b]

Почему она считается солидарной, если это может быть просто переплата. В организации может быть переплата во взносам и не быть солидарной части. К ней не применим Ваш алгоритм. А может быть переплата в части солидарной и общей и как их "резать"?

Если есть переплата стр150, то на что она уйдёт выяснится только в следующем квартале.

[Анастасия]

Не поняла...

[v_i_b]

Не поняла...

При переходе из года в год эта переплата будет в счёт начислений
страховых.
Если Вы перплатили в 3 квартале.
В 4 квартале эта переплата и уплата за 4 квартал уйдёт на погашение начислений 4 квартала, а там могут быть любые комбинации.