Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Старый новый расчет больничного

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
  • Сортировать
  • Упорядочить по
Очистить всё
новые сообщения

    #31
    Сообщение от КСИ Посмотреть сообщение
    И в ФСС правы!
    При страховоом стаже менее 5 лет во всех случаях применяется процент 60%, даже если средний заработок принимается равным МРОТ (т.е. в случае, когда фактический заработок /730 меньше, чем (24*МРОТ*р/к)/730, п.1.1. ст.14 закона 255-ФЗ).

    А вот если страховой стаж еще и менее 6 месяцев, то пособие за полный месяц не может превышать МРОТ с р/к (п.6 ст.7 того же закона)
    Если меньше 6......то при чем сдесь 0,6....????

    Комментарий


      #32
      3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

      А ограничение по ММРОТ уже дополнительное условие, может получится и меньше ММРОТ.

      Комментарий


        #33
        Сообщение от Sim Посмотреть сообщение
        Если меньше 6......то при чем сдесь 0,6....????

        60 % (или, по-вашему 0,6) - это процент при стаже менее 5 лет (стаж меньше 6 месяцев - это ведь тоже менее 5 лет, не так ли?)


        Стажевый процент применяется теперь во всех случаях, безразлично - стаж менее 6 месяцев или более 6 месяцев. И применяется этот процент к величине среднего дневного заработка, определяемой как максимальное значение из двух расчетов:
        24 * МРОТ * р/к /730
        Фактич. заработок за 2009+2010 /730

        Комментарий


          #34
          Сообщение от Sim Посмотреть сообщение
          ведь 0,6...это стаж от 6 мес до 5 лет.....а здесь стаж до 6 мес
          В законе размер пособия определяется так: до 5 лет - 60%, от 5 до 8 - 80%, свыше 8 - 100%.
          Поэтому, если стаж меньше 6 месяцев, то размер пособия будет 60% от среднего заработка.
          Кроме того, при стаже менее 6 месяцев пособие за полный месяц ограничивается минималкой + р/к (другая статья)

          Комментарий


            #35
            Стажевый процент применяется теперь во всех случаях,

            и 24 * МРОТ * р/к /730*0,6?
            Фактич. заработок за 2009+2010 /730*0,6?
            Последний раз редактировалось Sim; 14.03.2011, 08:21.

            Комментарий


              #36
              Сообщение от Sim Посмотреть сообщение
              Стажевый процент применяется теперь во всех случаях,

              и 24 * МРОТ * р/к /730*0,6?
              Фактич. заработок за 2009+2010 /730*0,6?
              Да, но более правильно считать так:
              Среднедневно заработок = максимальное из (24*МРОТ* р/к /730 или Фактич. заработок за 2009+2010 /730)
              Размер дневного пособия = Среднедневно заработок * 60%

              Комментарий


                #37
                спасибо......крыша медленно стартует......

                Комментарий


                  #38
                  пособие

                  ДОбрый день всем. Ребята помогите. Я на больничном по уходу за ребенком. Случайно начала рыться в инете и тут написано что я могу написать заявление по расчету пособия по старым правилам. Это правда - у меня пособие в два раза уменьшилось как мне сказали в бухгалтерии и уже перечислили за февраль. Еще не поздно писать заявление или никогда не поздно и вправе ли они мне отказать помогите. Порадуйте меня пожалуйста. Спасибо

                  Комментарий


                    #39
                    Писать заявление не поздно. Но только если вы в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет - только для этих пособий установлена возможность по заявлению работницы для расчета "по-старому", т.е из заработка за 12 месяцев, деленного на число фактически отработанных календарных дней в этих 12 месяцах.

                    Если же у вас больничный по уходу за больным ребенком, то к сожалению, для этого случая - только "по-новому" - заработок за 2 предш. календарных года делить на 730.

                    Комментарий


                      #40
                      Сообщение от КСИ Посмотреть сообщение
                      Писать заявление не поздно. Но только если вы в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет - только для этих пособий установлена возможность по заявлению работницы для расчета "по-старому", т.е из заработка за 12 месяцев, деленного на число фактически отработанных календарных дней в этих 12 месяцах.
                      Вы уверены в этом?

                      У меня сомнения по этому поводу.

                      В законе:
                      3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

                      Вопрос:
                      Какой редакцией Постановления Правительства "Положение об особенностях порядка исчисления пособий ..." правомерно пользоваться при расчёте по "старому"?

                      Комментарий


                        #41
                        так что делать можно идти писать заявление? спасибо

                        Комментарий


                          #42
                          Сообщение от Марина1980 Посмотреть сообщение
                          ДОбрый день всем. Ребята помогите. Я на больничном по уходу за ребенком. Случайно начала рыться в инете и тут написано что я могу написать заявление по расчету пособия по старым правилам. Это правда - у меня пособие в два раза уменьшилось как мне сказали в бухгалтерии и уже перечислили за февраль. Еще не поздно писать заявление или никогда не поздно и вправе ли они мне отказать помогите. Порадуйте меня пожалуйста. Спасибо
                          Пособие не может уменьшится, при соблюдении режима. Если только:

                          3. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:
                          1) при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;


                          У вас временная нетрудоспособность или отпуск по уходу за ребенком до полутора лет?

                          Комментарий


                            #43
                            Сообщение от elgai Посмотреть сообщение
                            Вы уверены в этом?
                            Несомненно.
                            При расчете "по-старому" руководствоваться надо тем порядком (редакцией Положения) который действовал в 2010 году, т.е.:

                            " 8. ... из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:
                            а) период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации;
                            б) период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
                            в) период простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
                            г) период, в течение которого работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
                            д) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами;
                            е) другие периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;
                            ж) период, в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации."


                            Жаль только, что право выбора предоставлено только для пособий по беременности и родам и для ежемесячных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет.

                            Комментарий


                              #44
                              Коллеги! Кто в курсе дела, с какой точностью рассчитывать средний дневной заработок по новым правилам? Раньше было до 4-х знаков после запятой, а сейчас?

                              Комментарий


                                #45
                                Сообщение от Михаил Иванович Посмотреть сообщение
                                Коллеги! Кто в курсе дела, с какой точностью рассчитывать средний дневной заработок по новым правилам? Раньше было до 4-х знаков после запятой, а сейчас?
                                У нас на одном предприятии проверящие посоветовали делать до 5 знаков...

                                Комментарий

                                реклама

                                Свернуть
                                Обработка...
                                X