Пересекающиеся пенсионные стажи в индивидуальных сведениях

[Александер555]

Здравствуйте уважаемые форумчане !!!
У сотрудника в октябре весь месяц была работа отдельно по авторскому договору, отдельно по договору ГПХ, выплаты по обоим договорам производим в ноябре

Правильно ли я понимаю, что стаж в Разделе 6 РСВ-1 показываем
01.10.2014 - 31.10.2014 - НЕОПЛДОГ
01.10.2014 - 31.10.2014 - НЕОПЛАВТ

[v_i_b]

Здравствуйте уважаемые форумчане !!!
У сотрудника в октябре весь месяц была работа отдельно по авторскому договору, отдельно по договору ГПХ, выплаты по обоим договорам производим в ноябре

Правильно ли я понимаю, что стаж в Разделе 6 РСВ-1 показываем
01.10.2014 - 31.10.2014 - НЕОПЛДОГ
01.10.2014 - 31.10.2014 - НЕОПЛАВТ

Достаточно одной строки.
А что при проверки?

[yante]

Достаточно одной строки.
А что при проверки?

Лучше эти умники свои проверки поправили, чтобы человек сдавал "то, что есть", а они принимали "столько, сколько нужно", и сами бы не обращали внимание на дублирование стажа...

[Александер555]

пока не проверяли файл... а если одна строка, то код на свой выбор ставить?

[LoraK]

пока не проверяли файл... а если одна строка, то код на свой выбор ставить?

Хм... Глобальный смысл подачи страхователем в ПФР индивидуальных сведений на своих работников - учет стажа и взносов (для формирования будущей пенсии), ИМХО.
Если вы два раза покажете один и тот же период стажа, дважды он всё равно не зачтется. Так что смысла особого нет в дублировании сведений.
По поводу кода - НЕОПЛДОГ ничем не лучше и не хуже НЕОПЛАВТ..

[elgai]

Здравствуйте уважаемые форумчане !!!
У сотрудника в октябре весь месяц была работа отдельно по авторскому договору, отдельно по договору ГПХ, выплаты по обоим договорам производим в ноябре

Правильно ли я понимаю, что стаж в Разделе 6 РСВ-1 показываем
01.10.2014 - 31.10.2014 - НЕОПЛДОГ
01.10.2014 - 31.10.2014 - НЕОПЛАВТ

ПФР захотел перекрёстный стаж, так дайте ему его (если не сложно).

[v_i_b]

ПФР захотел перекрёстный стаж

Нет у ПФ такого желания в данном случае.

[elgai]

Нет у ПФ такого желания в данном случае.

При наличии в отчетном периоде у застрахованного лица периодов трудовой деятельности в рамках трудового договора и гражданско-правого договора периоды работы указываются отдельными строками по каждому из видов договоров (оснований).


Главное что нет трудового? А какой из двух имеющихся предпочесть? Зачем коды разделены?

[v_i_b]

При наличии в отчетном периоде у застрахованного лица периодов трудовой деятельности в рамках трудового договора и гражданско-правого договора периоды работы указываются отдельными строками по каждому из видов договоров (оснований).


Главное что нет трудового? А какой из двух имеющихся предпочесть? Зачем коды разделены?

Главное что надо показать по какой причине в этом месяце нет выплат.
Для этого достаточно одного из двух кодов.

[elgai]

Главное что надо показать по какой причине в этом месяце нет выплат.
Для этого достаточно одного из двух кодов.

Главное представить достоверные данные, а степень достаточности ПФ может корректировать проверками.

[svv]

Хм... Глобальный смысл подачи страхователем в ПФР индивидуальных сведений на своих работников - учет стажа и взносов (для формирования будущей пенсии)

Я не понимаю такого.
Вообще глобальный смысл существования "страхователя" это его "бизнес", все остальное вторично. В отчетность он должен подавать фактические данные. Ну т.е. если у него есть и авторский и договор ГПХ, то он должен не задумываясь подавать и то и другое. Все остальное должно быть головной болью ПФ. Если эти периоды однозначны, пусть ПФ сам и откинет ненужный.

[LoraK]

Я не понимаю такого.
Вообще глобальный смысл существования "страхователя" это его "бизнес", все остальное вторично. В отчетность он должен подавать фактические данные. Ну т.е. если у него есть и авторский и договор ГПХ, то он должен не задумываясь подавать и то и другое. Все остальное должно быть головной болью ПФ. Если эти периоды однозначны, пусть ПФ сам и откинет ненужный.

Я ж говорила не о смысле "существования", а о смысле "подачи ... в ПФР ... индивидуальных сведений"
Да, страхователь должен подавать фактические данные. Но вот в какой форме? Формат представления данных разрабатывается ПФРом в одностороннем порядке и изменению (в зависимости от желания страхователя) не подлежит!
!Фактически! минусовые суммы имеют место быть, но в отчетности (по правилам ПФР) - недопустимы!
Вся проблема в том, что разработка форматов не выдерживает никакой критики : для одного типового случая - работает, а для кучи всевозможных нюансов - всё, тупик (

[Ирина55]

Главное представить достоверные данные, а степень достаточности ПФ может корректировать проверками.

Вот он их и "корректирует" - полстраны отчетность сдать не может "без приключений"

[СергейI]

Главное что надо показать по какой причине в этом месяце нет выплат.
Для этого достаточно одного из двух кодов.

полностью согласен, коды ДОГОВОР, НЕОПЛДОГ, НЕОЛАВТ носят только информационный характер

43.1. Даты, указанные в графах 2, 3, должны находиться в пределах отчетного периода и заполняются: «с (дд.мм.гггг.)» по «по (дд.мм.гггг.)».
При наличии в отчетном периоде у застрахованного лица периодов трудовой деятельности в рамках трудового договора и гражданско-правого договора периоды работы указываются отдельными строками по каждому из видов договоров (оснований).
При этом период стажа в рамках гражданско-правого договора заполняется с отражением кода «ДОГОВОР» или «НЕОПЛДОГ» в графе 7 подраздела 6.8;

получается, если в отчетном периоде только договор ГПХ, код ДОГОВОР и НЕОПЛДОГ отражать не нужно?

[LoraK]

полностью согласен, коды ДОГОВОР, НЕОПЛДОГ, НЕОЛАВТ носят только информационный характер
получается, если в отчетном периоде только договор ГПХ, код ДОГОВОР и НЕОПЛДОГ отражать не нужно?

ИМХО, нужно. Например, такая ситуация: Иванов работает по основному месту работы, по которому работодатель сдает сведения в ПФР, а также по договору ГПХ на другом предприятии, которое может не знать, где он ещё работает. И это другое предприятие сдаст сведения с кодом ДОГОВОР за тот же календарный период. ПФР в дальнейшем учтёт только один период стажа, а не оба (без кода) - кто знает, как в ПФР программы работают (судя по отчетности, думать там хотят / не умеют)...