документы при увольнении

[Mal'vina]

Доброе утро!
Подскажите пожалуйста при увольнении сотрудника откуда можно распечатать выписки из РСВ, СЗВ-М?
И какие еще документы необходимо оформить и выдать на руки? Спасибо

[Mal'vina]

Также при формировании выписки из СЗВ- СТАЖ из зарплаты не попадают сотрудники. При ручном заполнении не активно окно дата увольнения

[Иван Бобров]

Добрый день!
Обязательные документы при увольнении:
- трудовая книжка (или сведения о трудовой деятельности СТД-Р);
- документы персонифицированного учета;
- справка о среднем заработке для получения пособий 182-н.
Документы по запросу:
- 2-НДФЛ;
- справка для службы занятости.

Отдельной выписки РСВ в программе нет. Можно просто выдавать Раздел 3 формы РСВ по сотруднику, который увольняется за квартал, в котором сотрудник увольняется.
СЗВ-М - в excel форме отчета после самого отчета отдельными листами у нас выводится выписка на каждого сотрудника.
СЗВ-СТАЖ. Честно говоря не получилось повторить в части не добавления. Возможно, нужно проверить заполнение табеля. "Дата увольнения" заполняется только в одном случае, если сотрудник увольняется 31 декабря года, за который представляется СЗВ-СТАЖ.

[Mal'vina]

Сведения о трудовой деятельности делается отдельно месяцем увольнения- там сведения только об увольнении. Не надо отдавать еще СТД_Р месяца приема или вручную в одном отчете добавлять всю информацию по перемещениям этого сотрудника?
И по РСВ вопрос: квартал еще не закончился. Как ему отдавать, в конце года?

[Иван Бобров]

Закон не обязывает выдавать сотруднику отчет по форме СЗВ-ТД при увольнении.
Если сотрудник отказался от бумажной трудовой книжки и перешел на сведения о трудовой деятельности в электронном виде, то в день увольнения ему нужно выдать справку СТД-Р..

ПО РСВ нужно сделать отчет, распечатать листы Раздела 3, которые относятся к уволенному работнику и выдать их ему. Из программы этот отчет можно потом удалить

[Mal'vina]

Если сотрудник отказался от бумажной трудовой книжки и перешел на сведения о трудовой деятельности в электронном виде, то в день увольнения ему нужно выдать справку СТД-Р..

Где ее можно распечатать?

[Mal'vina]

И еще вопрос подскажите пожалуйста. Увольнение 23 окт. При составлении СЗВ-М за октябрь этого работника уже не нужно включать?

В самой форме написано: "указываются данные о застрахованных лицах - работниках, с которыми в отчетном периоде заключены, продолжают действовать или прекращены трудовые договоры"

[Иван Бобров]

При увольнении 23 октября в СЗВ-М за октябрь сотрудника включить нужно, ведь с ним в этом месяце прекращен трудовой договор.
Формы СТД-Р в офлайн-программах еще нет, есть только в онлайн программе. Ваш сотрудник отказался от ведения бумажной трудовой?

[Mal'vina]

При увольнении 23 октября в СЗВ-М за октябрь сотрудника включить нужно...

Формы СТД-Р в офлайн-программах еще нет.... Ваш сотрудник отказался от ведения бумажной трудовой?

При составлении СЗВ-М (выбор "из кадров") уволенный сотрудник не попадает.
Сотрудник отказался от ведения бумажной тк. Плохо, что комплексная программа не включает всё, что должно быть ((

[Иван Бобров]

Чуть позже добавим СТД-Р обязательно, но быстро не получается.
По заполнение СЗВ-М направьте, пожалуйста, архив в техническую поддержку. Там обязательно помогут, посмотрят почему это произошло.

[Mal'vina]

Спасибо

[Алена С.]

Добрый день! В программе Зарплата и кадры в Справке о зп в службу занятости не считается среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде и не меняется.Можно ли с этим что-то сделать?

[Иван Бобров]

Добрый день!

Если расчетный период полностью или частично относится к прошлому году рассчитать показатель программа не сможет. В программе нет производственного календаря на прошлый год.

Возможность редактирования рассчитанного значения откроем в ближайших версиях.

[Алена С.]

Спасибо. Возможность редактирования очень будем ждать.