Здравствуйте, я хочу задать такой вопрос. В связи с установленными новыми сроками выдачи зарплаты и аванса, надо ли в трудовых договорах указывать точные даты выдачи зарплаты и аванса?
Спасибо.
Спасибо.
-
-
Здравствуйте. Так как между зарплатой и авансом должно пройти не более 15 дней, точные сроки придется указывать. Можно, конечно вот так сделать.Если аванс выплачивается работникам, допустим, 20-го числа, то зарплату следует выдать не позднее 5-го числа следующего месяца. Или если аванс 25-го, то зарплата — не позднее 10-го. Таким образом, зарплата будет выдаваться «не реже чем каждые полмесяца», как и требует статья 136 ТК РФ. -
Если в колдоговоре указаны эти даты, нужно ли еще и в Трудовых договорах прописать?Сообщение от Оксана78 Посмотреть сообщениеКомментарий
-
В ТК РФ № 197-ФЗ в ст.136 прописано:
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Поэтому можете только в коллективном договоре сроки прописать. Но тогда в Трудовом договоре должна быть ссылка на этот коллективный договор.Комментарий
-
Здравствуйте, вот как я прочитал ст.136 ТК -Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.Сообщение от Оксана78 Посмотреть сообщение
Здесь после каждого стоят запятые, а не "или", означает ли это, что мы должны в каждом прописать конкретную дату выдачи зарплаты.Комментарий
-
ну как же после каждого слова запятые, вот же:
коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.Комментарий
-
только это уже в ТК в редакции которая вступает в силу с 03.10.2016
(часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)Комментарий
-
Комментарий