Старый новый расчет больничного

[Анастасия]

РК
В смысле поконкретней, про стаж менее 6 месяцев Вы сами ответили...

[Sim]

я не отвечала, я спрашивала, а применять стажевой коэффициент и в 1 и во 2 случаях или нет, там вопросы стоят....

[Анастасия]

Ага
по 1 вопросу
Ответ простой. Вы высчитываете ему б/л в соответствии с его средним заработкам и проверяете чтобы он был не более МРОТ с РК
по 2 вопросу
Если сотрудник не принес справку то считаете ему исходя из текущего среднего заработка. Применяя стажевой процент. И делаете запрос в ПФР чтобы потом пересчитать б/л

[Sim]

Минюст сходит с ума....

[Анастасия]

При чем тут Минюст?

[elgai]

2. Если стаж более 6 мес, но сотрудник не принес справку с предыдущего места работы, применять р/к? коэффициент стажа (0,6)?

р/к - да
стаж - да
+
11(1). В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

[Sim]

Потомо что в ФСС они руководствуються каким-то там указом Минюста, (это они так выражаються), мол и Р/к ко всем случаям и стажевой тоже, в .тч и к МРОТ при стаже до 6 мес.

[Sim]

Опять же в ФСС твердят, что пока приказ о применении Р/к ко всем случаям еще не подписан.....

[IgorAV]

Опять же в ФСС твердят, что пока приказ о применении Р/к ко всем случаям еще не подписан.....

Как не подписан? Путин уже подписал Постановление Правительства РФ от 1 марта 2011 г. N 120. Просто видимо не довели.

[Анастасия]

О, я тоже пропустила изменения по РК

[Sim]

во-во...

[КСИ]

Как не подписан? Путин уже подписал Постановление Правительства РФ от 1 марта 2011 г. N 120. Просто видимо не довели.

Постановление Правительства РФ № 120 от 01.03.2011 вступает в силу через 10 дней после опубликования, но еще не опубликовано (хотя сегодня в Российской газете уже и 122-е и 123-е напечатали).
А ФСС доведет до территорий еще позднее.

[Sim]

В ФСС запутали очередной раз, говорят, что если у сотрудника стаж менее 6 мес и он ранее нигде не работал (после ВУЗа), то применять коэффициент стажа (0,6)....уже раз 5 спросила.....

[КСИ]

В ФСС запутали очередной раз, говорят, что если у сотрудника стаж менее 6 мес и он ранее нигде не работал (после ВУЗа), то применять коэффициент стажа (0,6)....уже раз 5 спросила.....

И в ФСС правы!
При страховоом стаже менее 5 лет во всех случаях применяется процент 60%, даже если средний заработок принимается равным МРОТ (т.е. в случае, когда фактический заработок /730 меньше, чем (24*МРОТ*р/к)/730, п.1.1. ст.14 закона 255-ФЗ).

А вот если страховой стаж еще и менее 6 месяцев, то пособие за полный месяц не может превышать МРОТ с р/к (п.6 ст.7 того же закона)

[Sim]

ведь 0,6...это стаж от 6 мес до 5 лет.....а здесь стаж до 6 мес...и тоже 0,6....как-то непонятненько....дело в стаже, а не во МРОтах.....меня интересует =(4330 * Р/К*24мес*коэффициент стажа)/730 дней