Объявление
Свернуть
Пока нет объявлений.
Проект "Сведения о застрахованных лицах" СЗВ-М
Свернуть
X
-
Код ТО ПФР (код территориального органа ПФР - первые две группы регистрационного номера работодателя, написанные без "-" (например, регистрационный номер 070-011-000025, код ТО = 070011).Сообщение от nata_esina Посмотреть сообщениеПо ссылкам, указанным в ТФФ:
АФ http://пф.рф/АФ
УТ http://пф.рф/унифицированныеТипы/2014-01-01
ничего не открывается
Так же мне не понятно, где берется классификатор ТО ПФР, код которого надо указать в имени файла: "код территориального органа ПФР, принимающего сведения, содержащиеся в файле (указывается согласно классификатору территориальных органов ПФР"
-
Спасибо
0
Комментарий
-
-
А это предположение или где-то есть официальное пояснение?Сообщение от Михаил Иванович Посмотреть сообщениеКод ТО ПФР (код территориального органа ПФР - первые две группы регистрационного номера работодателя, написанные без "-" (например, регистрационный номер 070-011-000025, код ТО = 070011).
-
Спасибо
0
Комментарий
-
-
Вот пример из инструкции по формированию файла СЗВ-М:Сообщение от Teodor Посмотреть сообщениеА это предположение или где-то есть официальное пояснение?
"Пример правильно сформированного имени файла:
ПФР_034-012-008689_034012_СЗВ-М_20151121_2d2b5a89-157c-44e8-a2a0-639b7ce30a69.xml"
-
Спасибо
0
Комментарий
-
-
А как сдавать отменяющие формы? допустим, мы спохватились и поняли ,что месяц-два назад подали не верные сведения о сотруднике N. При подаче такой отчетности какой период должен быть в тэгах периода - тот период, в котором подали косячный файл?
И потом, после этого сразу формировать форму с типом "Дополняющая", в которой этот же человек будет с корректными данными?Последний раз редактировалось Teodor; 28.01.2016, 17:22.
-
Спасибо
0
Комментарий
-
-
Давайте не будем торопить события. По-моему, сами разработчики ещё не разобрались с этой формой. По словам некоторых инспекторов УПФР, они сами не имеют никакого представления об этой отчётности и форме СЗВ-М. Надо вначале вместе с бухгалтерами определиться, кого включать в этот отчёт. Мне совершенно понятна ситуация с работниками по трудовому договору: есть доход в отчётном периоде (месяце) или нет. А вот с договорниками по ДГПХ есть сомнения.Сообщение от Teodor Посмотреть сообщениеА как сдавать отменяющие формы? допустим, мы спохватились и поняли ,что месяц-два назад подали не верные сведения о сотруднике N. При подаче такой отчетности какой период должен быть в тэгах периода - тот период, в котором подали косячный файл?
И потом, после этого сразу формировать форму с типом "Дополняющая", в которой этот же человек будет с корректными данными?
-
Спасибо
0
Комментарий
-
-
Упрощаете. У бюджетников табеля сдают числа 25-26. Люди, принятые в конце месяца, в табеле отсутствуют. Естественно, зарплата доначислена в следующем месяце. Человек 1-5 дней работал, а дохода не было.Сообщение от Михаил Иванович Посмотреть сообщениеМне совершенно понятна ситуация с работниками по трудовому договору: есть доход в отчётном периоде (месяце) или нет
-
Спасибо
0
Комментарий
-
-
Наверное Вы имели в виду действует трудовой договор или нетСообщение от Михаил Иванович Посмотреть сообщениеесть доход в отчётном периоде (месяце) или нет
-
Спасибо
0
Комментарий
-
-
Совершенно верно. Я поэтому и писал, что наличие дохода я не проверяю. А вот у договорников по ГПХ - проверяю. Я уже писал выше, что у моих клиентов договорники "сидят" в базе уже несколько лет, если работы по договору выполняют несколько раз в году. Для бухгалтера это проще, да и мне "вылавливать" так называемых "возвращенцев" в программе проще.Сообщение от svv Посмотреть сообщениеНаверное Вы имели в виду действует трудовой договор или нет
-
Спасибо
0
Комментарий
-
-
Еще варинат печатной формы: СЗВ-М ПОСЛЕДНЯЯ МИНЮСТ.doc
Тут писали о крестиках в квадратиках, видимо услышали.
И теперь формат не соответствует этой печатной форме в части типа формы например.
-
Спасибо
0
Комментарий
-
-
Кто писал по адресу, указанному на официальном странице проекта, того и услышалиСообщение от Denis_pfr066 Посмотреть сообщениеТут писали о крестиках в квадратиках, видимо услышали.
-
Спасибо
0
Комментарий
-
-
из последней формыто есть, если я правильно понимаю, мы вообще не смотрим на доход, исходим чисто из дат начала и окончания действия договора. Есть у меня пропавший сотрудник по обычному ТД, видимо также придется подавать на него сведения. Если просто премия вслед уволенному - не показываем..указываются данные о застрахованных лицах - работниках, с которыми в отчетном периоде заключены, продолжают действовать или прекращены трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера...
Но по договорам подряда понятнее не стало.. если он действует на год, а акты делают не ежемесячно, а по факту работы в конкретном месяце...(хотя знаю, так вообще договоры лучше не делать, но такой заведенный порядок менять никто не хочет).
-
Спасибо
0
Комментарий
-
-
Если хотя бы один день в ОП действует договор с работником (ТД) или ФЛ (ГПХ), то включать в отчетСообщение от Jesslina Посмотреть сообщениеиз последней формы
то есть, если я правильно понимаю, мы вообще не смотрим на доход, исходим чисто из дат начала и окончания действия договора. Есть у меня пропавший сотрудник по обычному ТД, видимо также придется подавать на него сведения. Если просто премия вслед уволенному - не показываем..
Но по договорам подряда понятнее не стало.. если он действует на год, а акты делают не ежемесячно, а по факту работы в конкретном месяце...(хотя знаю, так вообще договоры лучше не делать, но такой заведенный порядок менять никто не хочет).
-
Спасибо
0
Комментарий
-
реклама
Свернуть

Комментарий