Здравствуйте, уважаемые бухгалтера и сотрудники Бухсофта! Раз я начинающий бухгалтер есть вопросы на которые я не могу ответить. Помогите мне пожалуйста. По лицензионному договору мы (ИП на УСН доходы-расходы) закупили ПО. При этом Исполнитель проживает в Красноярске (налоговая тоже там). Как правильно оформить все в программе Упрощенная система Бухсофт? И что мне в конце года надо сделать с этим НДФЛ? Т.е. как все правильно оформить: чтобы у Исполнителя небыло проблем и к нам не было лишних вопросов. Заранее всех благодарю
Объявление
Свернуть
Пока нет объявлений.
Выплата по лицензионному договору на ПО
Свернуть
X
-
Добрый день!
Нужно добавить физическое лицо в Кадры. В перемещениях указать, что заключили договор ГПХ.
Можно использовать стандартное начисление "По лицензионному договору", только исправить код дохода на 1300 в справочнике начислений.
При выплате дохода необходимо удержать НДФЛ.
Доход и НДФЛ необходимо отразить в 6-НДФЛ и в 2-НДФЛ. При условии отражения дохода в формах "Расчет зарплаты" и "Выплата зарплаты" в указанный формы доход и налог с этого дохода попадёт автоматически.
- Спасибо 0
-
Здравствуйте! Спасибо, всё получилось согласно Вашим рекомендациям. Но вот сейчас стала делать отчеты и у меня почему-то в 3 разделе РСВ тоже выходит этот человек по лицензионному договору. Начисления я проверила, все галочки убраны. Подскажите пожалуйста, что можно сделать. Или он должен там быть, но ведь на него не начисляются страховые взносы.
Заранее всем благодарна.
- Спасибо 0
Комментарий
-
Пришлите, пожалуйста, архив базы на info@buhsoft.ru со ссылкой на ветку форума. Проверим, почему данный сотрудник попадает в раздел 3. В письме укажите Ф.И.О. сотрудника, по которому смотреть проблему.
- Спасибо 0
Комментарий
-
Добрый день Иван! Дело в том, что у нас лицензионный договор на право пользования программным обеспечением (право пользования программным продуктом передаются не условиях простой лицензии. А в данном письме оговаривается распространение программного обеспечения, как я понимаю это совсем другое.
- Спасибо 0
Комментарий
-
В таком случае, сотрудник не должен попадать в СЗВ-М и РСВ.
Для того, чтобы сотрудник не попадал в эти отчеты необходимо в Кадры / Перемещения в документе о приёме вместо "Гражданско-правовой договор" выбрать "Выплата без договора".
Позднее мы переименуем эту настройку, чтобы она была более понятной.
- Спасибо 0
Комментарий
реклама
Свернуть
Комментарий