Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

документы при увольнении

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
  • Сортировать
  • Упорядочить по
Очистить всё
новые сообщения

    документы при увольнении

    Доброе утро!
    Подскажите пожалуйста при увольнении сотрудника откуда можно распечатать выписки из РСВ, СЗВ-М?
    И какие еще документы необходимо оформить и выдать на руки? Спасибо

    #2
    Также при формировании выписки из СЗВ- СТАЖ из зарплаты не попадают сотрудники. При ручном заполнении не активно окно дата увольнения

    Комментарий


      #3
      Добрый день!
      Обязательные документы при увольнении:
      - трудовая книжка (или сведения о трудовой деятельности СТД-Р);
      - документы персонифицированного учета;
      - справка о среднем заработке для получения пособий 182-н.
      Документы по запросу:
      - 2-НДФЛ;
      - справка для службы занятости.

      Отдельной выписки РСВ в программе нет. Можно просто выдавать Раздел 3 формы РСВ по сотруднику, который увольняется за квартал, в котором сотрудник увольняется.
      СЗВ-М - в excel форме отчета после самого отчета отдельными листами у нас выводится выписка на каждого сотрудника.
      СЗВ-СТАЖ. Честно говоря не получилось повторить в части не добавления. Возможно, нужно проверить заполнение табеля. "Дата увольнения" заполняется только в одном случае, если сотрудник увольняется 31 декабря года, за который представляется СЗВ-СТАЖ.

      Комментарий


        #4
        Сведения о трудовой деятельности делается отдельно месяцем увольнения- там сведения только об увольнении. Не надо отдавать еще СТД_Р месяца приема или вручную в одном отчете добавлять всю информацию по перемещениям этого сотрудника?
        И по РСВ вопрос: квартал еще не закончился. Как ему отдавать, в конце года?

        Комментарий


          #5
          Закон не обязывает выдавать сотруднику отчет по форме СЗВ-ТД при увольнении.
          Если сотрудник отказался от бумажной трудовой книжки и перешел на сведения о трудовой деятельности в электронном виде, то в день увольнения ему нужно выдать справку СТД-Р..

          ПО РСВ нужно сделать отчет, распечатать листы Раздела 3, которые относятся к уволенному работнику и выдать их ему. Из программы этот отчет можно потом удалить

          Комментарий


            #6
            Сообщение от Иван Б. Посмотреть сообщение
            Если сотрудник отказался от бумажной трудовой книжки и перешел на сведения о трудовой деятельности в электронном виде, то в день увольнения ему нужно выдать справку СТД-Р..
            Где ее можно распечатать?

            Комментарий


              #7
              И еще вопрос подскажите пожалуйста. Увольнение 23 окт. При составлении СЗВ-М за октябрь этого работника уже не нужно включать?

              В самой форме написано: "указываются данные о застрахованных лицах - работниках, с которыми в отчетном периоде заключены, продолжают действовать или прекращены трудовые договоры"

              Комментарий


                #8
                При увольнении 23 октября в СЗВ-М за октябрь сотрудника включить нужно, ведь с ним в этом месяце прекращен трудовой договор.
                Формы СТД-Р в офлайн-программах еще нет, есть только в онлайн программе. Ваш сотрудник отказался от ведения бумажной трудовой?

                Комментарий


                  #9
                  Сообщение от Иван Б. Посмотреть сообщение
                  При увольнении 23 октября в СЗВ-М за октябрь сотрудника включить нужно...

                  Формы СТД-Р в офлайн-программах еще нет.... Ваш сотрудник отказался от ведения бумажной трудовой?
                  При составлении СЗВ-М (выбор "из кадров") уволенный сотрудник не попадает.
                  Сотрудник отказался от ведения бумажной тк. Плохо, что комплексная программа не включает всё, что должно быть ((

                  Комментарий


                    #10
                    Чуть позже добавим СТД-Р обязательно, но быстро не получается.
                    По заполнение СЗВ-М направьте, пожалуйста, архив в техническую поддержку. Там обязательно помогут, посмотрят почему это произошло.

                    Комментарий


                      #11
                      Спасибо

                      Комментарий


                        #12
                        Добрый день! В программе Зарплата и кадры в Справке о зп в службу занятости не считается среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде и не меняется.Можно ли с этим что-то сделать?

                        Комментарий


                          #13
                          Добрый день!

                          Если расчетный период полностью или частично относится к прошлому году рассчитать показатель программа не сможет. В программе нет производственного календаря на прошлый год.

                          Возможность редактирования рассчитанного значения откроем в ближайших версиях.

                          Комментарий


                            #14
                            Спасибо. Возможность редактирования очень будем ждать.

                            Комментарий

                            реклама

                            Свернуть
                            Обработка...
                            X