Добрый день, уважаемые форумчане!
Помогите, пожалуйста, разобраться, как мне должны начислить пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. С 2004г. и по сей день я работаю в одной организации (нахожусь в декретном отпуске). С 15 марта 2010 по 01 апреля 2011 работала также по совместительству по срочному договору в другой организации на 0,5 ставки. Пособие по БиР мне выплатили по обеим работам. Затем, когда 01 апреля 2011 родился ребенок, с совместительской работы меня уволили (на моё место взяли сотрудника на полную ставку). Я так понимаю, что для начисления пособия по уходу за ребенком я могу предоставить на основную работу справку о зарплате с той, совместительской, работы.
Вроде, по закону сейчас есть возможность выбора рассчитывать пособие «по-старому» или «по-новому». Могу ли я на основной работе для начисления пособия попросить взять только один год? Причём, на основной работе с сентября 2007 я находилась в декретном и затем в отпуске по уходу за первым ребенком до 3х лет. Этот отпуск закончился 30 октября 2010, затем сразу был больничный до 10 января 2011 и с 11 января 2011 я ушла в декретный отпуск уже по второму ребенку. Какой тогда год я имею право попросить взять для начисления пособия по второму ребенку: 2007 или 2006?
А для расчёта среднего заработка на совместительской работе можно взять не два года, а один (расчёт по-старому)? Я же всего один и проработала. И тогда какой это будет год: целиком 2010 или с 01 апреля 2010 по 31 марта 2011?
Как при начислении пособия на основной работе поступают с данными о среднемесячном заработке с совместительской работы? Этот заработок приплюсуют к заработку по основной работе и уже исходя из суммарного заработка по двум работам начислят пособие? или же по каждому заработку пособия начислят отдельно, а потом просто основная работа выплатит обе эти суммы? Для меня это имеет значение, так как скорее всего среднемесячный заработок на совместительской работе на 0,5 ставки у меня получится ниже 0,5 МРОТ, и тогда выгоднее, чтоб пособия начислялись по каждому заработку отдельно.
Какие начисления учитываются при расчете среднего заработка? Оплата проезда, больничных, декретные, отпускные туда входят?
Заранее благодарю за разъяснения!
Помогите, пожалуйста, разобраться, как мне должны начислить пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. С 2004г. и по сей день я работаю в одной организации (нахожусь в декретном отпуске). С 15 марта 2010 по 01 апреля 2011 работала также по совместительству по срочному договору в другой организации на 0,5 ставки. Пособие по БиР мне выплатили по обеим работам. Затем, когда 01 апреля 2011 родился ребенок, с совместительской работы меня уволили (на моё место взяли сотрудника на полную ставку). Я так понимаю, что для начисления пособия по уходу за ребенком я могу предоставить на основную работу справку о зарплате с той, совместительской, работы.
Вроде, по закону сейчас есть возможность выбора рассчитывать пособие «по-старому» или «по-новому». Могу ли я на основной работе для начисления пособия попросить взять только один год? Причём, на основной работе с сентября 2007 я находилась в декретном и затем в отпуске по уходу за первым ребенком до 3х лет. Этот отпуск закончился 30 октября 2010, затем сразу был больничный до 10 января 2011 и с 11 января 2011 я ушла в декретный отпуск уже по второму ребенку. Какой тогда год я имею право попросить взять для начисления пособия по второму ребенку: 2007 или 2006?
А для расчёта среднего заработка на совместительской работе можно взять не два года, а один (расчёт по-старому)? Я же всего один и проработала. И тогда какой это будет год: целиком 2010 или с 01 апреля 2010 по 31 марта 2011?
Как при начислении пособия на основной работе поступают с данными о среднемесячном заработке с совместительской работы? Этот заработок приплюсуют к заработку по основной работе и уже исходя из суммарного заработка по двум работам начислят пособие? или же по каждому заработку пособия начислят отдельно, а потом просто основная работа выплатит обе эти суммы? Для меня это имеет значение, так как скорее всего среднемесячный заработок на совместительской работе на 0,5 ставки у меня получится ниже 0,5 МРОТ, и тогда выгоднее, чтоб пособия начислялись по каждому заработку отдельно.
Какие начисления учитываются при расчете среднего заработка? Оплата проезда, больничных, декретные, отпускные туда входят?
Заранее благодарю за разъяснения!
Комментарий