Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет + неполный рабочий день

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
  • Сортировать
  • Упорядочить по
Очистить всё
новые сообщения

  • Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет + неполный рабочий день

    Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и выражает желание работать неполный рабочий день (неполную неделю).

    Подскажите пожалуйста, как правильно отразить в Табеле дни ее выхода на работу, а также сделать начисление зарплаты пропорционально отработанным дням, и еще чтобы за ней сохранилось пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в полном объеме.

    P.S. И если можно, каким приказом все это оформить?
    Спасибо

  • #2
    Ну тут уж либо пособие, либо работа...
    Благодарны за использование функции ПОИСК ПО ФОРУМУ

    Комментарий


    • #3
      В соответствии со ст. 256 ТК РФ,
      По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

      Комментарий


      • #4
        Ну раз так - то начисляйте пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. А по поводу оплаты за отработанное время - устанавливайте свой график и начисляйте зарплату.
        Благодарны за использование функции ПОИСК ПО ФОРУМУ

        Комментарий


        • #5
          Вот я и спрашиваю у Вас: как это отразить в Табеле?

          Комментарий


          • #6
            Тут два варианта, либо Вы показывает ОЖ - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, либо ЛЧ - часы сокращения рабочего дня, в случаях предусмотренных законодательством. Как будет более правильно лучше спросить на специализированном форуме, на сайте клерк
            Благодарны за использование функции ПОИСК ПО ФОРУМУ

            Комментарий

            реклама

            Свернуть
            Обработка...
            X