Компенсация при увольнении

[Кристалл]

Ответ: Компенсация при увольнении

И вот ещё, при начислении больничного заполняю кол-во дней в расчётном периоде по кнопке "из табеля", но почему-то заполняется раб дни 5, отработано-5, открываю табель, там раб дни 14, отработано 5.

[Анастасия]

Ответ: Компенсация при увольнении

Основной совет: внимательнее относитесь к данным заносимым в программу. Посмотрите какая дата увольнение у Вас стоит в кадровых данных, если Вы изменяете табель сотруднику задним числом надо сделать перезаполнение табеля. В общем введите нормальные данные в кадровые данные, перезаполните табель и программа отработает как надо.

[Кристалл]

Ответ: Компенсация при увольнении

Я не изменяла табель задним числом, табель заполняю ежемесячно 30 или 31 числа.Следовательно табель за июль был заполнен 31.07. А по поводу коэффициента в июле 5*1,4 или 6*1,4?????

[Анастасия]

Ответ: Компенсация при увольнении

1. Меняли, это видно по Вашей базе.
2. Я не понимаю какой коэф-т Вы имеете в виду.

[Кристалл]

Ответ: Компенсация при увольнении

мне говорят, что хоть в июле и отработано 5 смен, но правильно будет так, не 5*1,4, а 6*1,4 и тогда:
7 182,50/(29,4+8.4)= 190,01*4,66=874.06

Потому что к-т 1.4 можно применять только к 5-дневным графикам,
т.к. 1.4 = 7/5. Поэтому при любых графиках, согласно 213 постановлению, дни в неполностью отработанных месяцах считаются
по графику 5-дневной недели. С 24 по 31 июля это 6 раб.дней,
в расчет идет 6*1.4 = 8.4

[Анастасия]

Ответ: Компенсация при увольнении

Есть два пункта этого постановления 9 и 10. Вы по какому из них рассчитываете средний заработок для оплаты компенсации? Если можно то прямо с цитированием этого пункта.