Сообщение от КСИ
Посмотреть сообщение
Объявление
Свернуть
Пока нет объявлений.
Старый новый расчет больничного
Свернуть
X
-
Сообщение от Sim Посмотреть сообщениеЕсли меньше 6......то при чем сдесь 0,6....????
60 % (или, по-вашему 0,6) - это процент при стаже менее 5 лет (стаж меньше 6 месяцев - это ведь тоже менее 5 лет, не так ли?)
Стажевый процент применяется теперь во всех случаях, безразлично - стаж менее 6 месяцев или более 6 месяцев. И применяется этот процент к величине среднего дневного заработка, определяемой как максимальное значение из двух расчетов:
24 * МРОТ * р/к /730
Фактич. заработок за 2009+2010 /730
- Спасибо 0
Комментарий
-
Сообщение от Sim Посмотреть сообщениеведь 0,6...это стаж от 6 мес до 5 лет.....а здесь стаж до 6 мес
Поэтому, если стаж меньше 6 месяцев, то размер пособия будет 60% от среднего заработка.
Кроме того, при стаже менее 6 месяцев пособие за полный месяц ограничивается минималкой + р/к (другая статья)
- Спасибо 0
Комментарий
-
Сообщение от Sim Посмотреть сообщениеСтажевый процент применяется теперь во всех случаях,
и 24 * МРОТ * р/к /730*0,6?
Фактич. заработок за 2009+2010 /730*0,6?
Среднедневно заработок = максимальное из (24*МРОТ* р/к /730 или Фактич. заработок за 2009+2010 /730)
Размер дневного пособия = Среднедневно заработок * 60%
- Спасибо 0
Комментарий
-
пособие
ДОбрый день всем. Ребята помогите. Я на больничном по уходу за ребенком. Случайно начала рыться в инете и тут написано что я могу написать заявление по расчету пособия по старым правилам. Это правда - у меня пособие в два раза уменьшилось как мне сказали в бухгалтерии и уже перечислили за февраль. Еще не поздно писать заявление или никогда не поздно и вправе ли они мне отказать помогите. Порадуйте меня пожалуйста. Спасибо
- Спасибо 0
Комментарий
-
Писать заявление не поздно. Но только если вы в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет - только для этих пособий установлена возможность по заявлению работницы для расчета "по-старому", т.е из заработка за 12 месяцев, деленного на число фактически отработанных календарных дней в этих 12 месяцах.
Если же у вас больничный по уходу за больным ребенком, то к сожалению, для этого случая - только "по-новому" - заработок за 2 предш. календарных года делить на 730.
- Спасибо 0
Комментарий
-
Сообщение от КСИ Посмотреть сообщениеПисать заявление не поздно. Но только если вы в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет - только для этих пособий установлена возможность по заявлению работницы для расчета "по-старому", т.е из заработка за 12 месяцев, деленного на число фактически отработанных календарных дней в этих 12 месяцах.
У меня сомнения по этому поводу.
В законе:
3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
Вопрос:
Какой редакцией Постановления Правительства "Положение об особенностях порядка исчисления пособий ..." правомерно пользоваться при расчёте по "старому"?
- Спасибо 0
Комментарий
-
Сообщение от Марина1980 Посмотреть сообщениеДОбрый день всем. Ребята помогите. Я на больничном по уходу за ребенком. Случайно начала рыться в инете и тут написано что я могу написать заявление по расчету пособия по старым правилам. Это правда - у меня пособие в два раза уменьшилось как мне сказали в бухгалтерии и уже перечислили за февраль. Еще не поздно писать заявление или никогда не поздно и вправе ли они мне отказать помогите. Порадуйте меня пожалуйста. Спасибо
3. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:
1) при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;
У вас временная нетрудоспособность или отпуск по уходу за ребенком до полутора лет?
- Спасибо 0
Комментарий
-
Сообщение от elgai Посмотреть сообщениеВы уверены в этом?
При расчете "по-старому" руководствоваться надо тем порядком (редакцией Положения) который действовал в 2010 году, т.е.:
" 8. ... из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:
а) период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации;
б) период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
в) период простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) период, в течение которого работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами;
е) другие периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;
ж) период, в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации."
Жаль только, что право выбора предоставлено только для пособий по беременности и родам и для ежемесячных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет.
- Спасибо 0
Комментарий
-
Сообщение от Михаил Иванович Посмотреть сообщениеКоллеги! Кто в курсе дела, с какой точностью рассчитывать средний дневной заработок по новым правилам? Раньше было до 4-х знаков после запятой, а сейчас?
- Спасибо 0
Комментарий
реклама
Свернуть
Комментарий