Если у сотрудника свободный график работы, то как расчитать зарплату при увольнении? Например уволен 12 мая. Значит к расчёту нужно принять все календарные дни или только рабочие(праздничные и выходные отбросить)?
-
-
Ответ: Свободный график
Нужно оплатить то время, которое он фактически отработал. График значения не имеет. -
Если у сотрудника свободный график работы, то табель нужно на него вести? Если нужно, то как?Комментарий
-
Здравствуйте. Что подразумеваете под словом свободный - какой сам себе установит? Тогда можно создать новый график для этого сотрудника и заполнить табель по этому графику. Меню Справочники / Календарь 2016-2017 / там создаете новый график, отмечаете рабочие и выходные дни и по этому графику будете заполнять табель сотруднику. Или же можно просто вручную табель заполнить, не создавая график.Комментарий
-
Здравствуйте. Подскажите, как правильно составить график "сутки через трое" не учитывая выходные и праздничные дни.Последний раз редактировалось Жора; 07.11.2016, 18:25.Комментарий
-
Добрый день!
Вопрос как сделать это в программе? Если да, то в какой программе.Комментарий
-
-
Есть два способа - с выделением ночных часов и без выделения.
Форма создания свободных графиков работыКомментарий
-
Огромное спасибо за оперативный ответ.Комментарий
Комментарий