Зарплата для бюджетной организации

[GENiy]

Добрый день!

Подскажите пожалуйста, как реализовать в БухСофт Зарплата+Табель+Кадры для бюджетной организации в сфере медицины.

Все в программе устраивает только помогите разобраться в этом:
У организации три источника финансирования (Бюджет, ОМС (обязательное медицинское страхование), Платные услуги).
Следовательно необходимо в разрезе по каждому источнику: начислять зарплату, получать все сводные и расчетные ведомости, перечислять Фонды и НДФЛ. Отчетность естественно единая по всей организации.

Заранее спасибо!

[Анастасия]

Как вариант разбить начисления на 3 источника. Т.е. например Оплата по Окладу. У Вас будет три вида начисления:
Оплата по Окладу Бюджет
Оплата по Окладу ОМС
Оплата по окладу Плтные услуги
И т.п.

[GENiy]

В таком варианте не будет видно, сводных по тому же окладу (он ведь как таковой один, только платится по источникам), да и массивность начислений, ведь у каждого сотрудника по 7-10 видов начислений.
Можно сделать чтоб выбирать источник и работать по нему, начислять зарплату?
Да забыл маленькую тонкость отпускные тоже начисляются по источникам.

[Анастасия]

Пока у нас такой возможности нет.
Если у Вас есть вохможность пришлите нам заявку на новые вохможности с описанием того, как Вам видится это в программе. Будем думать над реализацией.

[GENiy]

А сколько времени ориентировочно займет реализация подобной возможности. А то без этого сложно. Нам конечно чем быстрее тем лучше начать работать.

[Алексей К.]

Можно сделать чтоб выбирать источник и работать по нему, начислять зарплату?
Да забыл маленькую тонкость отпускные тоже начисляются по источникам.

А я вот впринципе не смог это себе представить.
Вот у вас три источника. Берем оклад. Если его не делить на три начисления, то как впринципе вы себе представляете его деление на несколько источников? То есть у одного оклада надо предусмотреть три вида аналитики и по каждой - задать сумму. То есть в существующую логику это уже не сильно подпадает. А главное - в итоге это все равно упирается в 3 разных начисления. У них ведь и проводки наверно разные?
И потом - зачем разделять например НДФЛ. В части как минимум этого налога бюджету все равно, каковы источники. А если все упирается в настройки налогов и в их раздельный расчет, то опять же надо одельные начисления создавать.
То есть решение в программе есть, просто Вас смущает, что начислений много. Но зато наглядно и понятно. Свернутыми начислениями такую задачу не решить.
Кстати видели у клиентов и по 20 начислений. Вроде справляются )

[GENiy]

Хорошо а как тогда быть с отпускными, которые делятся на источники? В программе нет привязки определенных начислений к определенному отпуску, есть только галочка "Учитывать при расчете отпускных" на каждом начислении, что подрузомевает привязку начисления ко всем отпускным.

[Анастасия]

Но отпускные рассчитываются не из источника, а из средней заработной платы. На сколько я понимаю тут вопрос не в расчете заработной платы, а в формировании проводок по источникам?

[GENiy]

Это бюджетная медицинская организация,
первый источник - бюджет, который финансируется из федерального бюджета,
второй источник - платные, которые образуются из предпринимательской деятельности, платятся ежемесячно и соответственно платяться отдельно;
третий источник - целевые, которые образуются за счет дополнительно оказанных услуг (проведенных медосмотров) за дополнительную плату
у каждого источника свой лимит денег и поэтому отпускные тоже необходимо делить на источники, соответсвенно и проводки разные.
В итоге необходимо получить одну сводную ведомость, где группируются начисления и удержания включая НДФЛ и фонды по каждому источнику (по бджету, платным, целевым и общий по трем источникам).

[Алексей К.]

Ну мы сейчас начинаем второй круг. Задачу мы и с первого раза поняли. Предлагаю уже задуматься над способами реализации. Проблемы мной описаны в посте 6.

[GENiy]

Желательно чтоб получить сводную ведомость как вот эта. В соответсвии с вышеуказанной сводной ведомостью, есть предложение добавить новый справочник "Группы начислений", который будет привязываться к каждому начилению, и соответсвенно можно будет делать любые подобные отчеты.
В обшем то со всем разобралиь, остался только отпуск, который тоже необходимо делить на источники, т.е. хочется видеть возможность настройки отпускных с табличкой "Расчитывается исходя из...", а не ставить галочки "Учитывать при расчете отпускных" на каждое начисление.

[Алексей К.]

В соответсвии с вышеуказанной сводной ведомостью, есть предложение добавить новый справочник "Группы начислений", который будет привязываться к каждому начилению, и соответсвенно можно будет делать любые подобные отчеты.

Как я понял, пришли к выводу, что решать задачу надо отдельными начислениями?
Если да, то отчеты Вы можете делить и без "группы начислений". Расчет зарплаты / Печать - Вы получаете 2 формы: Произведенный начисления и начисления на печать. В этой форме Вы и можете делить начисления по любому критерию, в том числе и поих источнику.

В обшем то со всем разобралиь, остался только отпуск, который тоже необходимо делить на источники, т.е. хочется видеть возможность настройки отпускных с табличкой "Расчитывается исходя из...", а не ставить галочки "Учитывать при расчете отпускных" на каждое начисление.

остался только отпуск

Тут не готов ответить сразу. Предполагаю есть подводные камни. Например кадровые документы надо будет заполнять уже не по одному начислению, а по нескольким.

[GENiy]

Как я понял, пришли к выводу, что решать задачу надо отдельными начислениями?
Если да, то отчеты Вы можете делить и без "группы начислений". Расчет зарплаты / Печать - Вы получаете 2 формы: Произведенный начисления и начисления на печать. В этой форме Вы и можете делить начисления по любому критерию, в том числе и поих источнику.

Согласен с этим, только есть вероятность ошибки пользователя. Бухгалтер может ошибочно исключить, либо наоборот, начисление и соответсвенно будет неправильная цифра в отчете. А как это бывает в реалии: гл. Бухгалтер требует срочно сводные, и в папыхах Бухгалтер может зашпариться. Так как я предлагаю, будет и оперативней и ошибок меньше.
Т.е. в форме печати оставить и выбор начислений и выбор групп, ChekBox'ом выбирать либо то, либо то.

[Алексей К.]

Так как я предлагаю, будет и оперативней и ошибок меньше.

Возможно. Но то, что я предложил есть сейчас, а то как Вы предлагаете надо будет оформлять заявку на новые возможности и потом подробно обсуждать стоимость доработки и сроки. Деталей там много всплывет.

[GENiy]

Спасибо Алексей, будем бумать.